文档介绍：党员轮训培训心得体会
要把深入学****贯彻十八大精神作为今后一个时期的重点工作,集中开展学****十八大精神专题培训班,采用专题培训、研讨交流等多种培训方式,分期分批开展轮训工作。轮训班将开设十八大精神导读、十八大精神解读之中国发展模式、十八大精神解读之经济建设、十八大精神解读之目标动力等专题,从理论层面和实践层面全面剖析十八大精神,切实把十八大精神讲透彻、讲清楚、讲明白。
一是少数单位和部分党员对党员教育培训工作缺乏正确的认识,参训和组织安排党员教育培训的积极性不高,存在应付的思想。
二是基层党组织党员教育培训缺乏量化考核指标,内容安排上缺乏系统性、科学性和针对性。
三是未能充分挖掘潜力,利用好教育阵地和先进设备的作用,培训缺乏趣味性,未能形成浓厚的学****氛围。
四是基层党组织教育培训活动开展不够平衡,缺乏奖优罚劣的约束激励机制。五是党员年龄参差不齐、文化高低不一,受教育接受程度有差异,文化程度较高的领会快,感到没新意,文化程度较低的接受慢,信心不足,导致两者都容易失去兴趣。坚持不懈地组织开展村两委成员及“八大员”的理论学****和教育培训,组织深入群众,入户听取意见,解决群众关心的问题。坚持用“三个代表”重要思想武装党员干部头脑,用改革的精神和思维研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验。实施素质工程,村两委成员及
“八大员”每年至少要参加培训一次以上, 不断提高政治思想素质和发展经济的能力,到2013年80%以上的村两委成员及“八大员”达到高中以上文化水平。要树立能力培训理念。干部教育培训的根本目的在于提高各级干部的能力。要认真研究新形势下各级各类干部应该具备的能力素质要求,分类别、分层次设计培训模式、培训内容和教学方法,真正把工作的着力点放在提高干部思想政治素质、增强创新意识、培养实践能力、开发内在潜质上,使干部教育培训从政治理论型培训转向综合素质型培训,从偏重知识传授型转向注重能力培养型,促进创新型、复合型高层次人才的成长。把