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不善作为整改措施(共合辑)
不善作为整改措施(共10篇)
第1篇:不作为乱作为整改措施XXXX局开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题个人整改措施XXXX局XX(年7月15日)
为贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府十项规定,按照中共XXXX委办公室《关于从严从实抓好基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作的通知》(市党办通〔〕XX号)文件要求,通过学_,自觉对照“____”的要求,联系思想、工作和实际,现对前期列出的问题清单制定如下整改措施:
一、指导思想和目标要求(一)指导思想坚持以党的群众路线实践活动、____和“忠诚、干净、担当”为契机,树立抓作风就是抓发展的理念,进一步加强干部作风建设,严厉整治行政不作为和乱作为行为,推动办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进,着力营造服务到位、执法规范、风清气正的发展环境,促进开发区城市管理工作提质提速发展。
(二)目标要求-1整改措施:
………………………………………………………………………………….。(责任领导:XXX,整改时限:立行立改,长期坚持)
(二)存在“慢作为”“XXXXXXXXXXX”的问题。一是XXXXXX;二是XXXXXXX………………。
整改措施:
………………………………………………………………………………….。(责任领导:XXX,整改时限:立行立改,长期坚持)
“XXXXXXXXXXX”的问题。一是XXXXXXXX,二是XXXXXXXX;
三是XXXXXXXXXXX。
整改措施:
………………………………………………………………………………….。(责任领导:XXX,整改时限:立行立改,长期坚持)
(三)存在“懒作为”“XXXXXXXXXXX”的问题。一是XXXXXX;二是XXXXXXX………………。
整改措施:
……………………………………………………………-3第2篇:作为慢作为乱作为问题整改措施作为慢作为乱作为问题整改措施不作为慢作为乱作为专项整治整改方案一、总体要求全面贯彻_____系列重要讲话精神和“三抓三主动”要求,坚持以问题为导向、惩处并重、标本兼治的原则,从严从实查处干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题,引导干部职工切实增强危机意识和责任意识,着力增强践行“____”、“三抓三主动”的思想自觉和行动自觉,进一步推动形成“主动作为、廉而又勤,干在实处、走在前列”的良好局面,广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效,促进全县残疾人事业健康快速发展。
二、:思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展,对上级精神和要求理解的还不够全面、系统,没有把学_、思考、实践和推动工作有机的结合起来,按部就班、推动工作不够。
措施:一是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学_,从思想源头上端正为民服务的服务意识,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观,不断提高政治意识、大局意识、责任意识;二是加强形势,围绕中心、服务大局,加大对县委、县政府发展思路、中心工作的宣传和学_,坚决贯彻县委中心工作决策部署,践行“____”;三是加强调研,总结分析工作存在问题和困难,掌握残疾人最关心、最直接利益问题,开拓进取、积极创新、打造亮点,推进工作上新台阶。
:工作纪律松弛,要求不严、自律不强,不严格遵守请销假制度,开会不守时、不专心听、有迟到早退现象,“差不多”心理较普遍。
措施:一是加强思想政治,认真学_党纪、法规,切实提高干部纪律意识;二是健全单位规章制度,按照新形势、新常态要求,对原单位请销假、公务接待等管理制度进行“改、立、废”;三是加强党风廉政建设,落实“三早三卡”;四是建立检查督促机制,对违反工作纪律、违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。
3、责任担当意识不强表现:存在畏难情绪,怕担风险;借口规定多、消极怠工;见难题就推、上推下卸,当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管,对工作不尽责,过得去就好。
措施:一是着力消除畏难退缩的不良倾向,克服“怕”字,引导依法行政、秉公用权,只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做;二是明确工作分工,落实岗位责任,杜绝工作推诿扯皮现象;三是健全民主推荐机制,支持和保护“担当型”干部开展工作。
4、工作落实不实不力表现:工作***减退,缺乏吃苦耐劳精神,工作不着急、不上心,该做的事拖、该办的事缓;办事拖沓、效率低下,表面认真做事,实则“出工不出力”。
措施:一是端正思想,尽责履职,坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位,切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题;二是主动作为,引导职工树立为民服务思想,增强宗旨意识,主动服务于残疾人事业发展大局,服务残疾人共同奔小康;三是建立工作跟踪督导机制,确保各位落到实处,及时高效。
5、服务群众观念不强表现:对群众感情淡、坐机关多、走基层少;对群众过分诉求推三阻四,对群众上访心烦意燥、缺乏耐心,为群众服务用真心、真情不够。
措施:一是自觉培育群众感情,切实加强群众现实情况调查研究,大胆地走出办公室,走进群众家中,真诚倾听群众意见建议,了解群众所思所想所盼所怨;二是加强“人道、廉洁、服务、奉献”为主要内容的职业道德建设,树立良好职业风范,提升窗口服务形象,以亲民、爱民、为民的形象拉近与残疾人的距离;三是畅通信访渠道,建立信访接访机制,落实信访处理考评机制,着力提高案件办理质量和效率。
6、党风廉政放松要求表现:单位小人少,党风廉政重视不够,存在有关系快办事、没关系慢办事的现象;严格办事程序、坚守办事原则了,廉洁而不高效。
措施:一是落实廉政责任,按照一岗双责的要求,认真履行党风廉政建设责任制,进一步健全完善制度监督并重惩防体系,强化重点岗位、重点事项、重要时段的监督,注重源头防范,坚决防止以权谋利,清廉务实,着力营造风清气正残联工作环境;二是加强引导,组织党员干部认真学_《廉政准则》等法律法规,通过身边反面典型案例的警示作用,提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力;三是推进依法行政,对行权事项进行清理,规范办事流程,促进权力依法、公开、规范运行。
三、具体要求1、加强组织,落实责任。活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职责分工,跟进具体整改工作;党员干部以身作则,率先垂范,切实履行责任,带头整改落实,广大党员干部,要以强烈的政治责任感和事业心,认真做好整改工作,确保整改活动取得实效。
2、明确任务,分类处理。系统梳理整改项目,区别情况,分类推进。对具备整改条件的,要马上整改解决;对需要一段时间才能解决的,要明确步骤,建立整改工作倒计时制度,创造条件予以解决;对受客观条件限制,应解决而一时又解决不了的要向干部群众说明情况,并创造条件加快解决,理清工作思路,逐步推进。
3、真抓实干,承诺践诺。按照整改活动的要求,结合工作实际,做到“四明确一承诺”,即:整改落实项目明确,整改目标和时限要求明确,整改落实具体措施明确,整改落实责任明确,公开承诺整改成效。
4、强化监督,确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标,加强对整改落实工作进行检查督促,认真履职、积极工作,及时掌握工作进展情况,配合调动各方资源,推进整改措施的落实。
第3篇:某小学不作为慢作为乱作为不善为规章制度xx小学关于“不作为、慢作为、乱作为、不善为”制度为切实加强学校作风建设,规范工作人员高效办事、优质服务,从而创优服务发展环境。根据县党委发39号《关于“不作为、慢作为、乱作为、不善为”问题专项整治实施方案的通知》文件精神,结合我校实际情况,特制订本处理办法。
一、适用对象xx中心小学全体工作人员。
二、凡工作人员不履行岗位职责,玩忽职守,有下列情形之一的视为不作为,应当追究其责任。不作为、乱作为、慢作为、不善为的界定:
(一)不作为。、法规或党委、政府、上级主管部门作出的决定,有令不行,有禁不止,政令不畅的;
2、不认真执行限时办结,首问责任等制度的;
3、不按要求实行党务政务、办事程序及内容公开的;
不认真履行岗位职责,工作敷衍塞责,推诿扯皮的;
4、不认真遵守工作纪律,迟到早退,上班时间聊天上网、炒股、打牌、玩游戏等与工作无关的事情或擅离工作岗位的;
(二)慢作为。
1、对上级确定的重要工作事项落实不积极,影响工作进展或行动迟缓、延误时机,或不按规定要求和时限完成任务的;
2、对群众反应的热点难点问题不认真调查、不及时研究处理、不及时整改、弄虚作假、隐瞒真相、包屁袒护的;
3对上级交办的事项久拖不办、办事效率低下的;
(三)乱作为。
1、办事不公开、不公平、不公正、不按要求规定办理或违规办理的;
2、利用工作之便对服务对象故意刁难、认为设置障碍的;
3、不执行主管部门规定,招生行为不规范的;
4、教师在课堂上不认真授课,利用课余时间或寒暑假组织学生进行有偿补课、有偿家教、乱办班的;
5、举止不文明,态度蛮横,言行粗暴,工作日酗酒等,有损形象的;
(四)不善为。
1、对干部职工业务素质和管理能力开展培训工作,走过场、走形式的;
2、干部职工对自身要求不严,表率作用差,不愿深入一线研究解决深层问题,虚功多,实功少,效果差的3、学校安全工作监督不到位,校园内存在明显隐患的;
4、“”学_方式单一,氛围不浓,效果不明显,对党员、教师特别是学校领导、监督和管理不到位的;
.:不会为整改措施担当作为方面整改措施不会为整改措施-担当作为方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面存在的问题及整改措施问题:,学与思、学与用结合不够好,有流于形式的现象;;,调研的针对性、深入性、实效性不够。
整改:
、机关学_制度,创新学_的方式以及考核办法。重点要把党的__届三中全会精神和_____一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学_的必学内容,结合实际深入开展讨论、宣讲、培训、调研活动,领会精神实质,增强市局班子成员的领导能力,提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。
责任领导:
责任部门:人事科、票证(培训)中心(培训中心)。
整改时限:长期。
,努力提高办事效率。办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核,规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作,提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度,注重日常督促检查,增强考核的实效性,增强制度规定的可操作性和针对性。
责任领导:
责任部门:办公室、机关党办整改时限:201x年底。
3..要注重调研的针对性、深入性、实效性。更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研,改变走马观花式的面上调研现象,努力完成调研计划任务的同时,认真撰写好有实用价值的调研报告,并将调研成果用于指导税收工作。
责任领导:
责任部门:办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科。
整改时限:201x年三季度。
班子成员个人整改措施按照市局党委关于深入开展党的群众路线实践活动的部署,对照上级要求,结合自身工作实际,通过学_、查摆和对照检查,对自己存在的问题进行了深刻的剖析,现制定如下整改措施。
一、整改目标认真贯彻党的__大、党的群众路线实践活动工作部署和_____一系列重要讲话精神,紧紧围绕以为民务实清廉活动主题,积极践行“____”要求,进一步突出作风建设,深化宗旨意识,树立正确的政绩观、权力观、世界观。切实贯彻落实中央改进作风有关规定,坚决反对“四风”,与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,努力转变工作作风,提高工作效率,提升段班子整体形象,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作。带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作,增强自觉践行党的群众路线的能力,确保党的群众路线实践活动取得实效。
二、整改问题(一)在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题政治敏锐性不强,面对一些偏激的言论和观点,不能进行驳斥和坚决抵制;(二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。
(三)在“四风”方面存在的主要问题形式主义方面:
1、满足于一般性的学_,缺乏深入思考。学_的自觉性、系统性不强,不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学_自觉性不高。
2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式,没有真正和群众打成一片,对基层情况的了解不全面系统。
官僚主义方面:
1、工作检查落实不到位。存在以会议和文件来安排部署工作的现象,对工作督促和检查落实不到位。
2、工作方法简单。对于常规性工作,凭经验、按惯例办的多,深入调查研究、现场处置的少。
享乐主义方面:
1、工作进取心不强,满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神2、缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。
奢靡之风方面:
1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子、讲排场思想,勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。
2、个人生活不注意节俭。对自己的要求标准不严格,生活中有参与私人宴请现象。
三、改进措施1、政治敏锐性不强,对一些偏激的言论和观点,不能进行坚决驳斥和抵制。
整改措施:要进一步加强政治理论学_,增强自己的马克思主义理论功底和政治素养,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,对偏激的言论和观点要坚决抵制,做到不随波逐流、不跟风赶浪。从现在改正,做到长期坚持。
2、对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。
整改措施:严格执行《中央厉行节约反对铺张浪费条例》和八项规定,结合单位实际制定完善公务接待办法,抓好制度落实,杜绝铺张浪费现象发生。整改期限,9月底前完善相关制度,并长期坚持。
3、满足于一般性的学_,缺乏深入思考。学_的自觉性、系统性不强,不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学_自觉性不高。
整改措施:增强党建理论知识学_的主动性、自觉性,带头坚持单位学_制度,树立良好的学风。充分利用业余时间抓好个人学_,既要学_党的政治理论知识,也要学_公路养护管理业务知识,全面提高自身修养和工作能力。要从提高素能、学以致用的角度多开展学_,坚持理论联系实际,用科学的理论来指导实际工作,增强工作的主动性、预见性和科学性,实现理论与实践的统一。9月底前完善单位制度和学_计划,个人每年撰写读书笔记不少于一万字,调研报告不少于1篇。
4、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式,没有真正和群众打成一片,对基层情况的了解不全面系统。