文档介绍：该【“六稳”“六保”工作情况汇报 】是由【A小yi】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【“六稳”“六保”工作情况汇报 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
“六稳”“六保”工作情况汇报
“六稳”“六保”工作处境汇报衡南县人力资源和社会保障局(2022年12月8日)今年来,县人社局坚持做好“六稳”工作,落实“六保”任务,积极拓宽就业渠道,落细就业政策,稳住了就业“根本盘”。现就相关工作处境汇报如下:一、根本处境截至目前,全县城镇新增就业8573人,%;
农村劳动力转移就业6442人,%;扶助就业困难人员实现就业926人,%;;吸纳返乡务工人员就地就近就业创业3354人(其中返乡贫困劳动力254人),实现有就业意愿人员再就业清零;
认定扶贫车间195(%),吸纳贫困劳动力就业1718人(%);新开发扶贫公益性岗位1953个,%;
开展各类职业技能培训160期7352人(任务完成率122%),其中贫困家庭“两后生”培训2期97人(任务完成率147%)。
二、主要做法(一)送岗位稳就业。为扶助重点群体和返乡务工人员实现“挣钱顾家两不误”,我们想方设法在“家门口”搭建就业平台,开展各类有针对性的就业帮扶。一是开发公益性岗位安置一批。通过对县直机关现有公益性岗位清岗、腾岗和对乡镇(街道)增设公益性岗位,兜底安置贫困劳动力就地就近就业一批。7月,我们下发了《关于进一步做好就业扶贫相关工作的通知》,明确规定全日制工作岗位原那么上不低于1220元/月 (新增岗位费用主管部门原那么上负担50%,人社、扶贫办筹集余下的50%),计时计件等非金日制的岗位不得低于400元/月。并对公益性岗位安置人员合同签订、月薪发放等处境严格管理。二是新建“扶贫车间”吸纳一批。根据年初县扶贫开发领导小组下发《衡南县“两业”“两防”行动方案》,要求全县65个贫困村,5个贫困人口300人以上的易地搬迁集中安置点及59个贫困人口200人以上的非贫困村,至少要创造一个扶贫车间,吸纳一批贫困势动力在家门口转移就业。三是帮扶易地搬迁户就业一批。在全县38个易地扶贫搬迁点,按照“根得出、稳得住、有就业”政策要求,通过创造“扶贫车间”形式,帮扶贫困劳动力“家门口”就业130余人。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—2—
(二)送政策保就业。一是出台政策。出台《衡南县人社局支持企业复工复产资金安置观法》清人社(2022)3号和《2022年度衡南县失业保险稳岗返还工作方案》等文件,明确就条“硬”措施,调剂资金3000余万元,支持企业复工复产,扶助务工人员尽快返岗就业。二是落实举措。针对返乡回流人员,通过镇村干部调查摸底,掌管概括处境,再实现“点对点”就业帮扶及开展“311”就业服务等措施,确保有就业意愿返乡回流人员全部就业。三是落细政策。简化程序,精简资料,,做到了应发尽发;为40家企业发放稳岗返还资金140余万元,做到了应补尽补。提高额度(最高额度20万元),放低门槛(推进银行反担保和三户联保政策),加快进度,为全县36家企业发放创业担保贷款920万元,带动就业700余人。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—3—
(三)送技能促就业。按照“缺什么就培训什么”原那么,在务工者“家门口”有针对性地组织开展各类技能培训。一是强化“订单”培训。联合教导、农业、林业、商务等职能部门,结合实际处境,按照“想学什么,需要什么,就培训什么”原那么,对全县有就业意愿的劳动力常态化开展电脑管理、电子商务、养殖种植、家政服务、保安保洁等技能培训。二是强化“菜单”培训。结合用人单位需求,更加是对深入吸纳贫困劳动力就业的相关企业和专业合作社,举办“菜单式”技能技术培训。截至目前,已举办植保无人机、家政服务、农村劳务经纪人等有针对性的岗前培训160期。三是强化“特岗”培训。根据特殊群体的更加需要和特殊岗位的绝技需要,大力开展“特岗”培训。目前,已为30名退捕渔民举办了创业培训。更加是5月上旬,为59名贫困户在衡阳市新型职业农人技能培训学校,举办了为期7天的植保无人机驾驶技术培训班。培训合格后,他们不断被推举到全县各农业企业就业,主机手每年收入5万余元,,切实提高了贫困户经济收入。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—5—
(四)送服务帮就业。一是下沉服务重心。派出110名干部职工屡屡上门摸清全县重点群体和就业因难人员就业愿望、培训意愿、岗位需求、待遇要求等根本信息。二是转变服务方式。今年,由于疫情影响,变现场雇用为线上和线下同时雇用,积极开展网上和现场“春风行动”,为县内及县外200余家企业雇用到岗1500余人,其中贫困劳动力近100人。同时,开展“春风在线,复工战‘疫’”行动,实现“点对点”输送服务。3月15日,让570名返岗农人工坐上赴粤“就业直通车”,其中贫困劳动力70余人。三是拓宽服务渠道。加强与省内周边县市、省外单位联系,积极开展劳务协作和有组织劳务输出。目前,已分别与福州市人社局和义乌市人社局积分别签订了《农村劳动力转移就业扶贫合作工程协议书》和《劳动合作协议》,发布岗位信息2万余条,输送贫困劳动力20余人。
三、存在问题(一)就业压力照旧存在。今年因疫情影响,返岗回流人数不断增加,高校毕业生登记在册有1357人,再加上新成长劳动力、农村富裕劳动力、外来劳动力相互叠加,就业压力照旧存在。
(二)供需冲突照旧存在。今年因疫情影响,片面外出务工人员返乡回流,有人没活干;
同时,县工业集中区片面工厂(如中科光电、得意电子)恢复开工后,因对工作技术要求高,经常招不到人,有活没人干,就业布局性冲突照旧存在。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—5—
(三)培训困难照旧存在。一是培训意愿不强。村、组难以组织培训。二是农村适龄劳动力培训人数少。由于适龄劳动力大片面外出务工,在家的根本上是老弱病残人员。三是工厂企业组织职工培训难度大。企业是以生产经济效益为主,加之职工培训意愿也不强和培训条件受限等理由。
四、下步计划(一)进一步创造就业机遇。把稳定中小企业进展作为当前重要任,把以创业带动就业作为就业工作重要增长点,大力扶持中小企业进展,保障就业。
(二)进一步提升就业才能。加强职教,强化技能就业概念,有针对性地开展各类技能培训,为企业量身定做职业技能人才,得志企业进展需要。
(三)进一步优化就业服务。进一步优化就业公共服务,加快岗位信息发布,拓宽职业介绍渠道,加大就业指导力度,积极搭建就业平台。
(四)进一步帮扶重点群体。进一步加大对就业困难人员和返乡务工人员、失地农人就业接济力度,动态掌管其根本信息和就业处境,推行“一对一”就业指导、推举培训、推举岗位,做到就业困难家庭展现一户、帮扶一户,实现就业脱零,动态归零。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—6—