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文件编号:TP-AR-L4076
河北省劳动合同书正式
样本
WrittenMaterialsSignedByBothPartiesOrSeveralPartiesInOrderToProtectTheirRespectiveLegitimateRights
AndInterestsAfterReachingAnAgreementThroughMutualConsultation,SoAsToMaximizeTheirInterests
(示范文本)
编制:_______________
审核:_______________
单位:_______________
:.
专业合同系列|Professionaldocuments编号:TP-AR-L4076
编订人:某某某
审批人:某某某
河北省劳动合同书正式样本
使用注意:该协议资料可用在工作或生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益经各
方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料,以便实现利益最大化。材料内容可根据实际情
况作相应修改,请在使用时认真阅读。
甲方:
乙方:
《劳动合同书》说明
1、甲方,指用人主体。填写用人单位全称。
2、乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。
3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托
书)并代理其签约的人。
4、甲乙双方除签订本合同书外,可以签订其他
专项协议书,作为本《劳动合同书》的附件。
甲方:乙方:
姓名:
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性别:
身份证号码:
法定代表人:出生日期:年月日
或户口所在地住址:
委托代理人:所属街道办事处:
地址:本人现住址:
邮政编码:邮政编码:
联系电话:联系电话:
根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方
经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合
同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:甲乙双方同意按以下第--种方式确定本
合同期限:
1、有固定期限:从---年--月--日起至--年--月
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--日止;合同期限为---年----个月;
2、无固定期限:从--年--月--日起到法定的或
约定的终止条件出现时止;
3、以完成一定的工作为期限:从--年--月--日
起至--工作任务完成时止,并以--工作任务完成为终
止合同的标志。
试用期----个月,自---年--月二日始,至--年-
-月--日终止。
二、工作岗位和内容
第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任--岗
位工作。
第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方
规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。
第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙
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方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工
作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗
位。
三、劳动保护和劳动条件
第六条:甲方实行国家规定的工作时间制度。甲
方安排乙方执行--。(标准时工作制、综合计算工时
工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证
乙方的休息、休假权利。
第七条:甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动
条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制
度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的
标准。
第八条:甲方应按照国家有关部门的规定组织安
排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
四、劳动报酬
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第九条:工资支付按照国家和我省的有关规定,
实行----工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗
位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬--其中
工资标准为元,试用期工资每月---元。甲方每月--
日前以货币形式支付乙方上月工资,工资标准不低于
当地政府规定的最低工资标准。
第十条:甲方因生产(工作)需要,安排乙方在休
息日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付本
人日工资标准的200%加班工资;加点的,甲方应依法
安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日
安排加班的,依法支付300%加班工资。
五、保险福利
第十一条:甲乙双方必须依照国家和我省的有关
社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。双方解
除、终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为
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乙方办理有关社会保险转移手续。
第十二条:其他的保险福利待遇按照国家和地方
及企业的有关规定执行。
六、劳动纪律
第十三条:甲方应当根据维护正常生产(工作)秩
序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律,内
部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法
规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者,甲方
有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条:乙方应服从甲方在生产、技术和经营
管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的
商业秘密。
七、教育、培训、考核和民主管理
第十五条:甲方应对乙方进行政治思想、职业道
德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和
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培训,乙方应当参与和接受。
第十六条:乙方应当按甲方的要求参加技术业务
培训,接受考核,达到标准。
第十七条:甲方应建立企业民主管理制度,为乙
方提供参加企业民主管理的条件和机会,乙方享有参
与企业民主管理的权利。
第十八条:乙方根据制度和规定以及本人表现,
有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立
和实行这方面的制度。
八、劳动合同的变更、终止和解除
第十九条:除国家劳动法律、法规规定可以变更
的情形出现时,可以变更劳动合同外,遇有下列情形
之一的,也可以变更劳动合同;
1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及
分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双
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方协商一致,可以变更劳动合同中的有关条款;
2、乙方患职业病或因工负伤,并被劳动鉴定委
员会确认为部分丧失劳动能力,需要重新安排适当工
作的;
3、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能
从事原工作,但能够从事用人单位另行安排的工作;
4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成
生产(工作)任务,不能胜任劳动合同所规定工作,甲
方安排乙方改变工作岗位(工种)的;
5、甲方根据生产(工作)需要,需改变乙方岗位
(工种)时,经双方协商一致,可以变更本劳动合同的
相关内容;
第二十条:除劳动合同期限届满,可即行终止劳
动合同外,遇有下列情形之一的,也可以终止劳动合
同;
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1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、
撤销时,本劳动合同终止;
2、乙方死亡劳动合同自然终止;
3、乙方经批准退休、退职时,本劳动合同终止;
4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当
事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的
情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终
止;
第二十一条:乙方解除劳动合同,应提前30日
以书面形式通知用人单位。
第二十二条:乙方调出用人单位,自人事、工资
关系开出之日起本劳动合同自行解除。
第二十三条:下列情形之一的,乙方可以随时通
知用人单位解除本劳动合同:
1、试用期内乙方要求解除劳动合同的;
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2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提
供劳动条件的;
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
手段强迫劳动的;
第二十四条:乙方有下列情形之一的,甲方可以
解除本劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
的,其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退
的;违反操作规程和安全规程,造成重大经济损失或
他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理,后果
严重的;
3、乙方被劳动教养的;
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大
损害的,其中包括:违反本合同规定,泄漏甲方商业
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秘密,并造成重大损失的;
5、被依法追究刑事责任的。
第二十五条:有下列情形之一的,甲方可以解除
本劳动合同,当应当提前30日以书面形式通知乙
方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事
原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大
变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能
就变更劳动合同达成协议的。
九、违约责任
第二十六条:本劳动合同期限届满即行终止。甲
乙双方经协商达成一致时,可以重新签订劳动合同。
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协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳
动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成
事实劳动关系的,视为劳动合同的继续。
第二十七条:在劳动合同期内,甲方提出解除本
劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。
第二十八条:乙方提前解除劳动合同的,凡有甲
方出资培训和招录的人员,应向甲方偿付培训费和招
录费用。凡出资培训的,甲乙双方应签订(培训协
议),(培训协议)作为本合同的附件。
第二十九条:乙方违反甲方的规定,泄漏甲方的
商业秘密,乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济
损失。对于造成经济损失特别重大的,影响特别严重
的,乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权
利。
十、劳动争议处理
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第三十条:双方在履行劳动合同中发生争议,按
<中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府
的规定,申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,十五
日内向人民法院起诉。
十一、其他
第三十一条:本合同中乙方的各项待遇如低于本
单位集体合同规定的标准,按集体合同执行。
第三十二条:本劳动合同附件与本合同具有同等
法律效力。
第三十三条:本劳动合同未尽事宜,均按法律、
法规的有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与
国家有关劳动管理的新规定相悖,双方均应按新规定
执行。
第三十四条:本劳动合同正式文本一式两份,甲
乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。
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十二双方约定的其他事项
(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规)
甲方(盖章):乙方(签字):
甲方法定代表人或委托代理人(签名):
一年一月一日-年一月一日
签证机关(盖章):
签证日期--年--月--
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