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新入职员工培训
前言欢迎各位新同事参参加我们这次培训训
.本次培训的目的的:
1:相互了解
2:了解公司及分分公司组织结构及及文化
3:了解公司的各各种规章制度
4:如何尽快进入入工作状态,如何何调整心态
5:工作中要注意意的基本技巧
6:解答各位的疑疑问
主要内容
公司的基本情况
公司的战略及文化化
公司的基本组织及及架构
公司的人事制度
公司的行政制度
商务礼仪
沟通技巧
总公司简介
:公司名称:南京京XX移动通信设设备有限公司
简称:pmc(panda,mobile,corporation)
地址:南京京市广广州路路188号号苏宁宁环球球大厦厦12楼
公司概概况:南京京XX移动动通信信设备备有限限公司司成立立于2002年年2月月,是是由南南京XX电电子集集团(上市市公司司),集研研发\——南京京经济济开放放区.
企业性质:国国有控股
公司文化
人才与资本的的结合是企业业取得成功的的关键
用人观:企业业用什么样的的人,关键是是个人需求与与企业需求的的完美结合,以合适为度度,包括人才才的确数量和和质量.
利益观:首先先服务于社会会,然后是服服务于公司与与服务于个人人的结合.
企业精神:求求实实实践学********创新
工作方针:服服务支持持管理理监督督
管理方针:人人才先行,文文化先行,制制度先行
公司目标:
近期:跻身手手机企业第二二阵营
远景:成为移移动通信终端端设备的主供供应商
公司基本架构构
总经理
总经理办公室
人力资源部
财务部
审计部
产品部
市场部
销售部
物流部
销售一部
售后服务公司
广东分公司简简介
广东分公司注注册名称为:广州天致通通讯设备有限限公司,成立立于2002年8月,现现有员工近200人(不不含促销员).
办公地点:天天河区723号东方之珠珠
广东分公司架架构
总监
销售部
市场部
综合部
财务清算中心
售后服务中心
监察部
财务部
物流部
考勤制度
工作时间:实实行五天工作作制
工作时间为8:30—17:30,中午一个小小时的休息用用餐时间(销销售部驻外员员工除外).
考勤制度:公司实行打卡卡制度,销售售代表不在打打卡范围,后后勤员工除总总经理外必须须打卡,严禁禁代打卡,如如发现处以双双方50元的的罚款,以后后再重犯,罚罚金成倍.
迟到\早退:按每月迟到,:
0—15分分钟扣一分分,15——30分钟钟扣3分,30—60分钟扣扣5分,60—90分钟扣10分,并并计矿工一一天,90分钟以上上扣20分分,计矿工工2天.
考勤制度
值班和加班班:
公司原则上上不鼓励加加班,但考考虑到企业业的性质,因工作需需要安排的的值班,.
加班补贴按按劳动部规规定支付.
销售部员工工及总经理理不享受加加班津贴.
法定节假日:元旦(1天)
春节(3天)
劳动节(1天)
国庆节(3天)
妇女节(半天,限女工)