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疫情安全生产方案范文[疫情期间安全生产工作方案范文2022].docx

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疫情期间安全生产工作方案3篇1、指点思想
2、组织机构
为强化企业安全生产管理,消除各类安全隐患,公司安委会成立复工复产安全生产检查小组。具体组织机构以下:
组长:某某某副组长:某某某成员:某某、某某某、某某某、某某、某某、某某某、某某某、某某某领导小组办公室设在公司安环部,某某担负办公室主任,具体负责此次安全大检查工作的展开落实和督导检查。
3、工作计划
1、节后安全生产检查,发现安全隐患立即整改。计划2月21日至
28日完成。
2、检查整改完成后,便可正常展开全面工作。3月1日至12月31
日。
4、工作内容
1、节后员工到厂及对复工复产安全生产工作的思想认识情况;
2、对办公区域内的消防设施、水、电、暖、通及封存车辆进行全面安全隐患排查治理;
3、对托管公司各矿点、厂区及值班区域组织安全隐患大排查;
4、组织展开员工安全环保教育培训工作。
5、工作要求
加大检查力度、消除安全隐患节后安全检查和复工复产期间,要进1步强化红线意识和忧患意识,高度重视安全隐患排查治理工作,加大检查力度,完全排查,从隐患源头治理,从根本上消除安全隐患。从复工复产的各个环节抓起,严格落实层级安全责任目标,切实加强管理,把安全生产工作落到的每个岗位、班组、车间的每个工作环节上,有效防范各类安全事故产生。
加强安全环保培训教育工作复工复产前,各复工复产单位必须组织员工展开安全、环保培训教育工作,新员工必须进行3级安全教育合格后方可上岗就业;
各部室根据工作需要加强行业规范的学习培训。
强化检查督导工作各复工复产的部室、单位,要切实加大督办督查工作力度,要求主要负责人必须到位,深入1线展开安全督查工作,对人员不到岗、工作不落实及隐患未消除而擅自复工复产的,将严肃追究相干责任人的责任,确保复工复产工作顺利进行,保障安全生产。
疫情期间安全生产工作方案21、企业复工时间
对全区符合复工条件的企业(不含建筑施工企业、建设工地)实行分类分片分时段严格审批,有序复工。所有企业未经批准1律不得擅自复工。
通过互联网等信息技术展开网上办公、远程办公和居家办公的优先复
工。
工业企业2月10日起,符合“白名单企业”(即触及疫情防控必须、保障城市运行和企业生产必须、大众生活必须和其他触及重要国计民
生的企业)、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完全的企业;
2月15日起,员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完全的企业;
2月20日起,其他工业企业。
服务业企业2月10日起,为企业和居民提供必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业(仅限提供送餐外供服务、不得设堂餐)和商贸流通企业(含1般物流、电商物流、仓储物流等);
2月15日起,为企业生产提供投融资、科技咨询、企业管理的企业;
2月20日起,房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业;
容易致使大范围人口集中会聚的服务业企业暂缓复工,具体时间另行通知,包括经营性长途客运行业,批发市场(不含农产品批发市场),家政行业,房地产开发企业售楼部,影院、剧院等文娱场所,各类博物馆、美术馆、展览馆等,旅游景区、旅行社等文化旅游业和经营单位等。
2、企业复工前必须做到“6个到位”
主体责任落实到位企业要有强烈的责任意识,坚持稳控当头,依照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实实行主体责任,并制定许诺书;
同时建立劳动关系处理机制,妥善处理劳资和稳定问题,切实承当社会责任。
防控方案制定到位企业要制定本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、平常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容,落实落细各项举措。
联动防控机制到位企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构,落实专门的疫情防控工作班子和管控人员,各项职责分配到人,落实专职人员,每天按时照实将职工健康状态、疫情防控措施落实等情况,向属地平台、镇街报告,实行网格化管理。
企业职工排查到位企业要严格排查职工近期出行情况,全面掌握职工当前身体状态、假期外出情况、与疫情重点地区人员接触情况及共同生活成员健康状态。建立职工“1人1档”逐日登记制度,所有职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并取得职工健康码,1人1码,分类管理,确保职工的健康安全。
首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相干呼吸道、消化道症状体征人员。
企业对后续职工上岗须进行严格排查,其中湖北等疫情重点地区人员近期1律不得返回,具体返回时间另行肯定;
其他地区职工返回前须上报名单,经审查通过可返回,返回后原则上须完成14天隔离医学视察(隔离时间视各地疫情变化情况动态调剂),无症状后方可上岗。隔离医学视察的具体要求另行通知明确。
企业必须做好分批返回职工的隔离方案,经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。
防控物质准备到位企业要根据防控需要,配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品,并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。
安全工作确认到位企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品贮存的安全检查,做好车间、仓库等的机械装备、特种装备和作业环境的安全检查,确保无故障、无遗漏,职业卫生和劳动防护到位。
3、企业复工申请
理顺审批权限。财税关系归属5大平台的企业由平台审批,报区复工专班备案。除此以外的范围以上工业企业根据行政区划在属地镇街审核通过后,报区复工专班审批;
其他所有企业(含个体工商户)由属地镇街审批,报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班,以良渚新城为主,负责审批。
明确审批流程。符合上述6个“到位”的企业,提早3天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或直接向属地平台、镇街提交书面申报材料,审批通过的,由审批单位发放复工通知书,企业收到后方可复工。
从严控制数量。区复工专班根据疫情变化情况,依照企业数和职工数“双控”原则,分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理,从严把关。
4、企业复工后必须做好“6个强化”
强化人员管理企业要做好职工逐日健康监测。催促职工逐日在平台进行健康打卡,确保逐日更新底数清,并及时审核上报属地平台、镇街。指定专人落实逐日对所有职工进行体温监测,1天很多于两次。
企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理,严格访客管理,所有出入人员必须戴口罩,体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班线路,途中佩戴口罩并尽可能减少在外时间。提倡单人自驾,有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。
企业要做好职工上岗安排。在疫情消除前,企业原则上不招录新职工。如必须招聘,1律不得到疫情重点地区展开招聘活动,1律不得从疫情重
点地区新招聘职工,在其他地区招聘新职工必须严格审查。
企业要减少人员外派出差,不得安排职工到疫情重点地区出差,也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访,企业要严格依照隔离医学视察办法先实行医学视察,待视察消除后,方可进入。
强化就餐管理有食堂的企业集中供餐、独立分餐,并尽可能分批错时用餐;
没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上,制止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒,炊具、用具用后应当洗净、消毒,保持清洁,确保卫生。
企业要保持食堂食品加工、包装、储存等场所环境整洁,确保食材及制作进程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证,保持良好个人卫生。
强化卫生防护企业要加强工作场所的全面透风,尽可能开窗增加透风换气次数。安装有机械透风设施或使用空气调理的工作场所,要加强机械透风量或空调新风量,暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置,严格依照卫生部门要求规范处置。
企业要做好公共场所卫生防护,生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其装备、门把手、电梯、洗手间、地面等公共部位均要定期消毒到位,每天很多于2次。
强化教育宣扬企业要密切关注职工的心理健康和心理卫生,加强防控知识宣扬,消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害,避免极端事件的产生,教育引导职工不信谣、不传谣。推行健康生活方式,公道安排作息,提倡职工适当、适度活动,提高身体免疫能力。
提倡有条件的企业展开网络办公或远程办公。疫情期间,企业1律暂停召开职工大会、展开集中培训等人员密会聚集的相干活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动,不走亲访友和聚餐,乘坐公共交通时应佩戴口罩。
强化应急预案企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制,1旦发现体温异常者(℃)必须立即就地隔离并报告属地平台、镇街,并按要求第1时间落实定点医院救治排查,对所有密切接触者按规定实行隔离,落实各项管控措施。
企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发情况,做好安全生产及环保管理防控预案,因疫情致使重要岗位人员不足,达不到安全生产条件的,1律停工停产。企业须公道安排生产计划,坚决避免因赶工、抢工致使安全生产事故的产生。
强化监督管理企业要加强对内部复工和防疫相干制度履行情况的自查,平台、镇街要加强对企业复工前的指点和复工后的监管,区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理,对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报批评,造成后果的要严肃追责。
疫情期间安全生产工作方案3为深入贯彻某某某某某某某某某某人民政府6号通告精神,全面打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控狙击战,有序组织复工复产各项工作,特制定本工作方案。
1、领导组织机构
为加强企业安全生产管理,消除各类安全隐患,公司成立防疫工作领导小组。具体组织机构以下:
组长:副组长:成员:
领导小组下设办公室在公司安环部,为办公室主任,负责防疫期间具体工作安排。
2、工作措施人员排查
12月22日前完成复工人员情况统计表,重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具是不是途径(或武汉地区)、是不是有感冒、咳嗽、发热等状态。各部门员工每天班前打卡,时刻关注员工身体状态,如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报,同时安排居家医学视察,等身体恢复健康后上岗;根据《复工人员情况统计表》,对由武汉返回的员工,
自返回之日起按规定接受14日的居家医学视察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工,自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学视察,国内其他地区员工,按14天进行居家医学视察履行。所有接受居家医学视察的员工,每天早晚丈量体温各1次,记录后向所属单位报备;若出现发热或干咳气促肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告,由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作,为接受居家医学视察的员工提供必要的帮助。
3、宣扬教育
4、消毒措施
1、加强卫生管理,加强大厅、楼道、电梯、会议室洗手间、生产设施等场所环境清洁,逐日消毒很多于2次。减少电梯使用,停用集中空调透风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩,,尽量少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃口罩回收箱,废弃口置和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶,不得随意抛弃。
2、疫情防控期间,综合部负责履行全面消毒制度。消杀记录表中记录消毒时间及消毒人员,按规定比例兑制消毒水。
3、重点部位办公人员密集区域会议室逐日2次消毒;综合部负责对垃圾中转站、下水道行政大厅、洗手间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点逐日2次消毒。
4、综合部负责在每栋楼首层设置“废弃口驾集中回收点”统1贴回收标识,封闭管理。逐日2次消毒,对接安全部门集中处置。
必须加强餐饮安全管理,公道安排出行交通方式
1、在疫情消除前,所有人员实行分散就餐制。供餐方式改成由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食,避免人员集中用餐,鼓励员工自带碗筷,自带午餐或到食堂打饭后带回办公室就餐,自带餐具自行开水消毒,饭后食品残渣必须清算干净,不得随手抛弃在水池。
2、尽可能不乘坐公共交通工具,鼓励复工员工优先采取自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式,尽量避免乘坐公共交通工具,不管采取何种方式都要做好个人防护,乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口和手套,途中尽可能避免用手接触公共区域,到公司及时洗手后再进入办公室。
3、食堂每天向综合部报备从业人员体温丈量数据,发热症状人员1律不得从事餐饮制作及服务,打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护用品。
4、综合部负责对餐厅后场逐日深度消毒1次,餐具用品须高温消毒,做好消毒记录。
5、体温丈量
1、严格履行测温合格落后入的管理措施,所有进入公司员工须自觉接受体温检测,体温正常方可进入,,依照有关规定自我居家视察休息,必要时到指定医院发热门诊就诊。
6、值班值守
要加强应急值守,严格履行领导在岗带班和重要岗位24小时值班值守制度,要强化事故预防责任意识,提高风险防范能力和应急救济水平,同时,要及时照实上报险肇事故,及时处置事故隐患,避免事故扩大造***员伤亡。
7、其他要求

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