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从优秀到卓越心得从优秀到卓越读后感
这些天一向在看《从优秀到卓越》,感想最深的是对于第五级管理人的论述,一个从优秀过渡到卓越的公司,必不成少的是第五级管理人!
这些不计任何功利的人,胸怀大志,不计个人的得失,把自我价值最大实现和公司的前途、未来远景结合的分外精细,在实现公司从优秀到卓越中奉献自己的才智。
把职业经理人分为五级:
第一级是才能突出的个人,这类人特点是拥有过人的才华、才能、专业学识和技能、良好的工作作风。
其次级是乐于奉献的团队成员,能够融入集体、为集体的目标付出自己的才智,并与团队成员通力合作。
第三级是富有实力的经理人,能够组织人力和资源,高效地朝既定目标前进。
第四级是固执有力的领导者。这类人全身心投入、执著追求明显可见、催人发愤的远景,向更高的业绩标准努力。
第五级是将个人的谦逊品质和职业化的坚强意志相结合,建立持续的卓越业绩。
时常听到的一句话,“一个中国人做事是一条龙,三个中国人在一起做事是三条虫”,这句话对应于经理人的阶层的话,那么太多的优秀中国人还沉沦于经理人的第一阶段,不成能造就一个长久的卓越公司,或许在这个竞争强烈的市场环境,连创造一个小规模的公司都不大可能。
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不过在中国这个越来越国际化和全球化市场环境中,打工的白领阶层人数越来越多,相信在未来的二十年中,国内环境会成为第五级经理人的土壤。
第五级经理人拥有全面四级的全部特征,并且具有最突出的两个特点:谦逊和坚强。这可能还不够,是说令人折服的谦逊和勇往直前的决心。
领导一群优秀的人的领导者是不是比全体人的更加优秀,把全体的属下当成学生一样指导呢?不是这么说,说的是领导者只是令人折服的谦逊,充分发挥下属的才华和才能,靠领导者的谦逊品质和决心及公司的目标来实现团结员工前进。
甚至说到培养接班人的重要性,要实现公司的强大、优秀甚至卓越不是一代领导人可以实现或完成的,这是公司的领导人着眼未来的可持续进展的眼光。培养下一代的接班人,使公司业绩和成就连续下去……
一本很有价值和见地的好书。
从优秀到卓越心得(2):
《从优秀到卓越》这本书主要讲的是一个企业如何从优秀的企业进展到卓越的企业,并根据的大量的案例分析,《从优秀到卓越》关注的正是中小企业成为宏伟企业之路。任何有远大梦想的经理,都不该错过柯林斯的建议。这本书值得那些变革之中的企业和那些照旧优秀、处在鼎盛时期的企业领导者借鉴,但愿读这两本书的是那些梦想基业长青和走向卓越的经营者,而不只是阅读爱好者和管理学家。
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书中有几点提的分外的好,和大家共享一下自己的一些体会:
1、第五级经理人:
所谓的第五级领导,都理应是造钟而非报时者。他们往往不会站在前台锋芒毕露,成为媒体的宠儿:谈论自己的理念,成为社会名流。他们大多象外星人,沉静内敛、不爱出风头,甚至有点内向,谦逊为怀的个人特质和不屈不挠的专业精神齐集于一身。深藏在团队后面,协调着团队的交响乐。而第五级经理人在他们离职了以后,企业照样会进展,而不是当他们死去或者离职,整个企业就倒闭了。
第五级经理人有一个经典的话语,“告成的人,当他告成了以后他看的是窗子外面;
当他失败了他看的是镜子。”他的意思是,告成的人告成后看窗子外面,是在寻求告成后的外部因素,也就是他对比内敛一些,而不是把告成的因素归结于自己个人的作用,对比的谦逊。而当他失败了以后,照镜子的意思是把失败的理由归结与自己,而不是外部因素。可以看看目前全世界告成的公司的创始人或者在企业进展的过程中做出宏伟业绩的人吧,他们都是第五级经理人。譬如:戴尔、巴菲特、比尔盖茨、托马斯·沃森(ibm创始人)、(通用汽车创始人)等等。他们的企业都能够成就百年的业绩,在将优秀企业进展到卓越公司的过程中,他们就扮演着第五级经理人的角色。
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2、先人后事:
员工是企业最重要的资产,进一步说,适合公司进展的员工是企业最重要的资产。所以,优秀的公司务必建立一套完善的绩效考核体系和员工鼓舞措施,如何充分发挥员工的积极性和创造力显得尤其重要。有才能的员工确定要重用他们,让他们为公司做出自己的最大付出,在公司的平台上给他们以表现自己才能的舞台,并不断培养他们仆人翁的精神,使得能够承受更大更重要的责任。没有才能或者说才能一般的员工,需要通过各种学习、培训来提高他们,终究在一个集体中大片面员工都处于中间层,而少片面是极其优秀的员工,他们需要承受更重要的任务,他们也务必承受更重要的责任。而对于浑浑噩噩,无所事事的员工,或者破坏公司团结的员工务必予以剔除,不能让大家一起变的平庸无能,由于一个企业他是需要利润来维持的,而不是福利院,针对工作不积极或者混日子的员工,务必要给其足够的危机感,并引导做一些群众性的事情。而现代的企业,往往就是论资排辈,老员工凌辱新员工,打击先进,这样导致有才能的员工不敢出头,到结果大家一起落后。
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3、坚持就是告成:
这句话,大家估计听的不止一遍了,但是又有几个人可以做到呢?那些做到的人往往就是告成者。而这里所谓的坚持,是有方法的坚持,而不是蒙着头坚持。方法+坚持=告成。只有坚持做了自己的事情,才可能告成,就算失败了,那也就是你最大的资产。只要擅长总结,告成也就离你不远