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Lastupdatedat10:00amon25thDecember2020
门店店经理工作职责
一、经营
,根据门店实际情况制定总体或单项销售计划,并指
导落实。
,对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。
、企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品
销售分析。
、销售分析,为销售工作做好参考依据。
,灵活处理、审批销售折扣。
,收集行业信息,整理上报相关部门,为公司经营决策提供
建议和信息支持。
:高库存、零库存、低库存;负责检查三表:缺货登记表、临期表、新
品陈列销售表。
二、管理
,努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
、执行公司的有关规章制度(含卫生、安全、陈列、库存、资产、仓库、促销、
文件、备用金),熟悉门店各项业务工作流程,并对员工进行业务指导。
、培训、评价、激励机制的建立,为公司的员工考评提供依据,为公
司培养储备人才。
,提高员工的服务形象,随时关注员工情绪,谈话交流,收集员
工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。
,合理调配人员,尽量降低人力成本。
,对各岗位员工做好薪资对比分析,对员工薪资提出合理化建议和
员工调整方案,增加员工的稳定性。
、做好防火防盗的日常管理和设备的日常维护;负责门店内各项固定设
备维护及做好消防保全工作。
,做到帐实相符。
、控制损耗率、降低营运成本。
、报损单、变价单、补货/转货单、报销票据等相关的整理、登记、存档工
作。
,维护好公司形象;并维护好与各职能部门的关系。
,接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。