文档介绍：浅谈基层烟草商业企业纪检监察工作
双峰县烟草专卖局刘梅芳
烟草的纪检监察工作是维护烟草行业的党纪政纪、关系到烟草事业是否顺利进行的重要工作。基层烟草部门的纪检监察工作是整个烟草系统纪检监察工作的基石,它的整体水平如何,将直接影响到全系统纪检监察作用的发挥。在形势不断发生变化的今天,如何做好基层烟草部门的纪检监察工作,是摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。
一、目前基层纪检监察工作存在的主要问题
(1)干部职工对基层纪检监察工作认识不足。
目前,一些基层干部职工对纪检监察工作能够发挥的作用认识不深,错识的认识主要有:其一是认为纪检监察工作只是针对上层领导,基层只是做一些具体工作,而且权力也不大,纪检监察这项工作没有必要针对基层;其二是认为多管闲事。一些同志认为“内部管理是否规范”、“执法是否符合程序”等问题是无关大局的小事,做不好也不会影响什么;基层业务工作已很辛苦了,何必多管闲事、自我刁难。其三是认为会影响完成目标任务。一部分干部满足于产生“已经做得很好”的念头,认为加强纪检监察工作只会给自己“套紧箍咒”,不利于业务工作的开展,影响目标任务的完成。其四是抵触情绪。少数干部职工存在“我行我素”的现象,你说你的,我做我的,沿袭老一套,置一些新规定于不顾;当出了问题、纪检干部谈话帮助时,只是口头上虚以应付,明里表明改正,暗中进行抵触。基层烟草系统的干部职工对纪检监察工作不正确的认识,产生了不支持、不配合的思想,这是严重制约纪检监察工作顺利开展的一个主要因素。
(2)纪检监察队伍素质不高。
队伍素质是搞好纪检监察工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性,在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而,在有些地方的基层纪检监察部门中,就存在干部素质不高的问题。主要体现在:一是人员少、变动多。基层单位虽设纪检监察室,但一般来讲只配备了1~2名纪检干部,同时,纪检干部因轮岗交流等原因而经常变动,不但造成工作脱节,而且易使干部产生消极思想,不愿钻研业务以提高自身素质。二是缺乏系统的专业知识培训。纪检监察工作作为一项独立的工作,具有自身的规律和特点,参加专业培训,保持知识更新,是搞好工作的必要手段。然而在实际工作中,存在着“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象,有些地方虽然有培训计划,但因纪检人员较少,不便组织等因素而无法完成培训学****所以造成纪检监察人员理论水平不高,工作思路、方法举措都相对滞后的现象。三是对烟草业务知识掌握不全。烟草工作业务是纪检监察工作的客体,全面掌握业务知识是做好纪检监察工作的条件之一。但由于自身时间、精力有限和各科所忽视,基层纪检干部业务知识常常得不到有效补充,存在知识面窄、内容过时的现象,制约着纪检监察工作质量的提高。
(3)思想上存在畏难情绪。
由于缺乏较高的理论水平和全局意识,基层纪检监察干部在实际工作中存在着畏难情绪,一项工作还未开展,自己首先就没了底气,总感到自己是在与领导、同事“作对”,既怕这又怕那。具体来讲有“三怕”:一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时,纪检干部担心局领导或科长不支持,更怕查出问题得罪领导,以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复;监督同级怕妨碍团结;监督下级怕伤和气、丢选票,影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了,干部群众不理解,甚至产生反