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在面试中,面试官起着举足轻重的作用,他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在,在面试时,除了你应具备的才能外,要怎样才能赢得面试官的“心〞呢?

用家乡情结套近乎

一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后,小魏从那个面试官“瘪脚〞的普通话中,辨出了家乡话的尾音。于是,小魏及时调整了说话的语速,有意地“泄露〞出了几句家乡话。面试官听了,神情大悦。两个人用家乡话一对,果然是正宗的老乡,而且老家还相距不远。结果不言而喻,面试的重心落在了小魏的身上,不动声色地把这个岗位留给了这个小老乡。

点评:这种巧遇老乡的机率并不是每个人都能碰得到的。我们不鼓励求职者克意地去走旁门左道。但不可否认的是,面试做出决定时,有时会“掺杂〞某些主观的因素。这个例子可以说明,在适当的场合随机应变,就能为自己赢得一张好牌。

用共同爱好增好感

体育学院的毕业生肖强在一家沿海电器公司的招聘台前,并没有急于递资料应聘,而是等那位面试官空闲时随意和他攀谈了起来,面试官起初没什么兴致,但见肖强是体育学院的学生,就随意跟他聊起了体育。面试官说他在学校时,爱好各项体育活动,而且在校足球队还当过守门员。在交谈中面试官对肖强产生了好感。虽然他们企业不需要这类专业的人才,但通过他向另一名同行的“举荐〞,肖强迂回应聘到了一家公司工会干事的职位。

点评:只要面试官不反感,什么样的方式都值得一试。正因为肖强用共同的爱好“笼络〞了面试官的心,这才使人家愿意出面给你提供更多的时机。

用谦逊姿态来赢“心〞

与上面两位幸运儿相比,走出经贸大学校门的郭美凤也是靠临场发挥为自己赢得一个时机的。当她进入一家私企面试时,负责招聘的那名女面试官显得干练而精明。递交应聘材料时,要求受聘者的英语口语到达四级。女面试官一上场就开场用英语提各种各样的问题。一一作答后,郭美凤发现,女面试官的口语并不怎么好,甚至出现了一些语法错误。于是,郭美凤在作答时言简意赅,语音平缓,尽量用些简单的常用语。不知不觉中,女面试官感到眼前的这个小女生不寻常,越谈兴致越高。在面试完后,女面试官的心情非常舒畅。在她的推荐下,郭美凤顺利地进入这家颇具规模的公司。

点评:有时退是为了进。假如你不看场合,无节制地展现自己“闪光〞的一面,其结果可能是事与愿违。也就是说,“到什么山唱什么歌〞,这也是应聘实战中的一种交流技巧。