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CareerBuilder,
successbutwasattractedbythesite’s“personals...
Huntingforajoblatelastyear,lawyerGantRedmonstumbledacross
CareerBuilder,
successbutwasattractedbythesite’s“personalsearchagent”.
It’saninteractivefeaturethatletsvisitorskeyinjobcriteria
suchaslocation,title,andsalary,thenE-mailsthemwhena
weekslater,hegothisfirstnotificationofanopening.“Istruck
gold,’saysRedmon,whoE-mailedhisresumetotheemployerandwon
apositionasin-housecounselforacompany。
Withthousandsofcareer-relatedsitesontheInternet,finding
promisingopeningscanbetime-
althoughasearchagentworkedforRedmon,careerexpertssee
,forexample,mayworkagainstyou:
“Everytimeyouansweraquestionyoueliminateapossibility。”
saysoneexpert。
Foranyjobsearch,youshouldstartwithanarrowconcept—what
youthinkyouwanttodo—thenbroadenit.“Noneoftheseprograms
dothat,”saysanotherexpert.“There’snocareercounseling
implicitinallofthis。”Instead,thebeststrategyistousethe
agentasakindoftipservicetokeepabreastofjobsina
particulardatabase;whenyougetE-mail,consideritareminderto
checkthedatabaseagain.“Iwouldnotrelyonagentsforfinding
everythingthatisaddedtoadatabasethatmightinterestme,”says
theauthorofajob-searchingguide。
CareerSite’sagentsendsoutmessagestothosewhohavesignedup
foritsservice,forexample,itincludesonlythreepotentialjobs—
database;jobhunterswillhavetovisitthesiteagaintofind
them—andtheydo.“Onthedayafterwesendourmessages,weseea
sharpincreaseinourtraffic,”saysSethPeets,vicepresidentof
marketingforCareerSite。
Eventhosewhoaren’thuntingforjobsmayfindsearchagents
theirlineofworkorgatherinformationoncompensationtoarm
,RedmonmaintainshisagentatCareerBuilder.“Youalwayskeepyour
eyesopen,”
havinganothersetofeyeslookingoutforyou。
?
[A]Bysearchingopeningsinajobdatabase.
[B]Bypostingamatchingpositioninadatabase
[C]Byusingaspecialserviceofadatabase
[D]ByE-mailinghisresumetoadatabase。
?
[A]Lackofcounseling。
[B]Limitednumberofvisits。
[C]Lowerefficiency。
[D]Fewersuccessfulmatches。
“tipservice”(Line3,Paragraph3)most
probablymeans
[A]advisory.[B]compensation.[C]interaction.[D]reminder。
’sagentoffereachjobhunteronlythree
joboptions?
[A]Tofocusonbetterjobmatches.
[B]Toattractmorereturningvisits。
[C]Toreservespaceformoremessages。
[D]Toincreasetherateofsuccess。
?
[A]Personalsearchagentsareindispensabletojob-hunters。
[B]SomesiteskeepE-mailingjobseekerstotracetheirdemands。[C]Personalsearchagentsarealsohelpfultothosealready
employed。
[D]Someagentsstopsendinginformationtopeopleoncetheyare
employed。
名师分析
?Redmon是如何找到工作的
[A]Bysearchingopeningsinajobdatabase.
经过找寻工作数据库中的空缺职位。
[B]Bypostingamatchingpositioninadatabase。
经过在数据库里面张贴般配职位。
[C]Byusingaspecialserviceofadatabase.
经过使用某数据库的一项特别服务。
[D]ByE-mailinghisresumetoadatabase。
经过将他的简历以电子邮件的方式寄给某数据库。
【答案】C
【考点】事实细节题。
【分析】题干的要点信息就是“Redmon”我们在第一段里面可以看见
“Redmon”的内容。要答对本题考生一定仔细查察终归“Redmon”是如何利
用该数据库来找到工作的。在第一段里面作者提到他使用了“个人找寻代
理”输入几个要点词几个礼拜今后获取了职位空缺的通知而后他又把他
的简历寄给雇主从而获取这份工作。整个过程就是这样的。[A]只反响了他整
个求职过程的一部分。[B]故意颠倒了“post”(张贴)这个动作的主语张贴的
人要么是求职网要么是寻人单位却不是“Redmon”。选项[D]相同颠倒了
主语由于是数据库发电子邮件给“Redmon”而不是反过来。选项[C]“经过使
用某数据库的特别服务”固然泛了一点倒是正确的由于“个人找寻代理”
正是这样的一个特别服务。
?
以下哪项可能是找寻代理的弊端
[A]。[B]。
[C]。
[D]。
【答案】A
【考点】事实细节题。
【分析】第二段中的“Searchagentsreducetheneedforrepeated
Redmon,careerexpertsseedrawbacks。”表示“找寻代理减少了重复接见
数据库的需要但是职业专家也看到了弊端”。随后文章提到“对求职
者而言每减小一次找寻条件每回答一个这样的问题就减小了一次求得职
业的可能性”。同时在第三段作者还提到一个弊端即“There’sno
careercounselingimplicitinallofthis。”这里的“this”指的就是
“找寻代理”也就是说“找寻代理没有供给职业咨询”。所以选项[A]是符
合的。[B]文章中没有提到同时对网络公司而言也是不行能的知识告诉我
们点击率是网站生计的基础。[C]是找寻代理可以防备的事情。[D]这一点文
章中也没有提到。
“tipservice”(Line3,Paragraph3)most
probablymeans
短语“tipservice”(第三段第三行)最可能的含义是
[A]
[B]酬劳
[C]
[D]
【答案】D
【考点】词义题。
【分析】本题属于典型的词义题。此类题目的主要目的就是观察考生经过上
下文来判断词义的能力。看原文“Instead,thebeststrategyistouse
theagentasakindoftipservicetokeepabreastofjobsina
particulardatabase;whenyougetE-mail,consideritareminderto
checkthedatabaseagain。”即“相反最好的策略就是将这类找寻代理作
为一种‘tipservice’来用使自己能向来保持与某个特定数据库里面的工作
的联系。当你收到电子邮件的时候把它看作一个提示该再次查查数据库了。”至此考生应该可以理解“tipservice”其实就是指的一种“提示服
务”也就是“reminder”。这道题目属于典型的可以从后文中找到解说的词
义题。
’sagentoffereachjobhunteronlythree
joboptions?
为何CarrerSite的找寻代理只为每一位求职者供给三项工作选择
[A]。
[B]。
[C]。
[D]。
【答案】B
【考点】事实细节题。
【分析】第四段第一句“Somesitesdesigntheiragentstotemptjob
hunterstoreturn。”是本段的主题句也可以说是本段的论点后边的例子
不过在证明这一点。阅读原文“WhenCareerSite’sagentsendsout
messagestothosewhohavesignedupforitsservice,forexample,it
includesonlythreepotentialjobs—thoseitconsidersthebest
;jobhunterswill
havetovisitthesiteagaintofindthem”我们就会发现“tempt”
(诱惑、吸引)这个单词以及后边的“jobhunterswillhavetovisitthe
siteagain”。都说明这样做的目的就是为了吸引更多的人来接见网站所
以正确答案是选项[B]。
?
依据本文下边哪一项为哪一项正确的
[A]Personalsearchagentsareindispensabletojob-hunters。
个人找寻代理对于求职者来说是不行缺乏的。
[B]SomesiteskeepE-mailingjobseekerstotracetheirdemands。
一些网站不停给求职者发电子邮件以追踪它们的需求。
[C]Personalsearchagentsarealsohelpfultothosealready
employed。个人找寻代理对于那些已经有工作的人来说也实用途。
[D]Someagentsstopsendinginformationtopeopleoncetheyare
employed。
一些代理在人们找到工作后就停止给他们发送信息了。
【答案】C
【考点】事实细节题。
【分析】第五段第一句“Eventhosewhoaren’thuntingforjobsmay
findsearchagentsworthwhile。”的意思其实就和选项[C]“个人找寻代理
对于那些已经有工作的人来说也实用途”一个意思。选项[A]这类说法过于绝
对文中已经说过“个人找寻代理有其自己的弊端最好不过把它看作一种提
示服务”这说明它不是不行或缺的。选项[B]说法恰巧相反应该是求职者利
用找寻代理亲近关注行业需讨状况。选项[D]这类说法是和原文相反的在找到
工作后人们依旧可以向来使用找寻代理。
难句分析
’saninteractivefeaturethatletsvisitorskeyinjob
criteriasuchaslocation,title,andsalary,thenE-mailsthemwhen
amatchingpositionispostedinthedatabase。
【结构分析】本句属于重申句句子骨干“Itis(aninteractive
feature)thatletsvisitorskeyin…”重申主语“aninteractive
feature”。“that”后边连接两个并列的谓语动词结构“
sth。”和“E-mails”这里“email”这个名词被活用为动词。“such
as…”结构举例说明“jobcriteria”。“when”指引的时间状语从句修饰整
个句子。
,thebeststrategyistousetheagentasakindoftip
servicetokeepabreastofjobsinaparticulardatabase;whenyou
getE-mail,consideritaremindertocheckthedatabaseagain。
【结构分析】该句子分号前后是两个并列分句后一分句对前一分句作进一
步解说并且后一分句也是猜想“tipservice”的要点。前一分句的骨干是
“thebeststrategyistousetheagent”“as…”介词短语结构意为
“当成……”。不定式结构“tokeep…”表示目的。后一分句里面“when”
指引一个时间状语从句“consider”后边接宾语“it”和宾语补足语“a
reminder”“tocheckthedatabaseagain”是后置定语修饰
“reminder”。'sagentsendsoutmessagestothosewhohave
signedupforitsservice,forexample,itincludesonlythree
potentialjobs—thoseitconsidersthebestmatches。
【结构分析】本句中“when”指引时间状语从句。整个复合句的主句是“it
includesonlythreepotentialjobs”破折号后是“potentialjobs”的
同位语“those”后边接定语从句该定语从句中的“it”回指
“CareerSite'sagent”。“forexample”为插入语。
ofworkorgatherinformationoncompensationtoarmthemselveswhen
negotiatingforaraise。
【结构分析】该句子的骨干是“Someusethem”两个并列的不定式结构
“tokeep…or(to)gather…”在句子中做目的状语。在第二个目的状语中又含
有一个表示目的的不定式短语“toarm…”“when”加上此刻分词形式作状
语来修饰“arm”()。
全文翻译
昨年年关甘特·雷德曼律师在找工作时有时在网上发现职业资料库“职业
建筑师”。他也在上边找了一下但是没有成功但却被这个网址上的“个人搜
索代理”所吸引。这项功能有个互动的特色同意接见者自定求职要求比方
工作地点、职位和薪水等当资料库里有与个人要求相般配的工作岗位被宣告
出来时它就会经过电子邮件通知求职者。雷德曼选择要点词“法律”、“知
识产权”和“华盛顿特区”。过了三个礼拜雷德曼接到第一份有职位空缺的
通知。他说“我挖到金子啦”他把个人简历用电子邮件寄给了雇主接着
就获取了该公司法律顾问的职务。
因特网上与求职相关的网址成千上万找寻可能的职业空缺费时、效率又
低。有了找寻代理就没那么多必需屡次接见资料库了。但是固然找寻代理
成功地为雷德曼找到了工作就业专家却还是以为找寻代理仍出缺点比方缩
小你的要求条件就有可能对你不利。一位专家说“每回答一次问题你就丧
失一次机遇。”
找寻任何职业你都要从一个狭小的看法开始即你想干什么工作而后再
加以扩展。“任何这些程序中都没有那种扩展功能”另一位专家说“所
有这全部都不包括职业咨询。”相反最正确的策略是把代理看作一种提示服务
来及时追踪某一资料库里的工作岗位信息。当你收到电子邮件时你就把它当
作一种提示再去查一查资料库。一位职业找寻指南的编者说“我不会依赖代
理去逐个找寻在数据库增添的每一项内容里可能令我感兴趣的东西。”
一些网站设计自己的代理诱惑寻职者成为回头客。比方当求职网代理向注
册服务的用户发送信息时它只供给三个它以为最可能般配的岗位。可能在
资料库里还有更多的般配岗位求职者于是只能再次接见这个网址来找寻——求职者的确会这么做。求职网销售副总裁塞思·皮茨说“我们发送这些信息
的当日接见量就急剧增添。”
即使非求职的人士也会发现找寻代理值得一览。有些人利用找寻代理亲近地
观察对于本行业的需求或采集相关加薪的信息以备增薪谈判时胸中有数。雷
德曼固然已快乐任职但他与“职业建筑师”网代理的联系依旧保持着。他
说“你要永久睁大眼睛。”使用个人找寻代理等于多一双眼睛替你在观察。