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工作职责
工作标准和措施
考核条件
考核标准(元)
1、在公司领导的带领下,对公司员工及外来人员的环保宣传培训
、根据国家相关法律法规要求制定年度环保贯彻培训计划;                                             、负责组织职工进行安全环保教育和培训,新入厂职工、承包商人员、实习人员的厂级环保宣传教育,并监督车间及班组安全环保教育的执行。由人力资源部组织,安全环保部负责实施;                                  
        
        
          、负责组织开展各种环保宣传教育活动;
每项不符合要求、没达到标准
100元
2、各项环保制度、技术规程的制定、修订
、负责协助领导组织或参与拟订环保等各项规章制度、操作规程和应急预案的;                              、协同部门监督检查各项制度和操作规程的制定并完善;                                           、协同部门领导负责监督制度和操作规程的的执行,并不断完善和改进;                                    、协助领导组织应急预案的演练,演练后总结等工作;
每项不符合要求、没达到标准
50元
3、环保监督检查
、协助部门领导组织开展环保装置设施的监督管理和环境检测、污染治理工作,搞好清洁生产和三废处理,改善生产、工作和生态环境质量;                          、负责检查本单位的环保设施的运行情况,废水水质、水量的排放情况、在线监测的监测情况等;               、负责上报环保各类报表工作;
每项不符合要求、没达到标准
50元
4、安全环保例会、台账
、下达会议文件、通知,组织会议签到等工作;        、负责监督检查车间会议记录、环保台账等工作;
每项不符合要求、没达到标准
50元
5、事故管理
、负责环保事故的调查、汇总、统计上报工作;        、在领导的指挥下,做好事后环境的处理工作,避免发生次生污染;
每项不符合要求、没达到标准
100元
6、其他工作
、按时完成公司领导交办的其他各项临时性工作任务;    、配合其他同事完成各项工作;
每项不符合要求、没达到标准
50元