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乡镇劳动保障所所长岗位职责
第1篇:乡镇劳动保障所职责流程
劳动保障所办事流程
(一)
服务项目:城镇失业人员的失业登记申报条件:大石城镇居民,18-55岁所需材料:户口簿或身份证、两寸照片2张
办事流程:到所在社区填写失业登记表→携带本人材料到镇劳保所审核盖章→到县就业局***办理时限:当日收费标准:不收费
(二)
服务项目:发布用工信息、农民工培训安置申报条件:大石镇居民,年龄18——50岁所需材料:户口薄或身份证、一寸照片2张
办事流程:发布用工信息→携带本人材料到镇劳保所报名登记→安排培训→与企业双向选择进行安置收费标准:不收费
(三)
服务项目:劳务纠纷调解
申报条件:镇域内劳企双方的劳务纠纷所需材料:劳动合同、本人证件
办事流程:案件受理→汇报→双方当事人现场调解→调解不成上交县劳动仲裁部门→上交法院办理时限:当日收费标准:不收费
(四)
服务项目:办理城乡居民养老保险
申报条件:具有本县行政区域内户籍,年满16周岁以上(不含在校学生),未参加城镇职工基本养老保险和其他社会养老保险(不含商业保险)的城乡居民
所需材料:户口薄、二代身份证原件及复印件2份,一寸照片三张
办事流程:在户籍所在村、社区填写养老保险登记表→劳动保障所审核→将参保者信息输入微机→缴费办理时限:当日收费标准:不收费
(五)
服务项目:办理城乡居民医疗保险申报条件:大石镇城镇居民所需材料:身份证、户口本原件
办事流程:以人为单位填写登记表→劳动保障所所审核→缴费→报送县医保中心→发放缴费证收费标准:不收费
(六)
服务项目:机关事业单位退休人员年审申报条件:蓬溪县机关事业单位离退休人员所需材料:养老金领取资格证(《审核证》)
办事流程:本人持《审核证》(特殊情况需本人所写委托办理材料)→乡镇劳动保障所所审核登记→盖章→报送县机保局办理时限:当日收费标准:不收费
(七)
服务项目:办理求职登记业务申报条件:年龄16-55岁,需求职人员
办事流程:求职人员持相关资料及本人身份证证明→乡镇劳动保障所审核登记→介绍相关用工信息→提供先相关服务收费标准:不收费
大石镇劳动保障所工作职责
(1)开展劳动保障法律法规和政策的宣传、咨询。
(2)指导社区劳动保障工作站(劳动保障协理员)的工作。(3)办理(协助办理)辖区内城镇失业人员的失业登记;随时掌握下岗失业人员和企事业单位退休人员的基本情况,建立基础台帐和工作档案,实行动态管理。
(4)负责下岗失业人员申领《再就业优惠证》的审查核实、申请小额担保贷款资格审查、项目初审,提供办理有关手续的服务;协调落实再就业扶持政策,指导下岗失业人员自谋职业和自主创业。
(5)为下岗失业人员提供就业信息、职业指导、组织或推荐参加就业再就业培训、创业培训等项就业服务(按照有关规定依法取得资格的,可提供职业介绍服务);开展再就业救助活动,帮助“4050”等救助对象实现再就业。
(6)指导辖区内社区就业实体、劳务派遣企业和社区公益性劳动组织的创办,推动社区就业岗位特别是公益性岗位的开发,组织实施社区就业工作。
(7)指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系,协助做好灵活就业人员的参保资格审查、社会保险登记、参保缴费等项服务性工作。
(8)负责辖区内企事业单位退休人员的社会化管理服务工作,为退休人员提供领取养老金的资格认定服务。(9)协助辖区内各村社区做好城乡居民养老保险工作的审核上报工作:;
(10)协助劳动保障监察机构调查了解用人单位遵守劳动保障法律法规和政策的情况,配合劳动保障监察机构做好辖区内劳动保障监察工作。
(11)乡镇劳动保障所还要负责辖区内农村富余劳动力的调查统计、建立劳动力资源信息库、动员组织农村富余劳动力参加转岗培训、为外出务工的农民工办理有关手续和提供相关服务,以及指导农村富余劳动力的转移和组织劳务输出等工作。
(12)接受上级劳动保障部门的业务指导,承担上级劳动保障部门交办的其他工作。
第2篇:劳动和社会保障所所长工作职责
劳动和社会保障所所长工作职责
一、认真完成上级劳动主管部门部署的工作任务,做好党委、政府交给的各项工作,负责劳动保障所的全面工作。
二、负责辖区劳动力资源、劳务输出、劳动力转移等工作的安排指导。
三、开发公益性岗位,提供就业援助服务,安置大龄就业困难群体。
四、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务,办理享受优惠政策相关手续。
五、协助上级劳动部门,帮助就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
六、负责做好对企业退休人员的日常管理服务以及信息反馈工作;配合社会保险经办机构做好企业退休人员基本养老金的社会化发放工作,保障广大退休人员的基本生活。
七、负责本辖区劳动保障监察工作。
八、负责对村级劳动保障协理员进行工作指导及考核工作。
九、对本单位的具体工作进展情况定期向党委、政府领导汇报。
劳动和社会保障所统计工作职责
一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳动力资源、劳务输出、零转移家庭基本情况登记、统计、上报、建立台账等基础工作,对劳动力资源实施动态管理。
二、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务,对灵活就业人员进行统计,办理享受优惠政策相关手续。
三、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定和失业人员的日常管理工作。
四、负责对上级主管部门报送报表及对村级协理员培训指导等工作
五、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。
六、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。
劳动和社会保障所工作人员职责
一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳动力资源、劳务输出人员、灵活就业人员、下岗失业人员的情况登记。
二、为辖区内下岗失业人员提供职业指导、职业介绍,组织下岗失业人员参加再就业培训,动员未能升学的新生代劳动力参加预备役培训,实现市场化就业。
三、负责为辖区劳动力资源提供相关的优惠政策及招工信息等工作,做到宣传到位、服务到位、工作到位。
四、协助上级劳动部门,帮助就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
五、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定和失业人员的日常管理工作。
六、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。
七、对辖区灵活就业人员、城镇下岗失业人员做好申报和就业指导等工作。
八、负责劳动保障档案的管理工作,对各种档案及时分类归档。
九、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。
第3篇:岗位职责之劳动保障所职责
岗位职责之劳动保
障所职责
2023年4月19日
劳动保障所职责
【篇1:劳动保障事务所工作职责等】
一、劳动保障事务所工作职责
(一)宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策,维护用工单位和劳动者的合法权益。
(二)建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息,并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。
(三)建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源,组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记,组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。(四)负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作,为就业实体提供政策指导服务、协调落实有关优惠政策。
(五)负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。
(六)协助劳动社会保障监察机构,调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况。
(七)协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作,并为失业人员提供就业服务。
2023年4月19日
(八)掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况,代办社会保险手续,代缴社会保险费。
(九)承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。
(十)负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。(十
一)接受上级业务部门工作指导,完成交办的其它工作。二、所长职责
(一)认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针,政策和法律法规。
(二)所长负责全盘工作,具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。
(三)在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下,研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务,并组织实施。(四)领导所内工作人员各尽其责开展工作,调动工作人员积极性和主观能力性,充分发挥作用。
(五)严格管理事务所的人、财、物,保证正常的工作秩序。
(六)采取切实措施,努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。(七)做好思想政治工作,抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。
2023年4月19日
(八)完成上级交办的其它工作任务。
三、副所长职责
(一)协助所长抓好业务工作,积极发挥参谋和助手作用。(二)负责事务所日常管理工作、保证工作正常运转。
(三)负责协管员和就业援助员的管理工作,指导和带领工作人员及协管员、援助员深入用工单位及群众中,开展劳动就业和社会保障宣传、调查、登记工作并提出新措施新思路。
(四)抓好所内各类台帐的健全和规范,确保按要求做到统一样式、统一标准,充分发挥作用。
(五)负责各类业务培训、日常会议学****等活动的组织实施。
(六)所长外出期间代理所长行使工作职能。
(七)负责各类报表的填报、审核和上报工作。
(八)完成所长交办的其它工作任务。四、协管员、援助员工作职责
(一)热爱本职工作、勤奋敬业、遵守各项规章制度。
(二)积极参加业务理论知识学****努力提高自身业务水平。
2023年4月19日
(三)坚持文明工作、礼貌待人、热情服务、积极开展政策介绍与解释、熟悉工作流程、提高办事效率。
(四)分工协作,明确职责,定期开展调查统计工作,对辖区内的劳动力资源,就业情况、企业用工情况、下岗失业人员再就业情况和转移就业情况数据清、台帐明。
(五)做好失业登记、职业介绍、求职登记、社会保险等业务工作,确保日常性工作的顺利开展。
(六)按照分工情况,认真做好所负责工作的数据汇总上报、报表填报工作。
(七)完成所长交办的其它工作。
五、基础工作要求
劳动保障事务所对辖区内服务对象的基本情况应详实了解掌握,“一台帐、二有数、三熟悉、四知道、五清楚、六表册”。
一台帐:建立辖区服务对象综合台帐。
二有数:即可供开发的社区服务项目心中有数;辖区内就业服务的需求心中有数。
三熟悉:熟悉党和政府有关劳动就业和社会保障方针政策;熟悉本地区劳动力供求基本情况;熟悉本职工作的全部业务。四知道:即知道
2023年4月19日
下岗失业人员在哪里,知道她们在干什么,知道她们的就业要求,知道她们的培训意向。
五清楚:下岗失业原因清,思想状况清、家庭情况清、本人技能清、择业意向清。
六表册:即下岗失业人员花名册、企业录用人员花名册、个体从业人员花名册、弱势就业困难群体(4050人员)花名册、农牧区剩余劳动力花名册、外出就业人员花名册。
六、主要工作程序
劳动保障事务所在工作开展中实行多窗口街接,“一站式”服务办理程序。要统一劳动就业和社会保障服务流程。要分别设立失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、小额贷款、离退休人员管理服务、社会保险关系代理、就业援助、弱势群体帮扶、政策咨询、档案寄存等服务窗口实行***的窗口。具体分工如下:
七、工作人员职业道德
总体上要做到六要六不准即:要爱岗敬业、不准玩忽职守;要办事公道、不准徇私舞弊;要诚实守信、不准推诿拖拉;要遵纪守法、不准自行其是;要文明礼貌、不准简单粗暴;要开拓创新、不准墨守陈规。
【篇2:劳动保障服务中心工作职责】
2023年4月19日
劳动保障服务中心工作职责
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小淀镇劳动保障服务中心是在区政府和镇党政领导下,在区劳动保障部门的业务指导下,负责劳动和社会保障管理服务工作的专门机构。本中心以柜台窗口式对外服务,设置以下7个窗口,具体工作职责是:
一、劳动力资源管理
《天津市劳动就业管理条例》对辖区内的小型私营企业和个体工商户用工实行就业管理。
,受区劳动保障部门外来劳动力就业服务机构的委托,对在本镇从事经商、家政等社区服务工作的外来劳动力提供就业服务和管理。
二、职业介绍
做好求职登记和空岗登记,为辖区内的下岗失业人员和农村富余劳动力开展个性化、跟踪式的职业介绍、职业指导和劳务派遣服务。
三、职业培训
根据用工需求,在区劳动保障服务中心的指导下,组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加各种类型的职业技能培训和创业培训。
2023年4月19日
四、社区就业
,发展并管理社区就业劳动组织,负责社区就业劳动组织的审核、申报和相关管理工作,并在其政策期满后,做好劳动组织向劳服企业转制的申报手续。
、摸底和动态管理工作,并利用辖区内的公益性就业岗位,实现就业特困人员的安置。
,积极开展再就业援助行动,促进下岗失业人员以及特困人员的再就业。