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全市组织工作会议上发言
全市组织工作会议上发言(精选17篇)全市组织工作会议上发言篇1
同志们:
组织工作要做出成效,每个组工干部不仅要有主动思考、主动作为的精神状态,也要有主人翁的思维和全局思维;不仅要有强大的执行力,也要有强大的思维能力;不仅要有高的政治站位,也要有高的工作站位,才能推动组织工作健康、有序地发展。
回望近年来的组织工作,有着以下几点规律可循:第一,组织工作的层次取决于思想解放的高度;第二,组织工作的价值体现于服务中心的成效;第三,组织工作的活力源自于创新创优的实践;第四,组织工作的规范得益于制度建设的加强;第五,组织工作的环境要靠从严治部来打造。今天认真的务虚是为了明天更好的务实,组织工作要善于总结规律,沿着清晰的脉络开展,要把握新方位、明确新站位,以铁肩担当的自觉扛起新时代组织工作的新使命。
20xx年的组织工作要切实提高政治站位,把握科学规律,认真落实各级组织工作会议和组织部长工作会议精神,进一步强基础、补短板、添亮点、上台阶,推动20xx年组织工作健康有序有效开展,为我县经济社会发展提供坚实的组织保障。基层党建要突出久久为功、持续发力、珍惜局面、趁热打铁干部人才工作要以我县事业为上,做好理顺干部人才的管理机制、优化干部人才结构、完善干部评价和考核机制三篇文章;干部教育工作要创新形式突出实效;干部监督工作要提高科学化水平;自身建设要精心提炼安专迷、严实硬、新活快的南县组工精神,努力打造忠诚组工、专业组工、智慧组工和温馨组工。
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最后,对部机关干部提三点要求,一是精神状态要好,二是工作导向要明,三是自身要求要严,要往高处站、朝实处干、从基础抓、用制度管,更加团结拼搏,更加蹄疾步稳,在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上实现南县组织工作大的提升。全市组织工作会议上发言篇2
近年来,国家税务总局党委深入贯彻落实党中央部署要求,始终把干部人事档案工作放到落实全面从严治党要求、从严管理干部的大局中审视、谋划和推动,持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化,为建设高素质专业化税务干部队伍、服务税收事业发展大局提供了坚实支撑。
以抓牢管档主体责任为关键,坚决落实干部人事档案工作要求。坚持把管档主体责任扛在肩上、抓在手上,持续加大工作力度,确保党中央要求不折不扣落实到位。认真组织学****关于干部人事档案工作的重要指示精神,第一时间印发通知对学****贯彻《干部人事档案工作条例》提出要求。将专项审核中成立的领导小组、办公室及相关工作机制延续下来,坚持每年制发档案工作要点和任务分解表,不断完善档案建、管、用各环节工作职责。针对税务系统层级多、战线长、人员数量大的特点,持续强化本级人事部门日常把关责任,强化上级人事部门督导检查责任。将档案工作作为绩效考评的重要内容,并根据形势发展和工作需要,不断调整优化考评指标,客观反映各单位管档水平,以考核传导压力、以压力推动落实。
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以抓严档案审核关口为核心,全力筑牢干部人事档案工作防线。坚持高举依法依规管档利剑,积极推进清淤防污净化三大工程。专项审核落实清淤要求。审核登记环节采取初审抓疑点,复审抓重点,再审抓难点三审工作法。在调查核实环节,坚持重要信息凡疑必查,在认定处理环节,坚持集体研究、综合研判,持续深化专项审核成效。任前审核彰显防污成效。坚持凡提必审凡进必审凡转必审,实行任前审核全覆盖,并探索实施动议即审。抽查审核保持净化常态。20xx年、20xx年连续两年采取下抓两级、抓深一层的方法开展抽查,即税务总局抽查省局并延伸到市局,省局同步抽查市局并延伸到县局,将各层级干部人事档案均纳入检查范围。今年机构改革后,税务总局对接收的原地税系统厅局级干部的档案进行集中复核,各省局对新接收档案进行随机抽查,净化成效愈发显现。
以抓实档案管理体系为基础,持续强化干部人事档案工作保障。坚持加强制度、机制、体制建设,积极构建系统完备的档案管理体系。制定和修订《接收标准》《整理细则》《查借阅规定》等9项制度办法,确保各项工作有章可循。建立一图一表工作制,即制作《档案材料管理流程图》,实现管档事项一图尽览;制作《档案审核要点登记表》,确保疑点信息不放过。建立政策解答机制,专项审核以来,共编发11期《档案管理问题解答》,强化了对下指导。建立以审代训机制,从新组建管档部门选派工作人员、选取部分档案,组织业务骨干现场审核。建立部门协作机制,凡档案审核发现的突出问题,均由档案管理部门与干部管理、干部监督部门进行会商研判。把握机构改革进程,及时规范新税务机构档案管理体制。截至今年10月底,省、市、县三级税务局全部完成移交接收任务。针对机构改革后管档数量翻番的状况,进一步加强工作力量,税务总局和各省局达到了千卷两人的配备水平。全市组织工作会议上发言篇3
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近年来,山东深入学****贯彻视察山东重要讲话和对山东工作的重要指示批示精神,全面落实关于干部人事档案工作的重要指示精神,提高政治站位,突出从严从实,有效提升干部人事档案工作质量水平,为新时代干部人事档案工作提供了山东样本。
加强引导,深化党员干部从严管档意识。省委主要负责同志高度重视干部人事档案工作,多次强调要提高政治站位,落实从严要求,切实把干部人事档案工作抓实抓细。我们把做好档案工作作为公道正派选人用人的关键一环,抓住关键少数,通过发放档案政策明白纸、签订档案自查承诺书等方式,不断凝聚从严管档的思想共识。教育引导广大档案工作人员把做好档案工作作为为党的事业、为党的干部主动担当作为的具体行动。强化党性教育,开展省市县三级联训,共培训5万余人次。加强正面教育,将档案工作纳入干部教育课程。结合谈心谈话,强调干部本人要如实准确填写档案材料。加强反面警示,对反面典型案例发现一起,查处一起,通报一起。
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关口前移,筑牢防止干部带病提拔防线。把推行任前审核制度作为建立健全知事识人体系的重要方面,不断优化流程,深度嵌入干部工作全链条。审核时机更早一步。20xx年6月起,把档案审核的时间节点进一步前移到省委书记干部专题会议前,做到动议即审。审核范围更广一层。在干部挂职、干部工作专题调研、提名代表委员人选及有关表彰奖励、人才评鉴等工作中,都事先对有关人选档案进行审核。审核标准更严一格。梳理形成45个审核风险点及处理办法,构建档案审核领域的质量认证体系。建设档案审核工作信息化平台,实现档案审核过程风险预警的自动提醒。问题查核更实一招。对审核发现问题的,一律启动调查核实程序,由党委(党组)书记在调查报告上签字。
精细高效,打造干部人事档案管理标准规范。坚持严字当头,细处着手,多措并举,全面提升档案工作规范化管理水平。严格干部人事档案库房九防措施,严格档案出入库登记,确保档案安全。指导地市每年开展档案材料集中收集归档月活动。省委组织部采用无线射频技术,使用芯片智能识别系统,高标准打造省管干部档案智能化库房。全省各级组织部门均建成数字档案库,正在积极同步探索省市县三级联网,实现远程在线阅档。立足以查促建、以查促改,结合专项审核督导、选人用人检查等工作开展档案巡检。从20xx年2月开始,在全省范围部署开展专项审核自查工作,查缺补漏,提档升级。