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肯德基加盟合相同本
第一章 总则
第一条 主旨
签订本合同,旨在使加盟商获取总部开发的经营(制造/销售)_________的特许经营权的使用权,成立加盟店,并获取总部恩赐的支持,共同努力,实现特许经营的经营效益。
第二条 特许经营项目
总部允许加盟店实行的特许经营项目为_________。
总部依据经营(制造/销售)_________的成功经验,成立起以_________商标(品牌)为代表的特许经营系统,并允许加盟店在特许地区内实行。
第三条 特许经营关系
总部与加盟店基于本合同产生的法律关系是一种合作关系,加盟店作为独立的民事主体对外睁开经营活动,执行本合同。加盟店应当遵守纪律的要求,独立对外担当民事责任。
除法律和本合同还有规定以外,加盟店不是总部的代理人或业务代表。加盟店不得以总部的名义缔结合同,或商定其余义务,或作出任何承诺与保证,使总部对第三人担当责任。
第四条 基根源则
公正原则和诚实信誉原则,是订立和执行本合同的基根源则。
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在签订本合同和执行本合同的过程中,总部和加盟店应当自觉遵守公正原则和诚实信誉原则,以好心的方式理解本合同及合同执行过程中的分歧与矛盾,经过协商解决争议,是实现合同目的的根本门路。
第二章 加盟商与加盟店
第五条 加盟商
加盟商为个人的,应当吻合以下条件:
(一)身体健康,年龄在_____岁至_____岁之间;
(二)文化程度为_________;
(三)有_____年以上_________行业的从业经验;
(四)无刑事犯罪及_________记录;
(五)无破产史及_________记录;
(六)有_____万元以上至_____万元的个人(家庭)财富;
(七)有_____万元以上至_____万元的自有资本;
(八)认可本特许经营系统的经营理念和管理制度;
(九)_________。
加盟商为企业的,应当吻合以下条件:
(一)企业为有限责任企业,法定代表人拥有企业51%以上的股份;
(二)企业注册资本为_____万元以上至_____万元以下;
(三)企业净财富为_____万元以上;
(四)企业拥有_____万元的自有资本;
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(五)企业法定代表人吻合前款(一)至(五)项的要求;
(六)认可本特许经营系统的经营理念和管理制度;
(七)_________。
第六条 加盟店
加盟店应当注册为_________,并以其名义执行本合同。
加盟店的选址应当进行商圈检查和评估,并吻合规定的条件,其营业面积应当在_____平方米至_____平方米之间,与其余加盟店之间的直线距离不得少于_________。
加盟店应当依照总部的规定进行装修,经总部查收合格方可投入使用。加盟店使用总部一致设计(制作)的招牌,花费_________担当。
第三章 特许经营权
第七条 允许的权益
总部允许加盟店在特许地区内,使用总部经营(制造/销售)_________的特许经营权,依照本合同规定,成立加盟店。
本合同所称特许经营权是总部经营(制造/销售)_________的所有商业因素,包含总部所拥有的商标、商号、专利、著作权、商业奥秘、经营诀窍等,此中:
(一)商标是指总部注册的_________产品(服务)商标,注册号_________;
(二)商号是指总部企业名称中的字号_________,登记号为_________,登记机关为_________工商行政管理局;
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(三)专利是指总部拥有的_________发明(适用新式或外观设计)专利,专利号_________,专利有效期截止_________年_________月_________日;
(四)著作权是指总部创作的_________作品,著作权有效限时截止_________年_________月_________日;
(五)商业奥秘是指总部拥有的经营特许经营系统的经营诀窍和专有技术,包含但不限于《经营手册》,制造_________的技术,以及_________;
(六)经营诀窍是指经营(制造/销售)_________的所有程序和方法,包含产品配方、加工工艺、营销方式、_________等等;
(七)_________。
第八条 使用方式
总部允许加盟商以以下第_________种方式使用总部特许经营权:
(一)将加盟商现有门店改建为(非)法人资格的加盟店;
(二)由加盟商投资成立(非)法人资格的加盟店;
(三)由加盟商共同投资成立有限企业种类的加盟店;
(四)以_________形式分销特许经营的产品。
第九条 允许形式
总部允许加盟店使用特许经营权的形式为独占允许(或排他允许或一般允许)。总部承诺并保证:
(一)不允许第三人以任何方式在特许地区内使用特许经营权的所有或部分权益;
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(二)不以任何方式(或与特许经营相同或相似的方式)在特许地区内使用特许经营权的所有或部分权益;
(三)不向特许地区内的任何第三人销售特许经营范围内的任何产品(服务)。
第十条 权益的保留
在特许地区范围内,总部对允许加盟店使用的特许经营权作出以下保留:
(一)在客观状况变化时,假如总部有充分的原由以为在加盟店现有地区增设加盟店而不至于对加盟店的业务造成实质性影响时,总部有权在本合同规定的加盟店地区内成立新的加盟店,但与加盟店的距离不得少于_________米,且加盟店享有优先权;
(二)以特许店以外的其余商业形式(批发、邮购、直销......)分销特许经营范围内的产品(服务);
(三)_________。
第十一条 营业场所
总部允许加盟商成立的加盟店位于_________市_________路_________号建筑物_________层,面积_________平方米,产权系_________拥有。
加盟商租借该房屋的《房屋租借合同》使用总部一致拟定的合同文本,或许一定经总部审察赞同,吻合总部规定的要求。
第十二条 特许地区
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加盟店的特许地区,是指以加盟店为中心半径_________米的市场范围,在该地区内,加盟店享有本合同规定的独占允许权。
第四章 合同限时与续约
第十三条 合同时期
本合同自_________年_________月_________日起奏效,有效期_________年,截止日期为最后一个年度的_________月_________日。
假如加盟店满足续约条件的要求,则本合同可以延长_________年,依此类推。
第十四条 续约条件
在本合同限时届满时,加盟店应当满足以下续约条件:
(一)较好地执行了本合同的义务,没有发生过重要违约行为;
(二)已经向总部支付了到期的所有款项;
(三)签订放弃可针对总部提起诉讼和仲裁的文件;
(四)赞同向总部支付_________元的续约费;
(五)_________。
第十五条 续约文本续约时签订的合同文本,使用续约时总部拟定的适用于特许经营系统的标准合同文本,但应吻合以下条件:
(一)以本合同文本为蓝本,不得对本合同文本的基本内容进行重要更正;
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(二)不得对相关特许花费和广告基金的收取比率,续约条件,特许地区等事项作出更正;
(三)对违约行为的处罚标准不得高于本合同规定的标准或水平;
(四)_________。
第五章 特许经营手册
第十六条 经营手册
总部向加盟商出借总部拟定的详细载明加盟店操作规则的《特许店经营手册》(简称经营手册),经营手册系特许经营系统所通用。
在签订本合同从前,加盟商已经充分地批阅了经营手册,赞同将经营手册内容作为本合同的附件,拥有相同的法律效劳。
第十七条 经营手册的更新
总部有权益也有义务对经营手册进行更新,使加盟店拥有最新的经营手册,花费由总部担当。
经营手册更新的内容,限于手册所规定的范围内,不得经过更新经营手册而使加盟店担当与本合同相抗争的或不合理的义务。
第十八条 经营手册的变通
依据加盟店的实质状况,经总部书面赞同,可对经营手册在加盟店的执行作出合适变通。加盟店可以提出进行变通的要乞降原由,但应当吻合以下条件:
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(一)是加盟店详细状况差异性的客观要求,如社会背景、人文风俗、传统习惯、花费需求等;
(二)实行变通中所包含的知识产权及其余权益,均归属于总部所有。
第十九条 经营手册的执行
加盟店应严格依照经营手册的规定执行,不得违反经营手册的规定或以不作为的方式悲观执行经营手册。
总部有权督查、检查加盟店执行《特许店经营手册》,对违反《特许店经营手册》的行为,有义务采纳措施予以纠正,并进行处罚。
第二十条 经营手册的归属
经营手册的所有权属于总部所有,在本合同停止时及经营手册更新时,加盟店应当向总部交回经营手册,而且不得以任何形式复制、保留经营手册的文本。
经营手册由加盟店一致保留,限于在加盟店营业场所内由加盟店经理及_________人员查阅使用,不得向其余人员公开。
第六章 培训
第二十一条 初始培训
总部应当对加盟店人员进行为期_________天的培训,参加培训的人员及培训课程见附件。培训的地点、时间由总部详细安排。
加盟店应当依照规定选派参加培训的人员,并将参加培训人员的状况报总部审察赞同,总部有权反对加盟店提出的培训人选。
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初始培训的内容包含:
(一)加盟店的选址、开业、运转、管理、经营及促销;
(二)_________。
第二十二条 后续培训
在特许经营合同执行时期,总部应当对加盟店进行以下按期或不按期的培训,不停提升加盟店的经营管理水平:
(一)每年_________月前,在年度总结基础上组织一次培训商议会;
(二)在更新经营手册、计算机软件系统升级、调整经营策略及其余涉及加盟店的改革措施实行行进行培训;
(三)应加盟店的要求组织相关培训,详细事宜由总部与加盟店商定;
(四)每个月(季/年)_________次向加盟店供应由总部编写的相关特许经营系统的信息简报(内部资料),以保证对相关问题的解说正确无误,并介绍网络成员的经验;
(五)_________。
第二十三条 员工的培训
对加盟店一般员工的初始培训由总部负责,后续培训由加盟店负责。
加盟店应当依照总部规定的培训要求及核查标准对员工进行培训与核查。
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第二十四条 培训的核查
加盟店参加培训的人员,应当经过规定的核查。加盟店所有人员一定参加培训并经核查合格后,方可持证上岗。
加盟商不可以经过初始培训,本合同停止执行,其缴纳的加盟费不予返还(或在扣除培训费后予以返还)。
第二十五条 培训花费
依据本合同规定由总部组织的培训,其花费由总部负担,但参加培训人员的差旅费自负。
加盟店要求总部举行的培训,所有花费由加盟店负担。培训费的标准,由总部拟定,差旅费另行计算,由总部向加盟店一致收取。
第七章 支持
第二十六条 先期支持
从加盟店筹建开始至正常营运时,总部应当在以下几个方面供应系统的指导与支持:
(一)加盟店的选址与装修;
(二)加盟店的筹备、开业与营运;
(三)加盟店在当地区内的改造与发展;
(四)_________。
总部应当向加盟店派出经验丰富的管理、技术及_________人员负责先期指导与支持,时间为_________个月,并应依据需要不时派出相关专业人员供应指导与支持。