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下发职工岗位职责通知
第1篇:岗位职责下发
工区经理岗位职责
、方针、政策和法令,坚持物质文明、精神文明一起抓。
,实行目标管理,组织建立分公司职责范围和岗位责任制。
,准确掌握工程进度及存在的问题,及时予以解决。
,保证质量达到标准,努力分阶段创优质工程。
,加强安全管理,搞好环境保护和劳动保护工作,实行安全生产、文明施工。
、增收节支,加强项目成本控制,提高经济效益。
,多劳多得,奖勤罚懒,充分发挥职工参加生产和参与管理的积极性、创造性。
、优质、高效、低耗的要求,积极推进改革,实现现代企业管理。
,提高职工素质和操作水平,加强人财物管理,负责组织和参与编制工程总结,竣工文件和验收工作。
,对工区的人员、奖金、物资、设备进行合理调配。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
技术主管岗位职责
、政策和各级规范、规程标准。。组织全室人员完成上级交办的各项任务协调室内部门人员的工作。
,不断提高全室人员的业务水平,提高工作效率。
,并深入工地检查安排施组落实情况。
,施工预算,验工计价及各项技术问题。,办理向建设单位工程转产各项事宜。
,并负责科技档案资料的积累,立卷归档。
,协调本室人员的工作,做好与项目内各室之间业务的配合工作。
、新技术、新材料、新方法,搞好双革。:
⑴.了解掌握有关人员的思想动态,做好超前思想工作。⑵.教育本室人员牢固树立面向工地服务工地的思想,完成领导交办的任务。
。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
计划室岗位职责
。、结算工作。。。。
、奖金分配工作。、整理。。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
技术员岗位职责
,全面完成技术工作。
,熟悉文件内容,实地核对,并根据施工调查资料对设计中存在问题及时提出。
,准确地掌握工程进度和存在的问题并及时上报,发动各工区积极生产,保证完成生产计划,缩短建设工期。
,提出可行性建议。,努力创优质工程。。
,参加工程竣工验交。
。
,每班的工程日志必须记录详细。,经常向职工宣传国家技术政策和技术规范。
。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
现场测量岗位职责
、使用和保管。
。
。
,定位测量高程测量主要桩点的护桩测量,配合现场的施工技术人员进行工序间检查复核测量。
,水准基点和临时水准点的定期检测。、资料、图表、必须真实完整。,外业测量资料必须经过第二人复核计算。内业测量成果,必须二人独立计算,相互核对。
、量具的保管、维修,定期进行计量鉴定,做好日常保养工作。
,及时完成领导及主管分配的各项任务。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
质量检查员岗位职责
。
、规范、规程,掌握各种检测手段,熟悉各种检测工具。
。,并配合好各部检查工作。,按时报送质量报表。,指导施工并提出改进意见。
,推广现代化管理方法,不断提高工程质量,争创优质工程。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
安全员岗位职责
。认真贯彻上级安全生产、劳动保护的方针政策和规程,大力宣传安全操作规程。
。。。
,参予工程质量安全事故调查处理,并向委员会提出事故调查报告。
,进行安全检查、监督工作,抓好创优工程活动和惯性事故预防。
,强化安全质量教育,防患于未然。
。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
机械管理员岗位职责
,负责对本工区全部机械的管理。,组织联系机械设备进驻工地。
,按实填写机械帐务卡,并做好履历和各相关资料的保存。
,并实行两定三包(定人、定机、包使用、包保管、包保养),帮助操作人员做到三懂四会(懂构造、懂原理、懂性能、会使用、会保管、会检查、会排除故障)及正确使用,定期保养。
,报呈领导批示,做到机械的合理使用和保养,延长使用寿命。
、实验,并做好相关签证。,及时调拨,及时退库和封存,并做好“红旗设备”和“岗位能手”的上报工作。
,及时编制机械采购计划,并进行严格的考评程序,确保机械性能。
。
“贯标”要求规范工作,收发文登记、采购等符合程序文件要求。
。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
党总支书记岗位职责
、方针、政策和上级党委的决议、指示,加强党员教育管理,严格党的组织生活,监督党员切实履行义务。
,发挥支部委员会“一班人”的作用。抓好党支部的建设,帮助和支持党支部开展工作。做好发展党员工作。
,组织党员职工群众认真学习马克思主义,学习党的路线、方针、政策,学习科学文化和专业知识,努力培养“四有”职工队伍。
、法令,敢于同各种不良现象做斗争,认真抓好领导班子、党员、干部的廉政建设。
,支持项目经理依法行使职权,保证生产指挥系统政令畅通,协助经理处理好生产经营中的实际问题。
,帮助职工排忧解难,组织屐党员和职工群众为两个文明建设献策出力,保证施工生产和各项任务的完成。
、共青团组织独立自主地开展工作,协调行政同职代会、工会、共青团的关系。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
副经理岗位职责
,领导和组织各科室、班组,完成下达的各项施工生产任务。
,加强经济核算,严格控制各项开支,提高工程质量,降低物资消耗,提高分公司的综合素质。
,抓好现场管理,提高劳动生产率和经济效益。
,做好防毒、环境保护工作,保证安全生产,改善职工的物质文化生活。
,使工班成为能单独承担工程任务的施工组织。
、共青团等群众组织的工作,充分发挥其作用。、施工技术总结和竣工文件编制工作,以及按时提报施工和物资计划。
。。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
办公室岗位职责
,完成本室职责范围内的各项工作。、文件的登记保管及转呈领导批阅。。
,并负责信息对外报导工作。
,搞好往来关系及友谊,利于施工生产。
。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
劳人室岗位职责
,接受上级部门的业务指导,办事认真,坚持原则,秉公执法,遵章守纪。
,解决劳力余缺,了解施工情况,发现问题及时纠正,合理使用劳动力。
、考核、聘用、调配、调转及转正定级、改职工作。
“职工奖惩条例”及“职工守则”等有关制度,及时办理职工的奖惩手续。
,编制技工培训计划,并参加技术业务考核及技师聘任工作。
、工人的名册卡片,人员动态薄。。
。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
工会主席岗位职责
,认真贯彻上级职代会决议,维护职工的民主权益。
,切实为职工办实事、好事,得到大多数职工的拥护。
。有布置、有检查、有评比、有总结,以促进经济效益的提高。
,有计划、大纲、有教师、教程,结合生产实际,安排好教学内容。
“四室一场”活跃职工业余文化生活。,经常开展安全生产教育。“职工互助基金”及时帮助或救济困难职工的生活,健全劳保卡片和劳动保险。
,督促女工委员做好女职工的“五期”保护,对女职工进行“四自”教育。
,建立健全内部资料,管好工会财产,用好资金。
摘自Q/TQ04-G12-001-2003
第2篇:下发各部门岗位职责的通知
关于下发《公司各部门工作职责》的通知公司各部门:
《公司各部门工作职责》几经征求意见充实完善,已经总经理核准,现予颁布,从2023年3月1日开始执行,实际执行中遇到什么问题请及时向公司办公室反映。
各部门要明确自己的工作职责,承担工作责任,制定相关的规章制度和绩效考核方案。办公室将出台各部门(岗位)的绩效考核标准,同时引入工作过失问责追究办法,以保证各部门工作职责的贯彻落实,完善企业管理系统,增强团队合作力度和执行力。
本《工作职责》由办公室负责解释。特此通知
2023年2月13日
第3篇:下发各部门岗位职责的通知
公司各部门:
《公司各部门工作职责》几经征求意见充实完善,已经总经理核准,现予颁布,从2023年3月1日开始执行,实际执行中遇到什么问题请及时向公司办公室反映。
各部门要明确自己的工作职责,承担工作责任,制定相关的规章制度和绩效考核方案。办公室将出台各部门(岗位)的绩效考核标准,同时引入工作过失问责追究办法,以保证各部门工作职责的贯彻落实,完善企业管理系统,增强团队合作力度和执行力。
本《工作职责》由办公室负责解释。特此通知
2023年2月13日
下发岗位职责通知红头文件
下发岗位职责通知(共18篇)
职工岗位职责通知
岗位职责如何下发
办公室下发工作总结通知
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