文档介绍：黑龙江重点企业改制情况调查
黑龙江重点企业改制情况调查
最近,黑龙江省企业调查队对全省81户重点企业(包括原改制试点企业)建立现代企业制度(以下简称重点企业)进行了跟踪监测调查,结果显示:我省重点企业改制工作已取得显著成效,经济效益稳步攀升。
一、企业改制进展情况
(一)企业改制稳步推进,改制面达七成以上
在被调查的81户重点企业中,截止2002年末,已有61户企业完成了改制任务,%。其中,有19户改制为国有独资公司,9户改制为其他有限责任公司,23户改制为股份有限公司,6户为中外合资企业,4户为港澳台合资企业。
(二)企业产权逐步清晰,投资主体日趋多元化
在81户重点企业中,有62户企业建立了明确的出资人制度,%。其中,出资人法定人数为1人的企业有24户,%;出资人法定人数为2-5人的企业有15户,%;出资人法定人数为5人以上的企业有23户,%。出资人制度的建立,为企业逐步实现产权清晰、责权明确打下了坚实基础,并为实现出资者所有权与法人财产权的有效分离创造了条件。由于法人资本、外商资本等的注入,逐步打破了国家资本封闭运营的格局,全省重点企业国有资本所占比例明显下降。2002年,。,%;,%;,%;,%;最少的为集体资本(),%。
(三)法人治理结构日臻完善
重点企业在建立现代企业制度中,绝大多数企业能够按照公司法的要求,积极构建公司内部的法人治理结构。在81户重点企业中,均已设立了奖惩制度,其中76户企业能够严格执行,%。在61户已改制企业中,成立了股东会的企业有28户,%;成立了董事会的企业有55户,%;成立了监事会的企业有43户,%。%以上都能够顺利执行。
(四)企业劳动人事分配制度改革见成效
在81户重点企业中,有77户企业已全面实行劳动合同制度,%;有67户企业已实行全员竞争上岗制度,%;有73户企业已实行内部管理人员公开竞聘,%;有30户企业实行了企业经营者年薪制,%;有76户企业实行岗位工资为主的工资制,%;有40户企业实行科技人员收入分配激励机制,%。通过用人制度及分配制度的改革,企业内部建立了激励与约束机制,充分调动了广大职工的积极性,工作热情高涨,激发了企业内部活力。
(五)改制效果得到企业家认可,改制前景总体看好
在改制的61户企业中,企业家对改制后企业经营状况和效果的总体评价为效果很好的有12户,%;效果较好的有33户,%;效果一般的有11户,%;尚未见效的有5户,%。被调查的81户重点企业中,企业领导对建立现代企业制度后企业发展前景充满信心。其中,有37户企业对未来发展前景预测很好,%;有38户企业预测较好,%;只有6户企业预测一般,%。
二、生产经营稳步运行,企业间发展不均衡
(一)资产总量增长,企业实力进一步加强
截止2002年底,,%。其中,,,%;,,%;%,。从主营行业类别看,,%;,%;,%;,%。%,。其中,%,;%,;%,;%,。,,%。,%。
(二)主营业务收入及股东(所有者)权益双增长
,,%,,。其中,,%;农林牧渔业