文档介绍：提高电力企业培训效果的方法探讨
摘要:随着我国社会经济不断发展和变革,电力行业正经历巨大而深刻的变化。在电力生产、经营、管理等各方面,对员工劳动的智能要求越来越高。因此,拥有一支高素质的员工队伍是电力企业实现快速发展的关键,是实现企业战略目标的保证。本文对电力企业培训面临的形势和存在的问题进行分析,并就如何提高培训效果的方法提出建议与大家探讨。
Abstract: With the continuous development and change of China's society and economy, the power industry is undergoing major and profound changes. In production, operation, management and other aspects of electricity, it has higher demand for the employees. Thus, a high-quality workforce is the key to the rapid development of electric power enterprises and the guarantee to achieve corporate strategic objectives. In this paper, the situation faced by the electric power business training and the existing problems are analyzed, and the mendations on how to improve the effectiveness of training are made, to explore with peers.
关键词:电力企业;培训效果;方法探讨
Key words: electric power enterprises;training effectiveness;method discussion
中图分类号:F272 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2011)22-0042-02
0引言
电力企业具有技术密集型、公用事业型的行业特殊性,面对日趋激烈的市场竞争以及电力企业新技术、新设备更新换代的形势,需要大量具有开拓型、创新型、学习型特点的中高级管理人才和技能人才来保证企业的稳定、持续、快速发展。因此电力企业必须不断探索和开发适合电力企业特点的培训模式,建立和完善与电力企业发展相适应的培训体系。
电力企业对员工的培训工作比较重视,把实施全员培训、培养高素质员工队伍作为基础性、战略性的工作来抓,取得了一定的成果。但从目前的现状来看,安全生产工作还存在薄弱环节,员工的整体技术技能水平还有待进一步提高,员工培训的针对性和实效性不够强,评价、激励、保障机制还不够健全,这些都影响了企业的快速发展。为此,应该用更长远的眼光去谋划员工的培训工作。
本文下面结合本人从事电力企业培训工作的实际经验和思考,提出一些有助于提高培训效果的方法,以求同仁共同探讨。
1丰富培训形式方法
培训效果好坏,关键在于培训形式的选择。培训形式的选择要结