文档介绍：该【北京万通发展战略项目内部评估报告(PPT60) 】是由【zhangkuan1436】上传分享，文档一共【62】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【北京万通发展战略项目内部评估报告(PPT60) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。北京万通发展战略项目 内部评估报告
目录–整整体绩效评估估
1
企业文化
策略
人力资源架构构
业务流程
技术架构
组织架构
总体评估看来来,万通员工工对公司的经经营策略和企企业文化的认认同度较高,,但是对于企企业的管理架架构和执行能能力存在较大大的意见
-内部技能能评估-
评分标准:完完全不同意((1)、基本本不同意(2)、没有意意见(3)、、基本同意((4)、非常常同意(5))
2
万通员工对于于企业文化、、企业策略的的认同程度比比较高
组织构架
企业文文化
企业策策略
资料来源:综综合能力评估估问卷统计分分析
评分标准:完完全不同意((1)、基本本不同意(2)、没有意意见(3)、、基本同意((4)、非常常同意(5))
3
万通员工调查查反映意见较较多在于人力力资源管理和和企业业务管管理流程方面面
业务
管理
流程
人力资源管理理
企业策略
企业文化
技术构架
资料来源:综综合能力评估估问卷统计分分析
评分标准:完完全不同意((1)、基本本不同意(2)、没有意意见(3)、、基本同意((4)、非常常同意(5))
4
企业策略:万万通员工普遍遍认同企业在在行业发展趋趋势和经营目目标方面的把把握,但是80%的人对对于万通的财财务计划的有有效性和明确确性表示质疑疑
资料来源:综综合能力评估估问卷统计分分析
评分标准:完完全不同意((1)、基本本不同意(2)、没有意意见(3)、、基本同意((4)、非常常同意(5))
5
业务流程:员员工对于信息息共享、冲突突的解决和沟沟通意见较多多
资料来源:综综合能力评估估问卷统计分分析
评分标准:完完全不同意((1)、基本本不同意(2)、没有意意见(3)、、基本同意((4)、非常常同意(5))
6
企业文化:万通的的员工对于万通有有明显的自豪感和和主人翁精神,但但是认为企业在员员工激励、鼓励人人才多样化发展和和员工参与企业管管理方面存在问题题
资料来源:综合能能力评估问卷统计计分析
评分标准:完全不不同意(1)、基基本不同意(2))、没有意见(3)、基本同意((4)、非常同意意(5)
7
组
织
构
架
技术与组织架构::万通员工调查中中有67%的员工工不认同IT投资已经足够达到到应有要求的说法法
IT
技
术
构
架
资料来源:综合能能力评估问卷统计计分析
评分标标准::完全全不同同意((1))、基基本不不同意意(2)、、没有有意见见(3)、、基本本同意意(4)、、非常常同意意(5)
8
人力资资源::员工工问卷卷调查查反映映出万万通人人力资资源管管理方方面存存在的的问题题比较较集中中
资料来来源::综合合能力力评估估问卷卷统计计分析析
评分标标准::完全全不同同意((1))、基基本不不同意意(2)、、没有有意见见(3)、、基本本同意意(4)、、非常常同意意(5)
9