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知识产权权条款
本调研报报告宜严严格保密密。
华夏防爆爆电气有有限公司司(以下下简称“华夏防爆爆“)同意不不向非华华夏防爆爆和相关关公司现现任职员员之外的的任何人人展示、、阅读或或传递由由嘉兴职职业技术术学院((以下简简称“嘉职院”)提供的的与此报报告相关关的资料料。
本调研报报告的知知识产权权归嘉兴兴职业技技术学院院所有,,诊断报报告中的的内容不不能由华华夏防爆爆向任何何第三方方透露。。
同时,嘉嘉兴职业业技术学学院承诺诺不将有有关华夏夏防爆的的相关信信息和资资料传与与第三方方。
特此说明明!
嘉兴职职业技技术学学院
2010-11
重要说说明
嘉兴职职业技技术学学院非非常荣荣幸能能为华华夏防防爆电电气有有限公公司提提交此此报告告。
本报告告系嘉嘉职院院在月月号号至至月月号号于华华夏防防爆电电气有有限公公司进进行调调研后后撰写写的,,基于于对行行业的的理解解和对对华夏夏防爆爆的认认识着着重阐阐述了了嘉兴兴职业业技术术学院院对华华夏防防爆面面临的的内外外部环环境挑挑战和和对战战略、、组织织流程程、人人力资资源现现状及及企业业文化化的分分析,,以及及这一一挑战战和现现状对对华夏夏防爆爆的战战略定定位和和流程程梳理理,尤尤其是是对未未来人人力资资源的的要求求的理理解。。
由于并并未与与华夏夏防爆爆作过过多实实质性性的接接触,,因此此报告告对嘉嘉职院院由外外及内内的审审视所所依据据的信信息资资料可可能是是不完完整和和不清清晰的的,不不可避避免地地会引引入一一些推推测和和假定定,因因此本本报告告不代代表对对嘉职职院的的结论论性诊诊断和和最终终建议议。如如有机机会,,嘉职职院将将会在在以后后进行行更深深入的的调研研,从从而有有可能能产生生与本本报告告中内内容不不同的的结论论。
嘉职院院期待待能与与华夏夏防爆爆就本本报告告进行行更深深入的的讨论论,并并最终终确认认本调调研报报告。。
嘉兴职职业技技术学学院
2010-11
本阶段段报告告特别别说明明
本报告告是嘉嘉职院院项目目组对对于华华夏防防爆管管理现现状所所作出出的初初步诊诊断;;
随着项项目的的进展展和对对华夏夏防爆爆了解解的深深入,,嘉职职院会会进一一步完完善和和修正正这些些论断断,并并为最最终的的管理理体系系规划划方案案服务务;
本报告是基基于内外部部信息收集集基础上对对华夏防爆爆进行的综综合分析判判断,报告告结论不针针对任何部部门和个人人。
绩效
薪酬
流程
绩效导向
绩效体系
绩效实施
薪酬导向
建议
对外预测
对内假设
原始意图
战略思考
战略定位
组合分析与与论证
筛选
企业文化梳梳理
组织架构梳理
人力资源现状盘点
企业文化定定势
组织架构定位
人力资源定性
诊断地图
薪酬体系
薪酬实施
流程导向
流程体系
流程实施
第一部分管管理预诊诊断
第二部分战战略
第三部分文文化
第四部分组组织
第五部分绩绩效
第六部分薪薪酬
目录
第一部分管管理预诊断断
------提出并分析析问题
我国防爆电电器行业各各项经济指指标保持较较快增长,,经济发展展和取得的的经济效益益也是近几几年中较好好的。虽然然受到08年金融危机机影响,行行业生产规规模及增长长速度受到到影响,但但随着国际际经济回暖暖趋势明显显,未来几几年行业将将呈现增长长趋势其中中,矿用防防爆电器伴伴随煤炭工工业的发展展进入了平平稳、快速速的发展时时期。工厂厂用防爆电电器行业生生产格局基基本形成。。
摘自矿用防防爆电器协协会资料
市场规模分分析及增长长速度
行业内企业业总规模分分析及增长长速度
由于受到08年金融危机机影响,2006-2009年矿用防爆爆电气进出出口及增长长情况呈现现从上升到到下落态势势,但总体体来看自09年到未来几几年就企稳稳回升,不不断增长。。
摘自矿用防防爆电器协协会资料
出口
进口
我国的矿用用防爆电气气主要出口口到新加坡坡等亚洲国国家,国际际市场有望望进一步拓拓展。
摘自矿用防防爆电器协协会资料