内部社会责任审核程序.doc

文档介绍：文件批核
DOCUMENT APPROVAL
编制
Originator:
1 March 1999
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Date
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姓名
职位
日期
核准
Approved By:
1 March 1999
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日期
文件修订记录
DOCUMENT CHANGES RECORD
发行本
Issue (Rev.)
内容
Description
参考
Reference
生效日期
Effective Date
A
第一次发行
目的:
本文件确保本公司之内部社会责任审核程序以确保本公司对社会责任管理体系能符合 CEPAA 的 SA 8000 标准要求
范围:
此文件适用于本公司社会责任管理体系内之所有运作及活动
责任:
审核组
- 审核组由本公司之公司代表负责统筹
- 负责计划执行及汇报本公司之内部社会责任审核工作
- 审核组包括审核组长及审核组员
- 制定有关之内部社会责任审核指引
- 于审核后,发出相应之审核发现报告
- 于审核后,发出相应之CAR并跟进CAR是否按时响应及有效
审核组长
- 审核组长由公司代表或其任命者担任
- 确立公司之社会责任审核计划后,并实时发出审核排程通知
- 领导审核组员执行定期审核,发出相应之审核发现报告及CAR, 并跟进CAR是否按时响应及有效
- 审核后制定审核总结报告并发出至有关部门
- 如需要时,协调有关之内部社会责任审核培训
审核组员
- 审核组员由公司代表任命
- 在审核组长带领下执行有关之内部社会责任审核工作
- 发出有关之审核发现报告
- 发出有关之CAR并跟进CAR是否按时响应及有效
- 协助审核组长其它有关之内部社会责任审核工作
管理评审
- 于管理评审中,复核内部社会责任审核之执行状况
- 于管理评审中,复核内部社会责任审核时发出之CAR是否按时响应及有效
定义:
CAR/CORRECTIIVE ACTION REQUESR:纠正行动通知
审核发现报告:于审核后填写之有关不符合发现
审核总结报告:于审核后由审核组长制定综合报告并需分发至相关部门
参考文件:
内部社会责任审核指引
CEPAA 之 SA 8000 标准
程序:
审核组
- 审核组包括审核组长及审核组员
- 公司代表任命各审核组员