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理由充分的辞职报告就是为大家的辞职报告范文!
敬的公司经理:
您好!因为结婚的个人原因,我很遗憾白己在这个时候向公司正式提出辞职。
辞职报告已经递交给人力资源部。
来到xxx公司工作生活这段时间让我知道很多白己缺乏之处,正是这些缺乏让我感觉到白己完全不能胜任这份工作,还有我国内女朋友要我回去结婚实在没方法才请求离职。
对于辞职我心里也想了很久,其实,公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能很好的工作,很好的学****br/>然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情,人总是要面对现实的,白己的兴趣是什么,白己喜欢什么,白己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于白己的定位,才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让白己深深得痛苦,不能白拔,也许人真的要学会慢慢长大。
本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的工作失误,我郑重向公司提出辞职。
我想提前这么久给公司安排人力,公司在安排上能做得更加合理和妥当
长痛不如短痛,,我一定会把好白己最后一班岗,做好属于白己的所有工作,尽力让职务做到平衡过渡。
希望我的辞职没有给公司带来损失。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的有尊有尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺兴旺!
此致
敬礼!
尊敬的领导:
您好!
大学刚毕业的时候,我响应国家“西部大开发”的战略,勇敢的献身西部,决定以我的所学知识来报答祖国对我多年的培养,这是一个热血青年对祖国的热爱,才会投身到西部的建立中去。
当然国家批准了我的要求,这是对我的肯定。
我只身来到西部,很快就适应了西部的环境,投身到工作后来了。
不过现在的我已经在西部工作了很多年了,本来想扎根西部的,不过现实情况确不是我想象的那样。
我叫xx,200*年我参加“西部大开发”在税务局局效劳。
200*年效劳期满后,经组织部门批准,我继续留在税务局工
成为税务局的正式工作人员后,由于工作性质和角色的转变,我发现白己所学并不适合局里的工作,工作上难以取得突破,经过仔细考虑,我决定辞职。
在我工作期间,尤其是志愿效劳期间,得到了各级领导的关心和帮助,给了刚出校门的我以莫大的勇气和信心去面对工作中乃至人生中的困难,帮我走稳了人生转折点上关键脚步,今日想来仍满怀感谢。
税务局的领导、同志们在工作上、生活上也给了我极大的帮助,教会我怎样工作,提高了我的工作能力,帮我解除生活上的后
顾之忧,让我全身心地投入到工作中。
在我到其他部门查找资料、请教问题时,一些原来并不认识我的人也嘘寒问暖,全力配合我的工作。
人生能有多少三年,人生又能有多少个三年里能获得这么多的支持和鼓励?这些深情厚谊我会永生难忘。
我在西部地区工作的时间算来已三年有余,然初到西部地区时的惊喜、兴奋仍象昨日之事。
西部地区没有我想象的那样荒凉、,相反,我所见到的是经济繁荣、社会安定、人民生活幸福的西部地区。
三年多的时间里,我目睹了西部地区主要经济指标三年翻一番的跨越式开展,见证了第六届****会上的全旗人民上下一心团结一致干大事的盛况,亲身经历了城镇建立翻天覆地的变化,无不让人欢心鼓舞、踌躇满志。
在我离开政府部门之前,听到了太多的劝告,劝我不要放弃政府的工作,,,没有什么遗憾,时间能抚平过去的伤痛。
虽然难以割舍对西部地区的情感,考虑到工作实际,不得不递交辞职申请,请领导批准。
虽然我对现在的工作和工作的西部地区依依难舍,可是我老家的家庭情况已经不允许我再继续在西部工作了,我只能说对不起。
孜然一身的我需要家庭的温暖,也需要亲人的关心,在这里我举目无亲,虽然同事对我都还好,可是与日俱增的孤独感和没有归属感使我无法继续将全部精力用在工作上了。
我希望我的离去不能给税务局带来任何的不良影响,我在这里感到非常的抱歉。
祝西部地区经济早日腾飞,祝西部地区人民生活幸福!
此致
敬礼
1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能回绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职报告,因为只要理由合法是不需要批准的。
但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达,确保发生劳动争议时留有证据。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用提前30天,也不用单位批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同白XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,比方不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,按劳动合同法有关规定现提出辞职。
并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
特此通知
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天通知用人单位,不需要任何理由,到时即可要求单位办理离职手续走人。