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2009年建德市梅城幼儿园规章制度
一、学****会议制度
、有目的地组织教职工政治、文化、业务学****提高教职工的政治、思想素质和业务素质。
,关心时事,加强园内组织文化建设。
,开展教研、科研活动。
、会议时端正学风和会风,不迟到,不早退,认真听,做好记录。如有事或者生病请假,必须提前办理请假手续。
、自考,并给与奖励。不断提高自身业务素质。
二、园务会议制度
、中层干部、工会干部、教研组长等5人组成。
,负责召集园务委员会议,把握幼儿园各项工作的决策方向及其目标实现。
,每学期最少召开2—3次会议,如有重大事情,可及时召开园务会。
,及时向园领导汇报,及时把好的建议和意见带到园务会议上解决,使幼儿园的工作规范化,质量标准化,管理科学化。
三、教师培训制度
为提高教师素质,培训学****型的教师,建设专业型的教师队伍,提高保教质量,更好地服务幼儿、服务家长、服务于社会,特制定制度如下:
(一)岗前培训
。跟班见****实****2周,回园写心得体会,如何学以致用。
,跟随主班学****二个月后独立上岗。
(二)园本培训
,签定协议书,互帮互学。
,并于周一、周二中午由教研组长分批组织开展教研活动。
,要求班班有课题,人人有成果,在做课题的过程中获得专业发展。
(三)提高培训
、上海、杭州参加专题教研活动培训。
。
《培训协议》,并履行相应的服务期。
(四)建立培训基金,确保每年5万元的教师培训经费落实到位。
(五)继续教育:鼓励教师参加高层次学历进修,给予奖励。
四、考勤制度
,必须提前半天以上向中层或园长请假,获得同意后,填写请假条。
,必须持医生休假证明。
、丧假按国家规定执行,在休假前须填写请假单。
,不准迟到、早退,不得无故缺席。
,如有急事须外出,传达室人员登记外出时间、事由和回园时间。10分钟以上累计时间,一学期超过4小时计半天事假。
,不串岗、不离岗。
,补休须请示领导。不补休者付给加班费。
、缺勤,保证班级较高的出勤率。
五、考核制度
,由园长、中层、教师代表组成。对各部门的工作以表格形式定期检查,每月考核,以百分制量化计分,期末累计总分。
(公办、代课各一组),学期末各组考核总分第一者为优秀等级,总分为60分以下者为不称职等级,其他为称职等级。
,合同制教师自动解除合同。
六、卫生保健制度
,以后每年体检一次,半年测身高、体重、视力一次。所有结果均记录存档。
,每天按一摸二看三问四查的要求进行晨检,发现问题及时处理。晨检时喷口腔喷漱液。
,持健康证上岗。以后每年体检一次,炊事员半年粪便常规检查一次。
,有传染病发生时,严格进行消毒,坚决进行隔离,保证无传染病流行。
,擦嘴毛巾和茶杯每天消毒,擦手毛巾保持洁净。
,为幼儿随时饮水提供便利条件。
,定期剪指甲,工作人员幼儿饭前便后用洗手液、流动水洗手。
,坚持每天两小扫,每周一大扫,厕所要进行严格的消毒。每周检查一次各工作人员