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第一部分单选题(50题)
1、不受意识主体支配的想象是()。
【答案】:A
2、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一?()
【答案】:C
3、某建设项目所处的声环境功能区为1类区,项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。
【答案】:B
4、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是()。
,2表示附加应力
,仅是个符号而已
【答案】:C
5、短期企业唯一可变的生产要素是()。
【答案】:C
6、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。
【答案】:A
7、平衡计分卡包括()四个方面。
、客户、内部流程、学****与成长
、美誉度、内部流程、适应能力
、客户、内部流程、学****与成长
、美誉度、内部流程、适应能力
【答案】:A
8、工会组织在劳动关系()中发挥着极其重要的作用。
【答案】:C
9、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》(HJ610-2011),根据建设项目对地下水环境影响的特征,将建设项目分为()。
【答案】:C
10、在一些大的公司中,低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法?()
【答案】:A
11、有效领导的基础是()
【答案】:A
12、事业部制组织结构是一种()组织结构形式。
【答案】:A
13、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是()。
,但允许人们在方法上灵活多样
【答案】:C
14、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机,其中甲风机昼间运行8h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB(A);乙风机昼间运行16h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB(A)。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级(Ld)大小关系的说法,正确的是( )。
、乙风机Ld大小关系无法确定
【答案】:B
15、后悔值法属于()。
【答案】:C
16、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下,区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势,即()影响分析。
【答案】:C
17、培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。
【答案】:C
18、事业单位改革经历的第一阶段的任务是()。
,进一步推动事业单位的改革试点
【答案】:B
19、企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()
【答案】:B
20、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的()。
【答案】:B
21、(2015年)某拟建一般工业固体废物处置场,环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m,根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及其修改单,该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于()。
【答案】:A
22、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?()
【答案】:B
23、根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()
【答案】:B
24、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述,错误的是()。
【答案】:C
25、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?()
【答案】:C