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主要内容
一、国资管理新新体制下的九个个关系
二、产权改革的的路径选择与操操作实务
三、产权改革的的贡献与缺陷
四、公司董事诚诚信制度建设
五、董事法人人治理结构与公公司治理
六、公司法修改改与公司治理
一、国资管理新新体制下的九个个关系——全面客观理理解现有国企改改革法律政策
1、经济结构调调整与国有经济济布局调整
2、国有经济布布局调整与国资资管理体制改革革
3、国资管理体体制改革与国有有企业制度创新新
4、国有企业制制度创新与人员员分流安置
5、国有企业改改制分流与产权权交易
6、国有产权交交易与公司法人人治理结构的完完善
7、董事会制度度健全与公司法法人治理结构的的完善
8、复合薪酬设设计与公司法人人治理结构的完完善
9、公司法人治治理结构与公司司治理
顾雏军出事=郎郎咸平正确吗??
日前,科龙董事事长顾雏军已被被捕,科龙已由由政府托管。可可能是涉嫌挪用用公司资金罪((京华时报8月月1日)。
顾雏军是近年来来企业界的风云云人物,除了他他在资本市场呼呼风唤雨,主要要是因为他和郎郎咸平之间的争争论。郎顾之争争让顾雏军成为为风云人物,也也让他频遭质疑疑。顾雏军在2005年初感感叹:流年不利利,要买《易经经》放在床头。。结果《易经》》没有发挥作用用,顾雏军倒一一语成谶。
市场化是中国经经济改革的主线线
产权改革是中国国企业改革的主主线
1、国有经济战战略性调整的““退”
国有经济的战略略性调整≠国退退民进,不是退退出一切竞争性性领域
为什么退??
从何处退??
退给谁?鼓励非国有有企业、个个人和境外外投资者参参与国有企企业改制,,推动非上市市国有企业业股权结构构的调整和和股权交易易,形成混合所有制制企业。
如何退?依依托到位的出资资人代表———各级国国资监管机机构和优势企业,凭借资本本市场,依依法规范退退出。
2、国资管管理新体制制下的“管管”
十六大成立立了新的国国资管理体体制,在出出资人到位位的体制创创新方面迈迈出了关键键的一步。。
在出资人到到位并主导导改革的情情况下,加加快国有资资产合理流流动和优化化配置,加加速国有经经济布局和和结构的调调整。
由管企业走走向管资本本(产权))
由临终关怀怀走向终极极关怀,由由输血喂奶奶转向运营营监管,构构筑终极所所有者纽带带即产权纽纽带。
一句话,加加快产权改改革的步伐伐,真心真真意搞改革革。
3、国企制制度创新过过程中的““改”———真心真真意搞改革革
全面的制度度性开放倒倒逼改革,,虚情假意意的改革空空间越来越越小,必须须真心真意意搞改革
(形似+神神似):换形就是是换体制,,换神就是是换空气。。
换体制:
——换牌::从国有企企业转变为为国有独资资公司
——换汤::国有独资资公司到股股权多元化化特别是混混合多元化化
——换药::国企职工工身份置换换即企业人人到社会人人的转变
——换瓶::同步进行行管理创新新和技术创创新
换空气:培培养股份制制意识、形形成公司治治理文化、、树立市场场经济理念念
国资监管机机构的职责责
敦促企业改改制
督导公司治治理
监管产权交交易
用好中介组组织
——审计评评估机构((有限责任任)
——律师事事务所(无无限连带责责任)
主协调律师师制度
人力资本产产权定价与与利益主体体塑造
十六大及十十六届三中中全会:劳劳动分为简简单劳动与与复杂劳动动
鼓励管理、、技术等生生产要素参参与分配
利益主体塑塑造与国企企改革的成成败
出资人到位位并主导改改革前提下下的利益主主体塑造
主协调律师师制度
主持制定产产权转让方方案和工作作流程
——相关咨咨询服务::改制方案案制定与实实施
制作《企业业国有产权权转让协议议》等规范范性文件
出具产权转转让法律意意见书及其其他专项法法律意见
协调出资人人代表有关关职能部门门并作解释释
提供产权转转让招标法法律服务
提供产权转转让投标法法律服务
提供有关产产权改革和和公司治理理方面的辅辅导报告