文档介绍：中文问卷——大学生就业压力问卷
中文问卷的分析与评价
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本文分析的中文问卷的题目是《大学生就业压力应对方式问卷》(见附录),KI中搜索得到,[硕士论文].重庆:西南大学,2008。
该问卷是在国内应届毕业生就业形势日趋严峻,就业压力逐渐成为当今中国大学生主要心理压力来源的背景下,为探讨目前大学生对就业压力及应对方式的状况编制而成的。该问卷在预调查阶段设计了包含82个题项的预调查问卷,经过对预调查结果的分析,问卷编制者进行了因素的确定和题项的筛选,最终确定了9个维度,39个题项。
预调查阶段,编者首先设计了一个开放式的问卷《大学生就业压力应对调查》(见附录1)。通过对开放式问卷的结果的分析归纳总结出9类大学生在面对压力时所采用的应对方式,并设计了《大学生就业压力应对方式调查(初测问卷)》(见附录二)。初测问卷中采用了Likert scale方式对每个题项进行评分,每一个陈述有“完全符合”、“符合”、“不一定”、“不符合”、“完全不符合”5各等级,分别用1分到5分进行记录评定。82个题项采用随机方式排列。
在处理初测问卷的结果是,编者首先做了KMO检验[1](>)和Bartlett球体检验(检验结果极其显著),为因素分析提供
条件。又通过对各题项因素负荷量[2]、共同度[3]为问题的9个维度保留了39个题项,每个维度都包含超过3个题项。
用层次分析法[4]对问卷进行目标分解,设计的9个维度如图1所示。这9个维度囊括了认知、情绪和行为调节等多方面,全面的概括了大学生可能存的应对就业压力的各种方式。
该问卷以李克特量表Likert scale为基础设计,可以通过1-5准确的标记出被调查者的状态、位置,易于量化复杂的概念或态度。但相同的状态的分数可能具有十分不同的状态形态。因为李克特量表是一个