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面试项评价要点提问要点目
体格外貌,穿着打扮,举1(仪表止行为,礼节风度,精神(目测)风度面貌,文化修养
2(语言语言的准确性、逻辑性、
表达能流畅性,语言的描述能,不单独设题,把握被试人对以下问题的回答情况测评。力力、说明力、感染力
近年来的工作经历,从事,你毕业以后都做过什么工作,谈谈工作的具体情况,某项工作的经验及其丰,你现在或最近所做的工作,其职责是什么,你担任什么富程度,工作职责的重要职务,性,工作成就、职务的升,请谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。迁状况以及工作的变换3(工作,你认为你在工作中的成就是什么,情况,工作后的收获与体经验,在你主管的部门中,遇过什么困难,你是如何处理或应会等。从被试人所述工作付过去的困难,经历中判断其工作责任,你认为该工作的难点或挑战性在于什么地方,心、组织领导能力、开创,你在工作中有什么收获和体会,精神与工作业绩等素质,请谈一下你在这个组织中职务升迁和收入变化情况。特征。
,请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作
满意度等等。
,你对现在的同事和主管怎么看,你认为他们有什么优
缺点,
,你为什么决定调换工作,你认为原单位有什么缺点,你
认为什么样的工作比较适合你,
,你为何选择来我公司工作,你对我公司了解些什么,
你对我公司提供的工作有什么希望和要求,你为什么过去和现在对工作的态要报考这个职位,(追问)你认为有哪些有利条件,还度,对所从事工作的评有哪些不利条件,怎么克服不利条件,4(工作价,离职的原因,求职的,如果也有许多情况不如你想象的那么理想,对此,你会(报目的,对所求工作的期怎么办,如果你录取,你在工作上作何打算,考)动望,对个人发展的打算,,你在生活中追求什么,近来个人有什么打算,如果你被机与期对个人收入的要求等,从录用,由于工作需要,领导(主管——把别人不愿做又望中了解本单位提供的岗瞧不起的工作交给你做,这时你怎么办,请结合这次报位或工作条件是否满足考,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素,如果看待物其要求和期望。质待遇和工作条件,
,你所要求的工作条件和待遇大致是什么,如果相差很
大,你怎么办,
,你喜欢什么样的领导与同事,
,对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重
要,
,你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成改是由
什么决定的,
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面试评价要点提问要点项目
,你在工作中追求什么,你个人有什么抱负和理想,准奋斗目标、理想抱负及为
之努力的程度,对现状的备怎样实现自己的理想,
满意度,工作的积极性、,你对现状满意吗,为什么,主动性、创造性,对工作
是否严格要求等。通过这,你认为现在的工作有什么需要改进的地方,些方面了解被试人事业,你经常向领导提合理化建议吗,心和进取心,对自信心的5(事
判断主要靠身体语言,而,你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象,业进并非靠回答的内容,主要取心,你的职业发展计划是什么,如果去实现这个计划,依据(1)目光:被试人目自信光是否敢于正视主试人,,你认为这次面试你能通过吗,心目光是否平视、坦然。(2),你对自己在工作中有什么要求,姿势是否有小动作或不
自然的举动,坐立不安或,领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处胆怯、拘谨。(3)语言表理,达是否声音低、弱、颤、
抖,语调平淡、情绪化,,你认为成功的决定因素是什么,表达不流利
6(工,你在工作中看到别人违反规定和制度,你怎么办,作态工作态度如何,谈吐是否,你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗,度组诚恳实在,是否遵守纪,你对自己现在的工作状况满意吗,为什么,织纪律,是否热爱工作,奋发,如果我们雇用你,你准备为我们工作多少时间,律诚向上,你认为你能对我公司做什么贡献,实可,你如何看待超时,周末和休息日加班,靠性
对主试人所提问题是否
能够通过分析、判断,抓
住事物本质,说理透彻,,你认为成功的关键是什么,怎样才能做好本职工作,7(分分析全面,条理清晰,逻,你认为自己适合做什么样的工作,析判辑性强,是否能将自己的,案例:有句名言:失去监督和权力,必须产生***。对思想观点、意见语言通断能这句话你怎样理解,顺、畅达、清楚、透彻明力,你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后,白地表达出来,口齿是否
伶俐,
否正确
,我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势,你
怎么能证明你能做好这项工作,头脑的机敏程度,对突发,案例1:你有个朋友生病,你带来了礼物去看他,正好事件或意外事件的应急8(应碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物处理能力,对主试人提出变能连连致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的问题是否迅速、准确地力的,而又不伤领导的面子,理解,并尽快做出合理、,案例2:在实际生活中,假设你做了一件好事,不但没准确的回答。有人理解,反而还遭到周围同志的讽刺挖苦,这时你会
如何处理,
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,案例3:在一次重要会议上,领导作报告时将一个重要
的重要的数字念错了,如果不纠正会影响工作,遇到这
种情况你应怎么办,
应变,案例4:在实际工作中,你的主张观点同事们非常赞同,能力而你的上司却不满意,这时你会怎么办,
,案例5:王司长不苟言笑,平时神情很严肃,没有人不
怕他,一天,你正和同事小张议论他,谈完一转身发现
王司长就站在你们旁边,对此你怎么办,
,你认为自己的长处和短处是什么,怎样做到扬长避短被试人是否能够通过经,你认为在你选择的工作领域里,要想取得事业的成功,常性的自我检查,善于发9(自自己的哪些个性和素质是必需的,现自己的优缺点,正确地知,在部门大会上,领导当众错误地批评了你,你如何处认识评价自己,在遇到批力、理,评、受到委屈、曹遇挫折、自控,最近一段,你发脾气或与人争吵是什么原因,打击以及有工作压力时,力,你工作很努力,也有很多成果,但你总是没有别的同事是否能够克制、宽容、忍收入高,你怎么办,让、理智地对待与处理。,假如这次考试你未被录取,你今后会作哪些努力,
,你担任过什么社会工作,你喜欢去做一种常与陌生人
会谈的工作吗,
,你喜欢和哪些人交朋友,你和同事之间相处得很好吗,10(,你****惯与陌生人交谈吗,是否只****惯和关系很亲密的组织考察被试人是否乐于、善人相处,
协调于与人交往,参加社交活,从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你是否感到不适能力动的频率和社交范围,人应,你能很快适应吗,
人际际关系处理艺术,有无人,你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人关系缘,对新环境、新工作的打交道,
与适适应性等等。,你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同合作,应性,你们处的副处长某周安排你撰写一项季度工作计划,当
你完成后,送交副处长审阅时,他很不满意,但你计划
中许多想法征得处长的赞同,遇到这种情况你该怎么
办,
11(,你喜欢做什么运动,经常参加锻炼吗,精考察被度人是否精业充,一般你什么时候休息,什么时候起床,力、沛,充满活力,其兴趣爱,你在很疲惫的情况下,多长时间能恢复过来,活力好是否符合工作要求,是你业余时间怎么渡过,你喜欢看什么电视节目,喜欢读与兴否有烟、酒、赌等不良嗜哪些书籍,
趣、好,你喜欢什么娱乐活动,有什么爱好,爱好,你常和朋友一起玩到很晚才休息吗,
,你在大学里学的什么专业,专业课程有哪些,该学校
的本专业科研教学水平在全国处在什么位置,
学****经历、专业、学位、,你在大学的成绩怎样,哪些课程学得好,对哪些课程12(主修课程,接受过的专业感兴趣,
专业训练,做过的专业研究、,你接受过哪些特殊专业训练,在哪里进行的,多少时知识专业特长等。掌握专业知间,有什么收获,
水平识的深度和广度及灵活,你认为你有什么样的专业特长,做过什么样的专业研及特运用的能力。了解被试人究项目,
长是否具有本岗位所需要,近年来你阅读、写作、发表了什么专业文章或书籍,是
的专业知识和专业技能。否参加过什么专业学****br/>,专业技能及专业知识根据职位说明书中的岗位职责有
关内容进行提问测试。