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个人试用期满工作总结范本(2篇).doc

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个人试用期满工作总结范本(2篇).doc

上传人:wxq362 2023/3/13 文件大小:15 KB

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个人试用期满工作总结范本(2篇).doc

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个人试用期满工作总结范本
统计对我来说是一个陌生的工作,我由不懂到懂,由肤浅到深入,由难到易,可以说这个过程是艰辛而值得的。做统计三个月以来,不但锻炼了我的能力,而且磨练了我的意志,学会怎样面对困难,解决困难,体现了我的人生价值。我认为做一行要敬一行,既然我从事了这份工作,就要爱岗敬业,认真的完成我的工作。
从事统计工作我得到以下总结:首先,要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作,既然选择了这个职业,选择了这个岗位就要全力以赴,尽职尽责地去完成。二是工作要严谨要细心。在工作中要求自己一丝不苟。
统计本来就是一项细致的工作,它的要求我必须认真,就拿登单来说,如果你登单出错,接下来将会造成一连串的错误,严重时会延误生产。登单要一定要准确无误,便于以后的查账,所以,做事要认真仔细,同样这也提醒我在做其他的工作时也要用严谨细致的态度。三是最重要的那就是责任心,其实我认为工作就像完成一份作业一样,你只要有责任心,只要你认真负责,你的作业肯定完成很好,但抱着一种无所谓的态度去完成作业话,我想你的作业完成的也不会很好。所以工作的好坏,也是取决于你的工作责任心。四是工作高效率,在英伦美家待了三个月,我感觉到做事必须快,因为这是一个讲求高效率的企业,从另一方面说,你如果慢了,事件会越积越多,反而会影响到公司的运营。所以对我来说提高工作的效率就要多学****多思考,将问题细化,在短时间内决定,对任何事件要当机立断,要设定具体时间安排工作,给自己制定严格的要求。
我希望,在未来的日子我能把这份工作做得更好,同时我也会更努力的完成领导吩咐的每件事。
个人试用期满工作总结范本(二)
时间一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学****和日常工作积累使我对____有了一定的认识
在____月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“…,…。”我对这一文化理念非常认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的****惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学****岗位职能,工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的____人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿熟练程度也不够,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学****业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学****各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议
公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。
1、要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学****管理理论。
2、公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。
3、要做好后继人才的培养工作。成立____年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。
4、既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。来到公司工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌。