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人的开展,与团队的建设开展密切相关,任何一个团队,都是由团队成员构成的,团队的核心价值观,也是由团队成员的核心价值观构成。
团队会基于团队成员的能力,确立团队的能力,与团队精神,团队的能力强弱,在于团队成员的能力强弱。团队水平的上下,是由于团队成员水平的上下而起伏的,水涨船高,相辅相成。
团队个人的的开展,必须符合团队开展的需要,团队需要什么样的才能,个人就应具有什么样的才能,否那么,不被需要的个人,就会跟不上团队的开展,从而落伍,被边缘化,甚至遭遇淘汰出局。
团队要有活力,要有生机,就应有不断更新的团队梦想,这个梦想是由大家共同确立的,有确定的短期和长期的目标。
团队的开展,适应和满足团队成员的需要,团队成员奉献和奉献自己的能力,促进壮大团队,是团队的血液循环,并且进行着新陈代谢。
一个人的开展,有时在于自己朋友的开展,为自己带来某方面的时机,也就是运气,所以要求人们与高人同行,以便可以获得更多的时机。
一个人的开展,更在于其所在团队的开展,当所在团队的目标与成员的目标适配时,团队便可以长足的开展,直接受益的便是团队成员,用你看得见的付出,换取看得见的和看不见的回报,付出有形,而回报无形,这就是潜力,是潜在的力量,当它到来时,你甚至无法相信。个人能力有限,但通过团队的运化,可以起到无限放大的作用。
所以一直说,没有最完美的个人,却有最完美的团队!
团队意识心得体会2
周六7点便起床集合,8点集合前往展训练基地。路上我们心里都有点点紧张在想:会不会很难啊,不过转念一想,那有什么好可怕的呢我肯定可以的!
虽然只有短短一天时间,拓展培训所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
在这次拓展活动中,每个工程都是团队工程,不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队得成功,只有各个团队中的每个队员相互团结,相互帮助,相互信任,才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好,而不是只要自己做好了就可以了,队员对团队的关注已远远超过了其自身!团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。
模拟悬崖峭壁”是挑战自我、战胜自我恐惧的最好表达。这个个人挑战工程,要求队员们在9米高的峭壁上,从这边走到另一边的板子上,然后再跳下来就算完成。有些事情,看起来容易,做起来却很难。只要勇敢跨出第一步,困难也不是那么难,超越只是一步之遥。在训练中,我们曾经出现过退却、恐惧或做不了的念
头,但通过大家的鼓励,都成功的完成了训练任务。在我们的人生中,我们也会遇到很多近在眼前的机遇,只要我们坚决信心、积极努力,勇于挑战自我,勇敢的跨出这一步,我们的人生就能前进一大步,就能将届于自己的时机牢牢抓住。
穿越电网”,它使我深深的感受到了我们小小团队的那种无穷的、向上的动力。在此游戏中由于我们先组织好,让比拟胖的男同志先过,之后我们乂一起依次的按体重的标准过,这时,我们不分男女不分老少的齐心协力穿越电网,但由于我们的经验缺乏,有点心急,导致了我们队中几个队员荣耀牺牲”了。没有顺利完成任务分析,找到了失败的原因。它让我体验到在团体的合作中,队友之间的相互鼓励与配合是不可或缺的,只有这样才能完成一个个艰巨的任务。其次,过电网”工程让我们深刻体会到强有力的领导、合理方案、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。
最后一个工程是集体翻越毕业墙”,要求一个集体翻越一堵高4米且垂直的围墙,不能运用任何工具,所有的人都要爬上毕业墙,才能最后毕业。全队五十九个人团结一心,互相帮助,目标一致,勇于奉献自己。我被团队表达出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑,当我踩在队友们的身体翻越障碍时,当我听到工程完成后我们发自内心的欢呼时,我为能身处这样的团队而骄傲,一种强烈的集体归届感深深影响着我。换一个角度考虑,一项工作任务的完成,如果没有众人的支持配合,鼎力相助,也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶,是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神,不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神,也是一个单位开展壮大的根本。
现在简要的谈下自己最深的几个感受!
1:人最大的敌人是自己。
参加拓展训练之前,心中总有:怎么办?我害怕。”的感觉,但是看到那么多有挑战性的高空工程和地面工程,总是害怕不能完成这些训练。总有临阵脱逃的心态!但是自己真正站在工程台上时在队友们的鼓励下。勇气最终战胜了恐惧:没关系,你行一定能行。”然后所有的工程最终全部顺利走下来了。我才真正体会了这句话:入其实最大的敌人是自己。”
拓展只是一种训练,是体验下的感悟。最重要的是我们战胜了心魔,更由内心的极大恐惧到无所畏惧,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。我相信每一个人都从拓展中得到或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中,还需要一个更长的磨练过程。坚持以人为本,不进那么退的紧迫感,去提升自己的需求层次、实现自己的人生价值。通过珍爱生命、承当责任、维护荣誉”,努力营造风正、气顺、劲足的良好工作气余,真正从内心深处认同、拥护、践行创新机制和落实责任的要求。但我相信,多一点坚持,多一份自信,就会多一次成功!
团队意识心得体会3第一首先进一步拓展理论视野
以前我一直认为理论学****非常的枯燥无味,总觉得实际存在有一定的差距,理论的学****大家都知道显得不仅枯燥而且更重要的是非常浪费时间与精力,还达不到一定的实际作用,通过这次的学****我彻彻底底的改变了这种错误的想法,对于学****也有了新的认知。
第二增强共宵团员沟通交流意识
在当今宵年思想活泼、价值观取向多元化,相对来说开展趋势也多样化。然而面对这样的宵年群体来讲的话,共宵团也会遇到新的难题,对他的影响就是在一定的程度上面造成团组织的力量和凝聚力都会下降,通过学****认识了入团的重要性,从而活楚地知道了进入宵年团员是非常重要的事情,渐渐的让宵年团接受团组织的,然后逐步融入到宵年团里面,并且你们需要互相交流、互相学****互相帮助,这样才能够让更多的宵年团员融入到这个大家庭里面,感受这个组织给大家带来的温馨生活。
团十部应该走进宵年团员中,要让广阔的宵年团了解认同自己的观点和看法等等,这样才能够使他们的想法一致,随着时间的变化,这些宵年团的思想也会随之而改变的,直到逐步走进团组织的方向开展下去,逐步优化。
第三提高共宵团的业务水平
通过长期的专家教授的讲解,慢慢的也提高了我的业务水平,不仅团活动筹划不断提高,而且团组织的主持也非常到位,这样也不断地激发了不少的宵年参加团活动的积极性,同时也逐渐提高了他们的素养,最终将会融入到企业的地方,以后为企业更好地效劳。
第四放松心情,快乐工作、健康的生活
快乐的工作是我们每个人所向往的,保持美好的心情是大家想要的,健康的生活是大家所追求的。面对当前快速开展的社会来讲的话,竞争相对来说也很剧烈,我们对工作也产生了巨大的压力,有时会导致心情不好,在加上团十部面对的基层工作来讲的话,如果你不保持一个良好的心态,不及时处理情绪上的问题的话,是很烦恼的一件事情,所以在工作中相信每个人都会遇到不顺心的事情,关键是你怀着一个怎样的心态去解决这一件事情,所以呢?要保持一个良好的心态,努力投入到工作中去,因为只有工作做好了,心情才会好,心情好身体也自然健康了。这就是我的心得与体会!
团队意识心得体会4
5月31日,风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的筹划和组织,公司20多名员工一早就开赴拓展训练基地,进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持,局部领导如财务总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏等全程参加了第一期培训。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而乂非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究说明:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练,使平时耳熟能详的凯队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,弓I发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的
同仁们进行分享。
在第一环节——团队破冰”中有这样一个游戏:
20个人站成一排,双手交叠放在身前。在不允许说话、没有手势,甚至不能用口型、眼神的情况下,按每个人的生日从小到大正确排歹U成一行。
一开始,大家都流露出迷茫、疑惑的神情,不知所措。期间,有个别员工开始偷偷私下交流。而一旦违反游戏规那么,全队要受罚。每当有1人说话,全队必须做5个深蹲。
在严峻的形势”面前,大家开始想方法,于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示,方法虽然很多,但很不统一,乱成一团。于是杨升超自发站了出来,在队前示范着下蹲的方法。经过全队的努力,我们终于准确地排歹0完成。
体会与分享:
每项工作都有它的标准和流程,正如每项游戏都有它的规那么。在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉标准,这是做好工作的根底。
工作中,我们可能会以自我意识为中心,甚至想超越规那么而自行其事。然而,个人的鲁乔和造次,都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此,时刻要记住,我是团队的一员,我的任何举动,都会给公司带来正面或者负面的影响。
每个人都知道自己的生日,却不知道别人的生日。于是,沟通成为一种必需。面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持,更容易出现混乱和矛盾,甚至产生分歧和冲突,从而导致内耗和争斗。
当杨升超站在队前,示范下蹲动作的时候,他已经成为这个游戏的领导者。团队需要有一个领导,而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源,找到适宜的方法。同时,他必须站在队前,让所有人都知道他的方法,说明领导者必须对团队思想、行动进行统一,指明方向和方法,并且进行强有力的执行。
也许下蹲的方法不是最好的,甚至是笨方法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前,原来的笨方法”就是最好的方法!我们能做的,就是保存各自的意见,无条件地服从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。
鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享,如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议,可以及时提出来,供同事和领导参考,在争取获得组织层面的认可和采纳后,才能真正推动组织的创新和改良。
第一个拓展工程:高空抓扛。
在空地上竖立一根8米高的铁杆,要求我们爬上铁杆,站到铁杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上,然后在空中跃起,。
虽然身上挂满了平安保护措施,但在高空跳跃,每个人都产生了或多或少的恐惧感,从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验,从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战,特别是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白,有的战战兢兢不敢站立,有的站了许久不敢跃起。。。。。。
在队长的带着下,我们为每一个参训的队员加油”,目送他们一个一个爬上摇摇晃晃的高杆,然后不断呼喊他们的名字,每完成一个步骤都热烈地鼓掌高呼。结果,全队20多名队员〔包括腰肌有劳损的涂总监〕都顺利完成了这项训练,最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利。
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外表看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住届于自己的时机,实现人生一大步的跨越。
面对高杆,在队友、教练的注视中进行攀登和跨越,需要承受相当的压力。然而,在这个过程中,其它的队员总在不断地为你加油、打气,为你指导、欢呼,亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持,每一次前进,如果得到同伴的喝采和认可,所有的压力将化成前进的动力,这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用!
褚海芬是我们选出的队秘”,当她第一个成功完成后,立刻消除了其他的女生的害怕和顾虑。随后、戴永华、王鲁慧、7工晓等都逐一顺利完成。这就是典范的力量!在团队中,我们要及时、适当地树立典范,成为行动的标兵和模范,这对鼓舞士气、引导风气有良好的作用。当然,作为典范本身,需要有更大的勇气和出色的表现,要能经受得起考验,在众人的视觉焦点中不断自我鼓励和完善。
当别人站在高杆上,在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候,才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。
在工作中,各级领导和员工都处于组织中不同的位置,会产生不同的想法、感受和需求,需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持,我们都应该培养一种观念一-位思考。这是一个耳熟能详的理念,但是,你真正做到了吗?第二个工程:信任背摔。
背摔”,这是拓展训练中最具典型意义的工程之一。,在台下方的同事会用手托起成一个入床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧,在后倒时心理上出现犹豫,弓起身子,屁股先下去,这样在下面接的同伴承受的局部重力过大,容易导致伤害。
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:我要跳了,你们准备好了吗?”,台下所有组***床的同伴异口同声地答复我们准备好了,请相信我们!”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种珍贵的资源,是勇气、力量和信心的源泉。
承诺表达了一种责任感,当说出自己的承诺时,相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中,有一些东西是值得誓死保卫的。
台下同事表现出死守阵地,精神高度集中的状态,能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去,这表达了彼此间信任的作用。工作中的信任,来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。
只有在心理放松、姿势标准的情况下,倒下的人最平安,而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时,就会猜疑、无法真诚相对,然后动作就会变形、行动容易出轨,我们的所作所为不仅得不到支持,还有可能损害到团队的利益,而且最终让自己受到损害。
第三项:穿越电网。
在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何局部〔包括头发、衣襟〕都不能碰到网,否那么触电”。只要有一人触电”,全队失败,先前通过的人,都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏,也是我认为最有教育意义的工程。
一开始大家跃跃欲试,但事实发现,单靠个人根本无法通过。于是,在队长的安排下,大家想方法,根据网格的大小和队员的体形,合理进行安排,先尝试过去几个同伴,虽然通过的过程很艰难,而且刚开始屡屡触电”,只好重新来过。大家冷静下来,进行了严密的分工,有人指挥,有人帮助、有人监护,抱、抬、托、举”,各种手段都用上了,最终大家全部顺利钻过了电网”。
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有很多事靠个人的力量根本无法完成,必须依靠集体的力量协同配合,这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时,一定要建立强有力的组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。
大小不一的电网格子,有的非常小,象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争,不要试图轻易改变游戏规那么或者社会环境,唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时,游戏的规那么会不断改变,犹如社会环境和竞争环境在改变,竞争是一个不断学****改良的过程,不断寻找它的突破点。
大的格子非常有限,我们不能让瘦小的女生占用大格子,必须留给身材高大的同伴,这说明资源是有限的,必须学会合理分配。因此,任何一项工作开始之前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹方案,合理安排。
组织中虽然各有分工,但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误,都可能导致触电”,团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在
抱、抬、托、举”的时候,都必须留意一下其他同伴的动作,团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。
每托起一个同伴,我们都小心冀冀,凝神屏气。工作中,我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗?
一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队成员群策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。
第四项:毕业墙
每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙,这乂是一个必须依靠集体的力量才能完成的工程。刚开始,大家都认为这是很难完成而且比拟危险的任务,估计需要半个小时,甚至一个小时才能全部通过。
通过集思广益,我们拟定了方案,采用叠人墙”的方法,让身强力壮的杨升超、陈伟江、陈治作为底座,先由高德全、关弟华踩在他们的肩膀,大家奋力将他们先托上高墙,然后他们在上面接应,其他同伴踩着底座同伴的肩膀,一个一个成功地翻越了高墙。整个过程历时不过5分钟,活动结束后,所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面冲动人心。
体会与分享:
首先要感谢作为底座的杨升超、陈伟7工、陈治,十几个同伴踩在他们的肩膀上,汗水、沙土粘满了衣服,肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出,换来了团队的成功。公司的开展,不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨十,更需要许许多多辛勤工作的普通员工,正是他们俯首甘为孺子牛”的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!
,面对不可能”完成的任务,我们都没有选择放弃和退缩,因为每个成员都相信,只要依靠团队的力量,就一定能战胜困难。坚持精神,尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光辉四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗?
,不是群体,一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成工程的坦诚分享,都会让彼此之间多一份了解,多一份亲切,多一份友情。
我为人人,人人为我”,对待帮助自己的人,要有感恩的心,学会帮助别人,才会被别人帮助。
结束语:
良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的根本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过:不要以为你什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你也许什么都行!
感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助,希望我们都能用心去体会拓展的核心精神,不断提升和强化个人心理素质,更深刻地去体验个人与企业,下级与上级,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们的团队更富凝聚力和战斗力!
团队意识心得体会5
为了培养员工的团队意识,提升士气,使团队更具有团队凝聚力,我们公司在4月26日在笑翻天乐园举行了一天的户外拓展训练。下面是我的拓展心得体会几点感悟。
信任背摔感悟:
在平时的工作中,不要自我设限要相信自己同时更要相信团队的每一个成员,只要你信任别人,拿出你的真诚对待别人,别人才会信任你,当你遇到困难时,大家会毫无保存地伸出爱心之手来帮助你,只有充分信任你的同伴,相信你的团队,他们才会在你需要帮助时给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴,相信你的团队,我们在团队中才会有归届感和责任感,而台下的队员同样要有团结协作的精神,要有承接住上面队员的勇气、信心和责任,得到别人的帮助是一种幸福,能帮助别人更幸福。
盲人方阵感悟:
团队中沟通协作精神很重要,做任何事情之前先要理性分析一下如何做,然后做好有效的沟通,沟通的时候要注意说话的方式和语言环境,充分信任你的团队,必要的时候要注意聆听团队其他成员的意见和建议,弄明白每个小团队的任务是什么,团队要到达的整体目标乂是什么,每个小团队在完成自己目标的同时要懂得相互配合协作共同去完成团队的整体目标。
无轨电车感悟:
经过一天紧张而充实的团队游戏之后,充满期待的***晚会”拉开了序幕,这一夜所有人都变得疯狂”,所有人忘却疲惫全身心的放松自己,我们的歌声不标准,但那歌声唤醒了我们内心的声音,我们不会跳舞,但我们会舞动身体,歌声尽管不动听舞蹈尽管也不优美却阐释了最真实的自我,气余***、真实、和谐!
七巧板感悟:
一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,要能够良好的协调各个部门,合理的分配资源,使集体的各个部门形成合力,每个部门都必须有大局观和良好的协作意识,要服从决策者的指挥,以集体的利益为最高利益,与其他部门之间要相互信任,要有主动沟通的意识,并掌握有效的沟通渠道和方法,共享资源并且合理配
置资源来提高团队整体价值到达互利共赢的目的。
毕业墙感悟:
不抛弃不放弃每一个成员,历时12分零8秒,团队一共24个人全部顺利翻越毕业墙,整个活动过程中带给大家最多的就是感动和震撼,人的力量是有限的但同时人的潜能却是无限的,所有人将自己有限的力量凝聚在一起全力以赴地去为同一个目标去努力的话就会形成一股伟大的无坚不摧的力量,而这种力量正是团队的力量!我们要时刻怀着一颗感恩的心去生活,感恩那些心甘情愿被踩的伤痕累累的人梯和伸出的一双双帮助的双手,正是所有人团结一致齐心协力毫无保存地付出,团队才能克服重重困难突破极限完美的完成了一个原本看似根本不可能完成的任务
一天的笑翻天拓展训练很快就结束了,但是在训练场上所留下的余味却依然留在我们每个人的心里,我想通过一个个的团队游戏,思维意识也受到了冲击,每个人都有的很多的感触,团队意识应该刻在了每个人的心中,要主动地融入团队,相信团队,信任队友,互相配合,共同协作,为同一个目标全力以赴地努力,相信经过这次拓展训练,团队的士气和凝聚力会有很大的提升,也相信我们的团队在所有人的共同努力下会快速成长进步,未来一定会变得越来越强大!
团队意识心得体会6
我很感谢能通过此次
拓展训练
活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸,我相信,在我们这个大家庭中,不管我们接下来会面临怎样的困难,我们都能够手牵着手共同去克服,因为我坚信:团结就是力量!
在忙碌了一天后,终于可以躺在床上好好享受这难得的闲暇时光。
上周,注定是一个艰难但着实充满意义的两天。它带给我的不仅是生理上的挑战,也给我带来了一笔精神上的财富。在这次拓展培训中,安排的拓展训练注重团队工程它的最大特点就是群策群力。在本次拓展训练的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!
在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫凯队”。回忆拓展训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分表达了挑战自我,熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神,这次的所有训练工程就无法完成。如果一个团队的组***员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反,当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚决信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的此岸。这次拓展训练的全程中,所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地完成了任务。
这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。这种心
理极限上的突破不是随便的生硬的活动工程就能够到达理想效果的,通过对拓展训练工程的精心设计和拓展培训师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人能力的开展潜力。证明了自己,超越了自己。
通过这种拓展训练工程也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展训练工程中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在工程进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹。
团队意识心得体会7
现在随着社会的开展,团队精神显得尤为重要。每个组织团体都注重团队的意识,一个团队中每个成员都在去努力工作,这个团队组织一定是优秀的。如果一个团队中只有一局部成员去努力工作,这个团队也算是良好的。如果一个团队中都不去努力工作,这个团队一定是最差的。
《三个和尚》的故事讲述了人心齐与不齐的事情。一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。批评了人心懒散,没有一种合作精神。后来,寺庙失火,三个和尚齐心协力,把火扑灭,保住了寺院。后来三个和尚分排各自的工作,可谓人心齐,泰山移。人多力量大,确实很对,但要看是在什么情况下。如果人心不齐,那人再多也无用。数量不能说明一个团队的能力,质量才能说明一个团队的能力。
在古代军事上有句话千军易得,一将难求。这句话就明确了精英的重要性,现在也是这样,每个用人单位都注重复合型的人才,个人能力的上下关系到自身的成功与否。有人那么以为一荣俱荣,一损俱损。这些侥幸的心理可能一时会得到认可,但是时间久了,只想不劳而获的人最终会被淘汰的。
在一个团队中多付出的人不是吃亏,而是通过所做的事锻炼了自己。吃亏是福说的不会错,即使你的努力没有及时被人发现,但总有一天会有伯乐似的人发现千里马的。一个具有团队意识的人,不是为了自己,而是为了别人。在为团队付出代价的时候,自己也收获了快乐和成就。
团队意识心得体会8
今天我校全体教师在校长的带着下共同学****了有关,,,就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和理想信念的表达,是凝聚团队,推动团队开展的精神力量。
1、团队精神能推动团队运作和开展。在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为,从而使团队精神成为自由而全面开展的动力。