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急诊创伤患者的安全管理.ppt

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重症医学科韩丽君
当前1页,总共38页。
随着现代工业、交通运输业发展,城市人口的稠密加之汽车数量的剧增,创伤人数日趋增加,车祸伤在创伤中所占比例越来越大,死亡率也越来越高,死亡原因多为颅、胸、腹部创伤或大量出血
急诊救治的情况决定了车祸病人的救治结果,
而主动、及时、有效护理安全管理对抢救的
成功与否至关重要
前言
当前2页,总共38页。
急诊创伤患者护理安全管理架构图
在最短时间内,
使患者得到最有效的救治
人员
物资
流程
制度
当前3页,总共38页。
急诊创伤患者护理安全管理架构图
在最短时间内,
使患者得到最有效的救治
人员
物资
流程
制度
当前4页,总共38页。
内在因素
安全管理
抢救时人力不足
新老搭配不合理
一、不安全因素
外在因素
急诊抢救能力差
病情观察能力差
业务能力低下
人员
当前5页,总共38页。
安全管理
人员
外在调配
(一)制定抢救动态人力调配方案
二、管理措施
急诊
抢救

备班1人
临输1人
留观1人
清创1人
急诊

各科室备班人员
护理应急小分队
确保1名伤病员对应
1名护士和1名医生
当前6页,总共38页。
(一)制定抢救动态人力调配方案
安全管理
人员
外在调配
二、管理措施
(二)新老护士合理搭配
有经验护士
抢救护士
新护士
辅助护士
新护士
当前7页,总共38页。
安全管理
人员
内在培训
(一)急救技能培训
二、管理措施
操作总带教
操作
小教员1
操作
小教员8


组员1
组员7

组员1
组员7


指导老护士
包干新护士

当前8页,总共38页。
安全管理
人员
内在培训
二、管理措施
每年有急救技能培训计划
每月有急救技能培训重点
第二周小教员包干新护士
第三周小教员考核新护士
第一周总带教指导操作小教员
第四周总带教考核新护士
(一)急救技能培训


当前9页,总共38页。
安全管理
人员
内在培训
二、管理措施
(一)急救技能培训



随机抽考护士
随机抽考当月操作中项目
当前10页,总共38页。

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