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性格左右命运,气度影响格局
洱吧论坛根据余世维的讲座整理
话题
第一部分职业经经理人常犯的毛病病
第二部分如何成成为一个好的下属属
第三部分管理者者的团队建立及智智商(IQ)
第四部分职业经经理人的情商(EQ)
第五部分职业经经理人的逆商(AQ)
话题
第一部分职业经经理人常犯的十大大毛病
第二部分如何成
第三部分管理者者的团队建立及智智商(IQ)
第四部分职业经经理人的情商(EQ)
第五部分职业经经理人的逆商(AQ)
永远不要说:“我我以为……”
我们可以原谅错误误,不可以说“我我以为……”
世界上有两种人,,一种人在那里不不断的表现,另一一种人在不断的辩辩解。
做主管的,一定要要负起责任,在老老板面前,一肩挑挑起。这是我的错错,这是我们的错错。
-日本超市买杏仁。。
在麻烦你的老板之之前,有没有问过过“我有没有负起起我的责任?”
-中国小皇帝娇娇生惯养;美国妈妈妈教育孩子
-杜鲁门总统““BucketStophere”
职业经理人常犯的的毛病
教育好一个下属,,HR30%,,直接领导70%
-无锡TOSHIBA总裁,每每天的工作;
-台湾企美化学学徐文龙
启发:随时,随地地,随人。机会教教育
-做Excel表格;
-意大利威尼斯斯1846,
职业经理人常犯的的毛病
,不强调思想想
想法触动行为********惯文化
-民国初陈之反反《剑桥导引》““许多许多历史才才可以培养一点点点传统,许多许多多传统才可以培养养一点点文化。””
中国人缺乏家族的的荣耀感,文化认认知度不强,没有有从触动行为
-英国贵族手臂臂上的徽章(家徽徽)
行为形成****惯形成成性格决定命运。。
-迟到,准时((东京成田机场;;12:03)
没有思想的人永远不会会成长。
-德国菲特列大大帝,随从和骡子子
从小,从一开始培培养一个好的思想想,养成好的****惯惯
-德国人教育孩孩子
-欧洲的社会秩秩序,买船票
职业经理人常犯的的毛病
我们,你们,他们们;
-YOUNGER销售售
-淮淮海战战役
我的,,你的的,他他的;;
职业经经理人人常犯犯的毛毛病
人一生生接受受三大大教育育,因因人施施教,,依才才而用用。
-公公司用用人
职权管管理((DirectWay)
-规规章制制度和和奖惩惩条例例
参与管管理(BothWay)
-人人性,,金钱钱;人人事规规章形形同虚虚设;;
-英英国无无宪法法
情,理理,法法;中中国同同西方方的差差异
世界上上先进进的国国家,,最成成熟公公司的的管理理,用用法律律法规规;世世界上上落后后的国国家,,最不不成熟熟公司司的管管理,,也用用法律律法规规;处处于中中间的的,情情理法法的结结合
-美美国出出车祸祸,VITNESS;中中国人人自扫扫门前前学
-李李光耀耀“六六四评评论””;中中国需需要开开明专专制;;
-历历史上上强盛盛的都都是专专制的的
职业经经理人人常犯犯的毛毛病
-利利润润,忘忘了了自己己的责责任
为公司司赚钱钱,是是每个个经理理的职职责。。
-中中国国国企
-金金融改改革;;
-青青啤教教训
公司主主管的的四大大责任任;1)为为资本本者谋谋求利利润2))为社社会谋谋求就就业3))为员员工创创造福福利4))为消消费着着谋求求品质质。
-利利润之之球
利润是是你的的责任任,完完成利利润是是你的的义务务;没没有利利润,,什么么都是是假的的。
职业经经理人人常犯犯的毛毛病
,不不看目目标
命相学学:““性格格左右右命运运,气气度影影响格格局””
-影视制作作;
-费律明设设计罗浮宫入入口
作主管要抓大大放小,注意意大格局,不不要光关注小小细节
-禅学:放放下!
作主管眼睛要要向前看,就就向游泳一样样,不要底着着头瞎忙,花花90%的时时间,做10%的事情。。
-克林顿花花心;
-只见树木木,不见森林林;总经理制制定战略,主主管制定战术术,
把重点放在目目标上,如果果专著过多的的小问题,你你会丧失你的的目标。
-心态很重重要,把问题题看成机会;;有问题才有有切入点,浑浑水摸鱼。日日本三菱;经经济萧条,选选总裁,做计计划
-是你忘记记和没有想到到的事情,你你的敌人会告告诉你。
职业经理人常常犯的毛病