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、两天内,你必须给某个详细负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣,你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。

,你可以给主试人打个,问他“是否已经作出决定了?〞这个可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。

,但结果你还是落选了。对此,你不要大惊小怪。面试时,大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图,不会轻易让你看出来。万一别人通知你落选了,你也应该虚心地向别人请教你有哪些欠缺,以便今后改进。一般来说,可以得到这样的反响并不容易。

,但最后决定尚未作出,那你就在一、两个星期后再打一次催催。

,你还应该给别人寄封信,哪怕他们已经暗示你可能落选了。这样做的原因是:a〕你觉得有必要重新强调一下自己的优点。b〕你又发现了一些新的理由、成绩或经历,有必要让他们知道。得到一次面试时机不容易,不要轻易放弃希望。

例:面试后的感谢信

尊敬的高利斯先生:

感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快,并且理解到许多关于贵公司的情况,包括公司的历史,管理形式以及公司宗旨。

正像我已经谈到过的,我的专业知识、经历和成绩对贵公司是很有用的,尤其是吃苦钻研才能。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途非常有信心,希望有时机和你们共同工作,为公司的开展共同努力。

再一次感谢您。希望有时机与您再谈。