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企业聘用篮球教练协议书篮球培训合同协议书(6篇).docx

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企业聘用篮球教练协议书篮球培训合同协议书(6篇).docx

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2023年企业聘用篮球教练协议书一
住宅:
法定代表人:
联系电话:
乙方:
住宅:
居民身份证号码:
联系电话:
依据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际状况,甲乙双方在公平协商的根底上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限
1、本合同期限按以下第条确定:
(1)有固定期限。本合同自年月日至年月日止,试用期自年月日起至年月日止;
(2)无固定期限。自年月日起,试用期自年月日起至年月日止。
2、试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形:
(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满意劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;
(2)乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时供应的个人资料是虚假的,包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的;
(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;
(4)在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;
(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制商定的;
(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;
(8)乙方在试用期内存在工作失误的;
(9)乙方未能在甲方规定的期限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;
(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。
二、工作岗位及地点
1、甲方聘任乙方为公司(职务名称),主要负责的工作内容为。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等根据甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行,甲方可以依据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进展合理调整。
2、乙方结合公司实际状况要积极探究新的治理方法、制定新的工作方案,使公司治理机制得以贯彻落实,工作效率得以提高、综合生产本钱不断下降,在市场中综合竞争力量不断增加。
3、乙方的工作地点为,甲方亦可依据工作需要,安排乙方在国内或国际地区出差,或与乙方协商全都后派驻乙方在其他地点工作。
三、工作时间和休息休假
1、乙方同意适用标准工时制工作时间制度,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间),平均每周不超过四十小时。
2、经甲乙双方协商全都,乙方同意:甲方可以依据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应准时向甲方提交书面加班申请,写明加班缘由,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。
3、由于工作任务须延长工作时间的,乙方应积极主动,甲方依法支付加班工资。
4、甲方依法保证乙方的休息权利,乙方依据国家法律法规和甲方的休假制度享受各项法定休假权利。
四、劳动酬劳和福利待遇
1、合同期内,乙方年薪为人民币元/年,其中根底工资为人民币元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金),绩效工资根据公司考核方法实施发放。试用期的工资为上述商定工资数额的80%。
2、甲方每月日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。
3、业绩考核。正常生产后,公司将围绕“忠诚度、态度、力量、绩效”四方面进展综合考核,其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量掌握、生产安全”,依据目标完成状况赐予发放绩效工资。
4、若遇公司实行新的工资方案,以公司文件为准。
5、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。
6、甲方为乙方免费供应住宿,公司食堂餐费补助。
五、违反合同的责任
1、乙方在合同期由甲方出资进展的学****培训,乙方如若违反本合同,需向甲方支付赔偿金,并需全额退还甲方进展职业技术培训的本钱费。
2、乙方在甲方聘用期间,不得兼任其他单位的任何职务或为其他单位供应任何技术效劳,同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反,由此给甲方造成的一切经济损失由乙方担当。
3、乙方违反劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。
六、甲方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。
(2)合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进展监视考评,乙方工作力度和力量达不到甲方要求时,甲方有权依法解聘。
(3)乙方受聘期间,因违法、违纪或其他不当行为,给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。
2、甲方的义务
(1)遵守国家的法律、法规、政策,敬重职工的仆人翁地位,制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。
(2)负责对乙方进展相关培训以及供应相关学****的时机。
七、乙方的权利和义务
1、乙方的权利
(1)在合同期间乙方享有参加企业民主治理,获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。
(2)有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。
(3)因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
2、乙方的义务
(1)乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度,严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作标准,爱惜甲方财产,遵守职业道德,积极参与甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动,提高思想觉悟和职业技能。
(2)乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时,有权提出建议并说明理由,董事会对乙方建议应在3日内作出打算,乙方应听从甲方董事会所作的打算并运营工程和治理事务。
(3)应遵守职业道德,自觉爱护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业隐秘)的言行。
八、承诺与保证
乙方在此向甲方作出承诺并保证如下:
1、乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同直接相关的根本状况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。如有违反,将视为严峻违反甲方规章制度,甲方有权马上解除本合同;
2、本合同存续期内,乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;
3、未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接地从事兼职,不管乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于:受雇于任何第三方或为任何第三方供应劳务,包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、高级治理人员、员工或参谋等职务,不管该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳;
4、乙方不能直接或间接地承受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益,包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金,无论是否以现金形式;
5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
九、劳动纪律
1、乙方确认已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,听从甲方的安排和打算,保管好甲方的全部资产。
2、甲方有权依据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度,乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。假如乙方违反或拒绝承受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进展惩罚,直至解除劳动合同。
3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失,并有权依法对乙方工资进展扣减。
十、保密义务
1、本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐秘担当保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐秘。无论本合同基于何种缘由终止,乙方必需连续履行前款商定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐秘。本款所述“商业隐秘”包括但不限于:
(1)甲方的经营信息,包括但不限于经营方针、治理思路、公司进展规划、资本运作状况、新产品及效劳工程开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销规划、选购资料、产品效劳定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等;
(2)甲方的技术信息,包括但不限于调查讨论、模式、规划、汇编物、创造与制造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发规划、讨论开发记录、科研工程进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、效劳、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等,以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容;
(3)甲方的治理信息,包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等全部内部资料,以及其他列入甲方保密制度文件的隐秘事项;
(4)甲方依照法律规定或者协议商定对第三方负有保密义务的信息;
(5)甲乙双方附件或者补充协议另行商定的其他相关保密信息。
2、乙方同意,如甲方要求另行签署特地的《保密协议》,乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的商定。乙方如有违反,应根据《保密协议》的商定担当损害赔偿责任。
3、乙方同意,本合同终止或解除时,无论其记录或存储在任何媒介上,乙方应马上向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和治理等保密信息的全部文件,包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。
十一、通知
甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件,以传真发出的,以传送确认为证,电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往以下地址:
乙方通信地址:
电子邮箱:
电话:
若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后三日内准时书面通知甲方,否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为有效送达。
十二、合同的变更、续签、解除与终止
1、合同的变更具有以下情形之一的,双方可以变更本合同:
(1)双方协商同意的;
(2)由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程,机构调整、撤并等。
2、合同续签:甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商全都,可以续订劳动合同。