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2011年全国自考护理学导论模拟试卷.pdf

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2011年全国自考护理学导论模拟试卷.pdf

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2011年全国自考护理学导论模拟试卷.pdf

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2011年全国自考护理学导论模拟试卷
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题
目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
,哪一项原则是最难贯彻的【】




答案:D
解析:(P38)
、计算机属于哪一种文化现象【】




答案:A
解析:(P107)
,NANDA已确定了多少个护理诊断【】




答案:B
解析:(P163)
“现代心理学之父”的精神分析学派创始人是【】




答案:D
解析:(P52)
,这种沟通基本要素属于【】




答案:A
解析:(P92)
,哪一期是最严重的【】




答案:B
解析:(P111)
【】
1
K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练****与答案




答案:C
解析:(P168)
,这种人际沟通技巧属于【】




答案:B
解析:(P98)
【】




答案:A
解析:(P132)
,由谁首先提出【】

·赫尔


答案:B
解析:(P154)
“白衣天使”属于下列哪个阶段【】




答案:B
解析:(P178)
【】




答案:B
解析:(P222)丧失具有个体差异性,每个人应对丧失的方式不同,但都会出现悲哀等情感反应。
,原欲集中在口部属于下列哪期【】




2
K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练****与答案
答案:A
解析:(P53)
【】




答案:A
解析:(P174)
【】




答案:C
解析:(P24)
【】




答案:C
解析:(P117~118)
,对医嘱内容有怀疑时,正确的做法是【】




答案:C
【】




答案:B
解析:(P108)
【】




答案:D
解析:(P235)
【】


3
K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练****与答案
、正确、翔实

答案:C
解析:(P208~209)
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题
目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
【】





答案:A^B^C^E^
解析:(P114~115)D项,尊重宗教是西方礼仪文化的基本原则。
【】





答案:A^B^D^E^
解析:(P96)
【】





答案:A^B^C^D^E^
解析:(P78~79)
【】

、干预和预测人们的健康问题



答案:A^B^C^D^
【】





答案:A^B^E^
解析:(P181)
三、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
4
K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练****与答案

答案:(P132)思维:是人脑对客观事物间接的、概括的反映,是借助语言实现的、能揭示事物本质特征及内
部规律的理性认识活动,属于认知过程的高级阶段。

答案:(P157)信息论:是运用概率论与数理统计的方法研究信息、信息熵、通信系统、数据传输、密码学、
数据压缩等问题的应用数学学科。

答案:(P252)护理道德:是一种职业道德,是护理人员执业过程中应遵循的,根据护理工作的特殊性,以善
恶为标准的,用以调节护理人员与其他人员及社会之间关系的行为规范和道德意识的总和。

答案:(P133)科学思维:是人类智力系统的核心,是人类在学****认识、操作和其他活动中所表现出来的理
解、分析、比较、综合、概括、抽象、推理、讨论等所组成的综合思维。

答案:(P218)失望:是希望的负向极端,是指个体内心对想要达到的某种目标的失去信心,感到没有希望或
因为希望未实现而感到不愉快的一种心灵体验。
四、简答题(本大题共7小题,每小题5分,共35分)
?
答案:(P142~144)
(1)发展护理评判性思维能力的条件:①创造评判性思维氛围;②培养评判性思维的情感态度;③提高护
理教师的评判性思维能力。
(2)发展护理评判性思维能力的方法:①实践反思法;②归纳性思维的教育模式教学法;③苏格拉底询问
法;④采用促进评判性思维的九个问题:?,应提出哪些问题?
????
些???
?
答案:(P32~33)
(1)脱离或减轻日常生活中的其他角色及义务。
(2)病人对于其陷入疾病状态是没有责任的,他们有权利接受帮助。
(3)病人有希望康复的义务。
(4)病人有配合医疗和护理的义务。
?
答案:(P39~41)
(1)建设公共卫生服务体系。
(2)完善医疗服务体系。
(3)建设医疗保障体系。
(4)建立健全药品供应保障体系。

答案:(P80~81)
(1)交互原则:指在人际交往过程中要主动接纳对方,强调人际交往行为倾向的相互对应性。
(2)平等原则:指在人际关系中双方需要在平等的基础上交往。平等是建立和发展良好人际关系的前提。
(3)互利原则:指在人际关系中,关系主体的双方都能得到一定物质、精神或物质和精神双重利益,满足各自
的需要。
(4)信誉原则:指在人际关系中讲求信用,遵守诺言。
(5)相容原则:指人际交往中的心理相容,即人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。
(6)情景控制原则:人进入新的情景,对所处情景不明确或不能把握,会使机体处于高度紧张和自我防卫状态,
引起强烈的焦虑。人们期望能适应情景,控制情景。
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K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练****与答案

答案:(P146)
(1)提高护理工作的效率。
(2)促进护理科研成果在护理实践中的应用。
(3)促进护理科研和论文水平的提高。
(4)促进卫生事业的发展。

答案:(P117)
(1)直率坦诚原则。
(2)女士优先原则。
(3)尊重隐私原则。
(4)尊重宗教原则。
(5)守时守约原则。
?
答案:(P166~167)
(1)名称应规范。
(2)诊断与措施相对应。
(3)诊断与问题相对应。
(4)必须列出原因。
(5)应贯彻整体的观点。
(6)避免使用可能引起法律纠纷的语句。
(7)避免价值判断。
五、论述题(10分)

答案:(P33~34)由于护理人员与病人接触的机会最多,且通常是首先了解病人在角色适应过程中出现问题的
人,为了使病人尽快适应病人角色,积极配合医疗和护理工作以促进疾病的早日康复,护理人员有责任在病人
的角色适应中起指导作用。指导内容包括以下几个方面:
(1)常规指导:指在病人初次入院时,护理人员向病人介绍病区的环境、制度、注意事项等。同时做自我介
绍,介绍有关的医务人员和同室的病友,以消除病人的陌生感和恐惧感,帮病人树立起在医院环境中充当病人
角色的自信心。
(2)随时指导:当病人住院后出现一些新情况,如即将面临痛苦的检查,多数病人表现焦虑和恐惧不安时,
护理人员应观察并掌握准确的信息,及时进行指导。
(3)情感性指导:一些长期住院、伤残及失去工作能力的人,容易对治疗失去信心,甚至产生轻生的念头,
会出现角色缺如或角色消退现象。有些病人在疾病恢复期出现病人角色的强化现象,护理人员应经常与病人沟
通,了解病人的情感及情绪的变化并给以适当的帮助,使其在心理上达到新的平衡。
六、案例分析题(10分)
,夏季因在室外高温下进行高强度作业,引起心肌缺氧,出现胸痛,心跳、呼吸加快。
请问:(1)该病例的主要刺激、相关刺激和固有刺激分别包括哪些内容?
(2)该病例的生理调节和心理调节方法有哪些?
答案:(P188)
(1)该病例的主要刺激是心肌缺血。相关刺激包括高温、疼痛感、年龄、体温、冠状动脉的耐受程度等。
固有刺激为出现胸痛,心跳、呼吸加快的一些不确定的因素,如吸烟史和与其职业有关的应激等。
(2)生理调节主要是经神经化学内分泌过程调节的自主性反应。心肌缺氧刺激心肌痛觉感受器经交感神经
传入纤维传入中枢神经系统,后者通过脊髓植物神经中枢的交感神经传出纤维到达效应器官,引起呼吸、心跳
加快,以增加对心脏的供氧,为生理调节器的作用。
心理调节是指机体通过大脑皮质接收信息,经认知、信息处理、学****判断和情感的过程进行的反应。因此
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K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练****与答案
病人根据经验立即停止高温作用,到阴凉处休息,进行深而慢的呼吸,或者躺下并把腿部抬高,通过这些相应
的措施,病人的自觉症状可能缓解,这就是认知调节器的作用。如果症状不能缓解,必须去医院进行医疗处理。
世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。不要随意发脾气,谁都不欠你的
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