文档介绍：本科《人力资源管理》教学日历
新疆财经大学工商管理学院
2010年3月
新疆财经大学教学日历
二○○——二○○学年第学期
教师姓名
授课班级
学生总数
职称
课程名称
人力资源管理
周学时
3
上课地点
实验地点
实验室
总学时
54
教研室主任签名: 院长签名:
日
期
周次
课次
计划教学内容
内容提要(章节)
教学时数
备注
1
1
第一章绪论
第一节人力资源概论
2
1
2
第二节人力资源管理历史和发展
第三节 21世纪人力资源管理的新趋势
2
2
3
第二章人力资源战略与人力资源计划
第一节人力资源战略
2
3
4
第二节人力资源计划
第三节人力资源预测和人力资源计划的平衡
2
3
5
第三章工作分析
第一节工作分析概述
2
4
6
第二节工作分析信息的收集方法
第三节工作分析与工作设计
2
5
7
第四节工作描述和工作说明书的编写
2
5
8
第四节工作描述和工作说明书的编写
2
其中2课时进行学生设计的部分岗位工作清单展示与分析交流。
6
9
第四章员工招聘与配置
第一节员工招聘概述第第二节员工招聘准备
2
其中1课时模拟招聘。
7
10
第三节员工甄选
第四节录用与评估
2
7
11
第五章员工职业生涯管理
第一节员工职业生涯概述
第二节员工职业生涯规划
2
8
12
第三节员工职业生涯管理
2
9
13
第六章沟通与冲突处理
2
第一节人际沟通的基本原理
第二节组织内人际沟通
9
14
第三节人际沟通技巧
2
10
15
第七章绩效评估
第一节绩效评估的地位和作用
第二节绩效评估的过程
2
11
16
第三节绩效评估的方法
2
11
17
第四节绩效评估面谈
2
12
18
第五节平衡记分卡
第六节绩效评估结果的运用
2
其中2课时进行案例分析《海尔和通用电气公司的绩效评估》
13
19