文档介绍：一、选择题:
1、海建人才战略是( C )。
,人企合一
2、在本公司连续工作满一年,与父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。未婚探父母一年一次天,两年一次天。( D )
、10
、20
、30
、45
3、海建员工请假( A )天以上,需填写《请销假审批表》,经所在部门主要负责人、分管领导审核同意,报总经理审批后送人力资源处备案,出具批假通知。
(含3天)
(含2天)
(含4天)
(含1天)
4、下列关于安全标志含义的叙述,不正确的是(D )。
,含义是不准或制止人们某种行为
,含义是警告人们当心、小心、注意
,含义是必须遵守
,含义是提示人们不能去做
5、海建的前身——海南公路局第一工务段成立于( C )年。
6、《海建集团管理人员持证上岗有关规定(暂行)》规定: 各类管理人员、员工要根据自己的工作岗位和结合企业的实际申报考取相应的专业技术职称及。( D )
7、海建企业应当严格执行公务用车配备使用管理各项规定, 把公务用车的配备管理工作纳入领导干部建设责任制、节能减排检查考核以及领导干部年度考核内容。( A )。
D. 全面素质
8、海建《关于妥善处置重大突发性群体事件工作预案》指出,处置重大突发性群体事件,要以维护为前提,化解矛盾,避免激化,妥善解决问题为目的。( C)
9、海建《工程项目生产突发事件信息报告和处置工作指导意见》规定,各企业应每年在项目集中的地区至少进行次应急演练观摩,以提高各项目的安全意识和应急救援能力。( A )。
10、海建《所属企业党政领导班子会议记录管理办法》规定,下属企业召开党政领导班子会议必须指定负责会议记录。( D )。
D. 专人
11、海建《关于所属企业设立分支机构的管理规定》:为了开拓外省(市)建筑施工市场需要设立分支机构(分公司、工程处),各所属企业必须对当地、合作经营者的履约能力和信誉度、市场前景以及企业预期收益等进行认真细致的可行性分析和经营风险评估。( D )。
B. 建筑材料价格
C. 机械租赁情况
D. 建筑市场环境
12、《海南省建设集团有限公司关于制定所属企业主要负责人外出报告制度》规定,所属企业主要负责人外出(含出差省外、出国、出境和休假),一般应提前日将外出人单位、姓名、职务,外出事由,外出地点,外出日期,返回日期,联系方式,外出期间主持工作的负责人姓名等有关事项用普通函件报送或传真给集团综合办公室。( D )。
13、《海南省建设集团有限公司行政领导班子议事规则》规定,讨论重要人事问题及重大财、物处置问题时,应有以上领导班子成员参加。( D )。
D. 三分之二
14、《海南省建设集团有限公司公用印鉴管理规定(暂行)》规定,公用印鉴刻制必须履行申报手续,经审批或经上级单位审批后,按法定程序刻制,印模存档。( A )。
A. 单位法人
D. 人事部
15、海南省建设集团有限公司公用印鉴管理规定(暂行)》规定,属工程专项使用的公用印鉴,该工程项目竣工验收(完成决算)后天内必须将印鉴交回单位行政办封存。( A )
16、对于未取得施工许可证或者为规避办理施工许可证将工程项目分解后擅自施工的,由有管辖权的发证机关责令改正,对于不符合开工条件的责令停止施工,并( B )处以罚款。
17、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过( A )培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
18、对于隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产许可证的,省建筑工程管理部门不予受理,该企业( D )之内不得再次申请安全生产许可证。
A