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银行面试问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?〞
思路:
1、不宜直接说出详细的困难,否那么可能令对方疑心应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克制的。〞
银行面试问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?〞
思路:
1、一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。〞
2、假如面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样答复:“对于非原那么性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层指导反映。〞
银行面试问题十二:“我们为什么要录用你?〞
思路:
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来答复。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:根本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应才能及学****才能,完全能胜任这份工作。我非常希望能为贵公司效劳,假如贵公司给我这个时机,我一定能成为贵公司的栋梁!〞
银行面试问题十三:“你能为我们做什么?〞
思路:
1、根本原那么上“投其所好〞。
2、答复这个问题前应聘者最好能“先发制人〞,理解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的理解,结合自己在专业领域的优势来答复这个问题。
银行面试问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经历,如何能胜任这项工作?〞
思路:
1、假如招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经历〞,关键看应聘者怎样答复。
2、对这个问题的答复最好要表达出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经历方面确实会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种时机在这个行业里做兼职。
我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应才能和学****才能,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经历也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经历使我一定能胜任这个职位。〞
银行面试问题十五:“你希望与什么样的上级共事?〞
思路:
1、通过应聘者对上级的“希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次时机。
2、最好回避对上级详细的希望,多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。〞
银行面试问题十六:“您在前一家公司的离任原因是什么?〞
思路:
1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离任原因〞在此家招聘单位里不存在。
2、防止把“离任原因〞说得太详细、太详细。
3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦〞、“人际关系复杂〞、“管理太混乱〞、“公司不重视人才〞、“公司排挤我们某某的员工〞等。
4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境〞、“个人原因〞等。
5、不能涉及自己负面的人格特征,如不老实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离任是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。
从去年始,由于市场形势突变,公司的场面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我才能的舞台。〞同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的详细情况进展把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。