文档介绍：朝阳区离退休干部社区“四就近”
工作手册(一)
( )年度
街道、地区(乡) 社区
中共北京市朝阳区委老干部局制
目录
社区“四就近”工作标准
社区“四就近”工作领导小组成员名单
社区“四就近”工作领导小组会议记录
社区志愿者登记表
社区志愿者活动情况记录
社区“四就近”服务管理经费使用情况台帐
社区“四就近”工作情况季度统计表
社区“四就近”服务管理经费使用情况汇总表
朝阳区离退休干部社区“四就近”工作标准
项目
标准
组织网络
“四就近”工作领导小组,职责分工明确。每季度召开一次会议,研究社区老干部工作。
。
,老干部需求满足率达90%以上。
工作制度
,做到年初有计划,年终有总结。
“四就近”服务管理工作联系表,有老干部详细情况的卡、册。
“五种需求”档案,及时了解老干部需求变化,老干部健康档案建档率达100%。
,为老干部服务活动有记录。
“四就近”服务管理经费台帐,有专人管理,按规定使用。
,每年沟通不少于2次。
就近学****br/>,有明确的主管领导和工作人员负责组织管理,有较完善的学****场地和设施。
,每月至少安排一次学****做到有制度、有记录、有考勤(出勤率占参加学****老同志的60%以上)。
,根据其实际情况提供送学上门。
,配备一定数量的书、报,为老干部提供优先、优质、优惠的服务。
就近活动
,有固定的活动队组。
。
就近
关心
照顾
“九养”政策,能利用和整合社区各种资源,积极为老干部提供服务。
、教育和宣传活动,提供医疗、保健服务,对行动不便的老干部协助做好家庭出诊、家庭病床等服务。
,对老干部来电、来信、来访,热情接待、及时处理,做到件件有回音、事事有记录。
、空巢家庭、生活不能自理和有特殊困难的老干部,建立“一帮一结对子”制度,帮助解决实际困难。
就近发挥作用
、爱好,为老干部老有所为和参加社会活动搭建平台、提供服务。
,老干部发挥作用的情况有记录。
、动员、组织居住本社区的离休干部参加“四就近”活动。
离退休干部社区“四就近”工作
领导小组成员名单
社区名称:
组长:
副组长:
成员:
离退休干部社区“四就近”工作领导小组会议记录
时间
记录人
地点
参加
人员
会
议
内
容
备注
社区志愿者登记表
序号
姓名
性别
年龄
政治面貌
特长及工作内容
社区志愿者活动情况记录
时间
记录人
地点
参加
人员
活
动
内
容
备注
离休干部高龄养老社区“四就近”服务管理经费使用情况台帐
社区名称: 离休干部总数: 人
序号
时间
活动内容
参加
人数
金额
(元)
经费使用情况(元)
备注
学****br/>活动
得到
照顾
发挥
作用
离退休干部社区“四就近”工作情况季度统计表
年度( )季度
社区名称: 年月
就近学****br/>就近活动
就近得到关心照顾
就近发挥作用
活动次数
参加人次
活动次数
参加人次
人次
人次
领导小组工作情况
志愿者活动情况
信息报送情况
研究工作次数
参加人次
活动次数
参加人次
份数
备注:
社区“四就近”服务管理经费使用情况汇总表
年度
社区名称: 填表人联系电话
主管领导
姓名
工作人员
姓名
职务
职务