文档介绍：公司体系管理员职位说明书
一、基本信息:
职位名称: 体系管理员
所属部门: 品保部
拟定人签名:
上级部门主管审批:
所属职类职种:
直接上级: 品保部主管
定员人数:1人
审核人签字: 生效日期:
二、职位目的:根据公司目标,参与公司质量体系的建立,并对在质量体系在实施进行监督、检查。
三、工作关系(内部)
品保部主管
(上级职位名称)
(同僚职位名称)
(该职位名称)
体系管理
工艺纪律检查员
计量和试验员
直接下属职位名称及人数
工作关系(外部):
咨询认证机构
工作关系(职位范围):
(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)
所在部门总人数:21
该职位直接下属人数: / 间接下属人数:/
下属员工的种类:
直接控制的预算额: / 其他指标:/
四、主要应负责任:
请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据部门目标,建立部门质量体系
及时性、规范性
2
按体系要求,制定产品审核、过程审核计划并组织实施
规范性
3
根据质量体系要求,对本部门质量体系的实施情况进行监督与检查,对不符合情况提出纠正措施
及时性、有效性
4
根据质保体系要求,建立试验室管理标准
规范性
5
根据部门要求,负责本部门的标准化工作
规范性
五、工作权限
①接