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某中心卫生院绩效考核细则
附表1:
乡镇卫生院绩效考核细则(试行)(总分100分)
考核指标与分值考核内容考核标准评分标准
1、通过询问查看,,无门诊观察记录扣0。5分。无
严格执行诊疗常院内处方权授予的文件、。
规和操作规程,2、抽查100张处方,是否项目齐全,药品名称、规格、剂量等
书写规范,
执行病历书写规每低5个百分点扣0。2分,无处方评价统计资料及分析扣0.
5分。处方书写合格率达到100%,门诊病历范、医院感染管3、抽查20份护理
文书,书写合格率每降低5%、护理文书书写合格率理规范、
医疗废4、住院病历书写符合规范,抽查20份病历,甲级病历,80%,杜绝丙级9
5%。建立医院感染管理组织,制度健服务质量物处置规范等有病历。甲级病历每
,使用外院的病历用纸和表格的扣1全,措施落实,未发生院
内感染事故。(6分)关法规制度,处分,
故,医疗纠纷赔偿控制在方质量、病历质5、无院感组织扣0。5分,无定期综合
评比检查及统计分析的整改意见者扣一定额度内。量、护理文书质0。5分,考核
。量、医院感染管6、医疗事故及纠纷处理无预案及
措施者扣1分,有措施未实行扣0。5分,
,未及时妥善处理而发生上访
者扣1分,、责任人未定、处罚措施未落实者分别扣
0。5分;无医患沟通处理记录扣服务0。5分。发生医疗事故每起扣2分,发生B
超性别鉴定的扣6分。(28分)分别计算前三年乡镇卫生院前述考核门(急)诊:.
人次、指标的平均值,适当考虑合理增长要出诊人次、辅助以本单位前三年平均值
为基数,门急诊人次、出诊人次、门诊观察人次、素,
(急)服务数量检查总人次数、辅助检查人次、出院病人数,达平均值90%以上各
得1分,每降低2%各扣0。5诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数(6分)住院
人次数、住分;出院病人平均住院日每延长1天扣0。5分,
幅度控制在一定范围,住院人次院床日数或观察数、住院床日或观察室输液病人
。
与上年相比,次均住院和门诊费用的增以当地同级同类医疗单位平均水平为基
数,次均门急诊费用、次均住院费
,每升高2%
分别扣0。1分,直至扣完。开展单病种限(额)付费,且病种数
(6分)用。(额)付费的病种数逐年增加,以及总逐年增加,以及总额预控制
(2分),未开展或病种数未增加,以及未实行总
额预付。额预控制分别扣1分.
执行基本配备和使用基本按照规定配备基本药物。药房达到规范1、全部配备
和正确使用国家基本药物和我省补充药品,每月配备使用国
药物制度药物,规范药房化要求。门诊抗生素2联及以上联用处家基本药物
的采购金额占总采购金额比例?70%,使用比例每少一个百分点扣
(10分)建设。按照基本方百分比不超过20%。所有药品执行零1分。
、药房达到规范化要求,按食品药品监督管理局要
求执行(2。5分).南、基本药物处?药架药品码放不整齐,地面不整洁扣0。5
分。方集和《处方管?药房温度、.
理办法》的要求,?药品发票不明码标价扣0。5分.
规范、合理使用?过期药品上架扣0。5分。:.
基本药物。执行?霉变、假劣药品上架扣0。5分.
药品零差率销3、抽查100张门诊处方,门诊抗生素2联及以上,联用处方百
分比不超售。过20%()。未按规定超过《处方管理办法》要求一次扣2。
5分。
4、所有药品执行零差率销售,未执行零差率销售,每个品规扣5分.
5、执行省《采购目录》和网上采购药品有关规定,不符合规定的,每个品
规扣5分.
按照卫生部《城乡居民健康档案管理规
范》的要求,在自愿的基础上,为辖区
的常住人口建立居民健康档案,及时更农村居民农村居民健康档新健康档案,逐
步实行计算机管理。农建档率每低5%扣1分;合格率每低5%;使用率每
低5%扣0。5健康档案案的建立、使用、村居民健康档案2010年建档率达分;
真实率每低5%.(3分)管理。30%,2011年建档率达30%;农村居民
公共卫生健康档案合格率达80%,真实率达服务100%,使用率达50%。(28
分)设置健康教育宣传栏,每年更新不少于
12次,发放健康教育资料不少于12种,宣传栏12期(),每少1期扣
;开展健康教育讲座咨询活动健康教育健康教育与健康举行健康教育讲座
不少于12次,开展6次(0。6。分),每少1次扣0。1分;国家规定的卫生宣传日
活动10次(),(2分)咨询提供情况。健康教育与健康促进专题活动不
少于6每少1次扣0。1分。次。服务对象健康教育咨询满意度达
60%以上。
规范预防接种门诊的设置建设和运行管理,为适龄儿童提供免费的国家免疫规
划疫苗接种服务,及时发现、报告并协助处理疑似预防接种反应。2010年,:.
国家免疫规划的以乡镇为单位,适龄儿童乙肝疫苗、卡免疫规划接种门诊设置
不规范扣1分;每种疫苗接种率每低1%扣0。2分;冷链管理执行及其管理情介
苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫(3分)不规范扣0。5分;接种一类疫苗违
规收费,(“五苗")接种率达到90%以上,新扩大国家免疫规划
疫苗指定范围和人群的接种率达80%以上,2015年实现扩大国家免疫规划11种
疫苗全部达90%以上,冷链运转和温度记录正常。保障传染病疫情网络直报系统
正常运行,及时发现、登记、报告辖区内传染1、制度齐全(报告管理制度、登记制
度、培训制度、奖惩制度齐全)1分;缺传染病防传染病疫情的报告及病疫情,传染
病疫情的报告率、。治(2分)处理情
况。均达95%以上。配合县级以上疾控机2、报告率、完整率、及时率达95%;每
低1%,参与现场疫点处理,对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗
管理。建规范儿童保健门诊。2010年儿童保无规范儿童保健门诊扣1分,儿童
保健覆盖率、系统管理率每下降5%扣0。5
健覆盖率达到60%、系统管理率达分。宣教每少1次扣0。2分。信息漏报1
次扣0。5分,信息逻辑错误1次扣0。1儿童保健儿童保健,生长发育40%,以后
。(3分)和儿童保健知识宣传保健宣教活动1年不
少于6次。准确及咨询,信息管理时报送信息.
建规范化孕产妇保健门诊。2010年孕无规范孕产妇保健门诊扣1分,孕产妇保
健覆盖率、系统管理率每下降5%
产妇保健覆盖率达到90%、。信
息漏报1次扣0。5分,信息逻辑错误1孕产妇保孕产妇保健,孕产妇达到60%,
以后逐年递增。孕产妇保健次扣0。1分。健(3分)保健知识宣传咨询,宣教活
动1年不少于6次。准确及时报信息管理。:.
老年人健康检每年定期为65岁以上的老年人进行一老年人保查、健康登记管
般体格检查,开展健康危险因素调查,老年人健康档案管理率低于年度要求按比例
扣分,未建档则扣2分。健(2分)、伤害预防
和
自救等健康指导。老年人的健康登记管
理率2010年达25%,2011年达50%。
对确诊的高血压、糖尿病患者进行登记
高血压、糖尿病管理,每年定期进行体格检查,指导村
慢性病管等慢性非传染病卫生室人员定期开展随访,询问病情,35岁以上人群
首诊测血压,对登记的高血压、糖尿病人定期随访,健康管理
理(3分)的防治及管理情并对用药、饮食等进行健康指导。高血率低于年度
要求的按比例扣分。
、糖尿病两类人群的健康管理率2010
年不低于35%,2011年不低于50%。
对辖区内明确诊断的重性精神病患者
进行登记管理;在专业机构指导下,对重性精神重性精神病患者在家居住的重
性精神疾病患者进行治重性精神疾病患者管理率、患者规范管理率、显好率低于年
度要求按比例扣疾病患者的随访、康复指疗随访和康复指导。2011年重性精神分.
管理(2导及登记管理情疾病患者管理率达到30%,以后逐年增分)况。加.
重大公共按照重大公共卫生服务项目实施方案,重大公共卫生服卫生服务认真
做好农村孕产妇住院分娩补助、农农村孕产妇住院分娩补助完成1分,100%得1
分,每下降10%;务项目有关工作项目(2村育龄妇女孕前和孕早期增补
叶酸等农村妇女孕前和孕早期增补叶酸口服率达80%得1分,下降10%。
的开展情况。分):.
应急处突发公共卫生事有较强的应急处理能力,做好食品、公理、卫生件的应
急处理、应急无组织扣1分,配合参与食品、公共场所、学校、职业等卫生指导与
共场所、学校、职业等卫生指导与管理监督等(3卫生监督管理监督管理频次每少
1次扣1分,无记录扣1分。)等。
新农合政策宣传宣传新农合补偿政策,公布就诊报销流无新农合专题宣传栏目
扣1分;未公布就诊报销流程扣1分;未公示医疗
(3分)。程,公示医疗服务与药品价格。服务与常用药品价格的各扣1分.
公示参合农民补偿情况,
公示参合补偿情况和投诉电话各扣1分;投诉查证属实的,
0,被举报发生套取资(11分)(4分)1分;
被查实的事例为0。
,识别住院者参合身份,即时结报没有开展的扣2
分;上传结报信息不及时扣2分。(4分)及时、准确、全面上传医疗服务信
息。
乡村卫生机构基按照《乡镇卫生院建设指导标准》、《村抽查近年来省民生工
程建设完成的乡镇卫生院、村卫生室,建设达不到标础设施情况。(5卫生室建设
指导标准》,实现标准化建准化要求的酌情扣0。5—2分;当年民生工程年度建
设任务未按时完成的,扣3分)。乡村卫生组织管理
(10分)乡镇卫生院对村按照省管理指导意见的要求,乡镇卫生卫生室管理情
没有实行的扣5分,。(5
分)
人员按管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别合理设置,实行人员
配备情况。人员岗位设置合理,配备到位,卫生专编制管理。单位专业技术人员占总
人数的80%以上,其中公共卫生服务人员不(3分)业技术人员具备相应岗位的:.
执业资格。低于15%,每降低5%;无执业资格的人员从事执业活
动的有1人
扣1分,直至扣完。
1、未建立本单位的财务管理制度,扣1分,有制度未上墙公示扣0。5分.
共1分.
2、未执行本单位财务制度一项扣0。1分,。人事财务管
理3、乡镇卫生院至少配备一名专职会计人员,未达要求,扣1分。共1分。
(7分)严格执行各项财务管理制度,会计资料财务管理、分配4、会计账簿设置
不齐全,缺一项扣0。5分,未按规定编制会计凭证扣0。5真实完整,会计核算符合
规定。内部分制度建立执行情分,直至扣完。共1分。配机制体现服务质量和服
务数量、岗位况。(4分)5、单位绩效考核无文字材料,未落实岗位绩效工资制
扣1分,缺一项扣责任和绩效,。共1分.
6、绩效考核方案无服务质量,无服务数量(医疗统计相关数据),无岗
位责任,,直至扣完。共1分。
7、药款上缴支付情况。规定的时间内不足额上缴扣1分。
建立健全并落实行政、后勤、进修和培
训等制度。乡镇卫生院冠名规范,标识查院内有空荒地,有卫生死角,院容院貌
不整洁扣3分。室内地面干净整院内环境与管理(6院容院貌,管理明显,院容院貌
干净整洁;工作环境及洁,无烟头、纸屑,无痰迹、厕所清洁卫生无异味有一项不合
格扣1分,直至分)制度。(6分)病员休息环境干净舒适,健康宣传标扣完为
止。语、专栏醒目规范,医务人员精神饱满,
服务态度和蔼.
院内设有群众意见箱,定期召开病人及查服务公示制度、公开员工身份、公开
收费标准、公开承诺规定、公开查医患沟通情况,群众评价与监督(10群众座谈:.
会,开展问卷调查,有群众及询费用、公开监督电话上墙,查便民服务措施设置,缺
一项扣0。5分;开展“让群众满意率。(10分)病人评价结果,群众满意率(抽取
不少病人选择医生"、“选择医护小组”、“诚信、平安医院”未开展扣1分;分)
于10名)80%以上。“基层站所"活动中群众评议满意度达不到80%以上扣3分。
附表2:
奥家湾乡中心卫生院工作人员考核评价细则(试行)
一、公共考核项目(50分)
指标与
考核内容与分值评分标准分值
以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣1分,无故旷
1、出满勤,做到不迟到、不早退。(6分)
工一天扣2分。
上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣1分,投诉一
2、值班时坚守工作岗位,做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等.(7
分)
次扣2分.
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋,佩戴胸卡上岗。(5分)发现一次做不到,扣1
分。劳动纪
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。(6分)违反一次扣1分。律和医
德医风5、积极参加单位组织的政治和业务学****以及单位组织的各项活动。
(7分)以通知、签到簿为准,无故不参加者,。(50收受红包、
回扣,出具虚假证明等一次扣4分,违规私自外
6、严格执行《十不准》规定,坚持廉洁行医。(8分)分)出行医一次扣4
分。:.
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。(5分)违反一次扣1分.
8、区域服务对象满意度调查大于90%.(6分)每降低5%扣1。5分,直到扣完6
分.
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗
保、胎
违反一次扣完100分,并取消当年评优。
儿性别鉴定等一票否决制。
二、医、药、护、技、管理、后勤岗位考核项目(700分)
1、实行首诊负责制,服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。(10分)推
诿病人,每次扣1分;服务人次每降低1个百分点扣1分.
2、依据门诊病人病情合理收治住院,不得滥收住院病人。(10分)发现1
次扣1分。
3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全,书写工整,文字清晰,诊断和用语规范;
查门诊登记和门诊病历,发现一项不规范扣0。5分,发现传传染病登记详细、及
时填报传染病报告卡;35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度,染病未报告一例扣
1分,迟报一例扣0。5分,未报告导致疫情扩及时发现高血压等慢性非传染性疾病,
当即建立健康档案,并跟踪巡诊和随访。(10散扣10分,建档率每降5%扣1分。
分)(一)门4、处方书写合格率95%以上.(5分)每月抽查20张处方,发现一
。诊医生
抽查20张处方,抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每考核指5、执行基
本药物制度,合理使用抗生素。(10分)高1%,扣0。(65
分)6、认真执行医疗诊疗技术规范。(3分)发现不规范的一次扣1分。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。(5分):.
8、加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系.(3分)发
现一次做不到扣1分。
违规一次扣1分,门诊次均费用控制在55元以下,每高19、严格执行“新农
合”各项规章制度,严格控制门诊次均费用.(4分)元扣0。5分。
10、合理检查,仪器检查阳性率达到70%以上。(5分)查登记,抽查20例,每降
低1%扣0。5分.
1、认真执行诊疗技术规范,住院人次不低于核定的住院人次的平均人次。(10
住院人次每降低1个百分点扣1分。分)
2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗
质量发现一次违反规定的扣2分。管理核心制度。(10分)(二)住
抽查10份病历,有一份不合格扣2分,发现一份丙级病历院部医3、甲级病
历达到85%以上,杜绝丙级病历,传染病登记规范、及时填报传染病报扣5分,发现
一例传染病未报告扣1分,迟报一例扣1分,未报生考核告卡。(10分)告导致
疫情扩散扣全分。指标(65
分)4、病人出入院诊断符合率95%以上。(5分)抽查10份病历,有一份不
符合扣1分。
5、处方书写合格率95%以上。(5分)抽查20张处方,发现一张不合格扣0.
5分。
抽查20张处方,抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每6、执行基本药物
制度,合理使用抗生素。(10分)高1%,。
7、无医疗差错事故及纠纷发生.(5分)发生一次扣5分。
8、加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系.(5分)发现
一次做不到扣1分。:.
9、严格执行“新农合"各项规章制度,
住查出一次违规扣2分;人均住院费用每高1%,。院费用控制在同等
医院平均值内。(5分)
1、各类手术严格按手术审批制度执行.(10分)发现违规一次扣2分.
2、各类手术前后麻醉文书书写规范,字迹清晰工整,手术中麻醉记录及时准
确、查手术文书记录,发现一次一项不规范、。
(10分)(三)手
术室麻3、熟悉医疗技术操作规范,熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术。(10分)
不掌握扣10分,抽查或演练发现一人次不规范扣5分。
醉医生4、麻醉用药处方合格率98%以上。(10分)查20张处方,有一张
、无差错事故及纠纷发生。(10分)出现一次差错扣
(65
6、保持手术室清洁卫生,各种器械、物品定期消毒,消毒液定期更换,有记录.
分)室内脏乱有灰尘扣1分,一项消毒无记录扣1分。(8分)
7、手术室定期进行紫外线空气消毒,定期擦拭灯管,有记录。(7分)灯管有
灰尘扣1分,消毒无记录扣2分。
1、认真执行护理操作常规,做好基础护理。(10分)有一项做不到扣2分。
2、规范临床分级护理及护理服务内涵,保证护理质量,按分级护理巡视病
房.(10掌握病人姓名,性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本情
分)况,加强病房巡视并做好记录,有一项做不到扣2分。
3、严格执行三查七对、交接班等制度。(8分)一项做不到扣4分。
填写项目齐全,内容规范,书写字迹工整清晰,有一项不符(四)护4、各种护理
标记、五种护理文书书写规范,病历摆放有序。(8分)合扣1分。理人员5、
控制院内感染,实行“一人一针一管一用一消毒一毁形",毁形消毒、处理掌握:.
消毒液使用、效期等,一次性塑料用品用后毁形、消毒,各项指有记录。(8分)
并有记录,医疗废弃物分类存放等,一次做不到扣2分。标(65
6、严格护理技术操作规程;治疗室定期进行紫外线空气消毒,定期擦拭灯
管,有发现一次不规范扣1分,灯管有灰尘扣1分,消毒无记录扣分)
记录。(6分)2分。
7、配备足够急诊急救器械、药品,做到五定,有交接记录,确保无差错事故发
生。缺一种扣1分,管理不到位扣2分,发生一次差错、事故扣
(10分)10分。
8、加强与患者交流沟通,了解病员的思想、生活情况,征求病员对护理工作
.(5分)
1、各种报告单发放及时准确,检查准确率达98%以上,每月统计有关科室或
个人查登记,有一次做不到扣1分;准确率每降低1%扣1分,未(五)医
申请检查阳性率。(10分)统计扣2分。技人员
(放射、2、各项检查登记填写项目齐全内容规范,传染病登记详细,及时填
报传染病报告查登记册,发现一项不符合扣1分,发现一例传染病未报告
B超、心卡。(10分)扣1分,迟报一例扣1分,未报导致疫情扩散扣10
分。
电图、化3、材料费按比例消耗.(8分)超过一个百分点扣1分。验等)各
4、杜绝私收费和做人情不收费.(10分)发现一次扣10分。项指标如B超室双
人双锁,孕妇检查双人签名等,发现一次不规范5、执行专业技术操作规范。(1
0分)(65扣2分。
分)6、无差错事故和纠纷发生。(10分)发生一次差错事故扣10分。
7、做好仪器设备维护保养,按规定使用,有记录.(7分)出现人为故障一次扣
3分。:.
抽查100张处方,,一次做不到或1、药房处方配
药、药库购药及时准确,网上采购操作规范.(15分)不规范扣2分.(六)药
2、***品和精神药品管理、发放规范。(12分)查登记、查处方,发现一次
各项考3、妥善保管药品,药品归类摆放整齐有序,标签醒目。(10分)抽查
当班人,药品霉变、过期、摆放零乱发现一次扣2分。核指标4、无差错事故和
纠纷发生。(10分)出现一次差错扣5分.(65
5、药房、药库杜绝赊欠行为(8分)。发现一次扣2分。分)
6、药房、药库药品要及时调拨、补充,做好进销存台帐.(10分)因缺药投诉
等一次扣当班2分,扣负责人1分.
1、门诊登记和门诊病历填写项目齐全,书写工整,文字清晰,诊断和用语规
范。查门诊登记和门诊病历,发现一项不规范扣1分.(10分)
2、严格执行无菌技术操作规程,进入病人口腔内的所有诊疗器械,必须做到
“一无登记扣2分,不规范扣2分。人一针一管一用一消毒”,并做好消毒登
记。(10分)
(七)口3、保持口腔科清洁卫生,按规定程序对口腔诊疗器械进行包括清
洗、器械维护与室内脏乱有灰尘扣1分,一项消毒无记录扣1分,防护不当腔科医
保养、消毒或者灭菌、贮存等,消毒液定期更换,有记录。对口腔诊疗器械进行清
洗、发生一次扣10分。生各项消毒或者灭菌的工作人员,在操作过程中应当做好
个人防护工作.(10分)考核指4、牙科所有设备、器械,须经常检查、加油、保
养,并定期清点,防止损坏或遗操作不当损坏一件扣3分,
(65失。(10分)分)5、处方书写合格率95%以上。(8分)抽查20张处方,发现
一张不合格扣0。5分。:.
抽查20张处方,抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每6、执行基本药物
制度,合理使用抗生素。(7分)高1%扣0。5分。
7、麻醉用药处方合格率98%以上。(10分)查20张处方,有一张不合格扣1
分。
1、各项工作及时制订月计划、周安排,及时总结;按规定开展检查、考核等工
作。(八)管无计划、总结,检查、考核不及时分别扣2分。(10分)理人员
各项指出现一次一项管理不规范扣3分,出现一次管理责任事故扣2、行政、
医疗、人事、财务等管理和岗位设置规范合理。(6分)标(656分。
分)出现一次(月)不完成扣2分,出现一次(季)不符合要求扣33、按时完
成卫生局和相关部门下达的各项工作任务。(9分)分.
4、按时上报各类人事、医疗、财务等报表.(10分)出现一次不按时扣2分.
5、各类医用物资、药品材料和办公用品等采购供应及时,服务周到。(10
分)发现一次不及时扣2分,影响正常工作的扣5分。
查归档文册、台账,不规范扣1分,发现未归档,无台账扣6、各类行政文
件、财务帐册,公共物资台账建立规范有序。(10分)2分。
擅自采购省《采购目录》外药品或擅自网下采购药品的每个
品规倒扣5分,不按规定上缴或支付药款每次倒扣5分,基本药7、严格执
行基本药物制度.(10分)物使用比例每少一个百分点倒扣1分,不执行药品零差
价銷售倒
扣100分。
发现一次不及时扣2分,报账一次不按时扣3分,挪用***1、收费及时准
确,按时存款报账。(20分)(九)收扣100分。费人员2、农保门诊、住院
网络结报兑现方便快捷。(15分)发现一次不及时扣5分,报账一次不按时扣
2分。各项指:.
3、执行收费管理制度和标准,找零准确,无差错发生。(20分)发现一次差错
(65
分)4、规范使用和维护电脑设备。(10分)操作错误导致不能正常使用一次
扣2分。
1、保证全院各科室的水电安全畅通,做到维修有记录。(20分)出现故障未
及时维修一次扣5分。(十)后2、遇突发停电,能及时发电保障各科业务工作
正常运转。(10分)出现一次超过30分钟,
各项指3、定期对全院包括家属区的水路电路进行检查维护保养工作。(10
分)查维修检查记录,(65
4、按时完成单位临时下达的其它工作任务。(10分)出现一次一项未完成,
)
5、每月无差错责任事故发生.(15分)出现一次差错扣5分,发生一次责任事
故扣30分.
1、做好车辆驾驶管理,不得让其他人员驾驶.(7分)发现一次的扣5分。(十
一)2、时刻待命,接到急诊急救和突发公共卫生事件等通知,15分钟内保证出
车。救护车一次做不到扣5分,延误影响工作扣完10分。(10分)驾驶员
各项指3、出车要有审批有记录。(7分)查出车记录缺一次扣1分,私自出
车一次扣5分。。标(504、加强车辆保管和维护,平时停放车房内,及时擦
试、检修、保养和做必要的消分),以保证使
用。(10分)
5、按时完成单位交办的其它工作任务。(7分)出现一次一项未完成,扣2
分.
6、严格遵守交通规则,安全驾驶,不得超载、超速,严禁违章开车,注意节约
用出现一次差错,扣2分,发生一次责任事故扣3分。油,严防浪费.(9分):.
三、公共卫生岗位考核项目(1000分)
指标与分考核内容与分值评分标准值
(一)农村居1、制定具体的实施方案,成立资料收集组、居民卫生调查组、
汇总统计组和质量控制组,并明无实施方案扣5分,方案不具体扣1分,工作组分
工不明确扣1分。人民健康档案确各工作组职责分工。(10分)员未培训扣3
分。
(100分)2、根据实际需要,对参与建立健康档案的人员进行业务培训,有
方案、记录、签到簿,确保质无方案、记录、签到等各扣2分.
量(10分)
3、对全乡居民进行摸底登记,按村汇总0—36个月、4—6岁、7—15岁,1
6—34岁,35—64岁及65