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仿真工程师岗位职责
第1篇:热仿真工程师岗位职责
职位描述:主管级热仿真工程师
工作职责:、Heater等结构的相关热仿真CFD计算,根据项目要求进行CFD分析实施,提出设计改进建议;
,优化设备加热相关结构及部件;
、导热材料特性,分析和设计试验数据,指导系统设计;,配合结构设计部门完成热流路结构优;、振动等分析,指导进行结构优化;,技术资料、技术标准编制,,技术模型的搭建,仿真可靠性的提升;,持续优化仿真分析流程和内容;;
任职资格:、流体、机械等相关专业,设备或集成电路相关工作背景,硕士及以上学历;,具有成功的CFD仿真案例;(Fluent、COMSOL、Flotherm等);、后处理工具;;。
第2篇:仿真工程师岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
仿真工程师岗位职责
DutiesofSimulationEngineer
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
仿真工程师厦门东声厦门东声电子有限公司,厦门东声,东声一、职责描述:
1、统筹和规划项目,制定计划和分解项目任务。
2、仿真软件:comsol、Mic-cap熟练,独立使用并能依据需要进行编写。
3、能从底层搭建公司的仿真软件平台,为公司的仿真业务提供技术支持和作为公司长远发展的技术资源储备。
二、任职要求:
请输入您的公司名字
FonshionDesignCo.,Ltd
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第3篇:模拟仿真工程师岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
模拟仿真工程师岗位职责
DutiesofSimulationEngineer
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
模拟仿真工程师北京科益虹源光电技术有限公司北京科益虹源光电技术有限公司,科益虹源,科益虹源岗位职责:
1、负责出具仿真报告,汇报模拟结果;
2、按照设计和方案要求开展模拟及基础问题研究;
3、配合技术设计人员校验现有设计,为新设计提供方向。
任职要求:
1、数学、物理、光学、流体、机械、热能工程等相关专业,本科以上学历;
2、具有较强理论分析建模能力和丰富的模拟仿真软件的使用经验;
请输入您的公司名字
FonshionDesignCo.,Ltd
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第4篇:电仿真工程师岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
电仿真工程师岗位职责
DutiesofElectricalSimulationEngineer
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
电芯开发工程师(电化学仿真)1、熟悉电芯材料、设计,具备材料和电芯性能分析能力
2、辅助电芯应用过程中的失效分析
3、精通或数量电化学仿真软件应用
4、具备数学建模能力优先1、熟悉电芯材料、设计,具备材料和电芯性能分析能力
2、辅助电芯应用过程中的失效分析
请输入您的公司名字
FonshionDesignCo.,Ltd
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第5篇:软件仿真工程师岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
软件仿真工程师岗位职责
SoftwareSimulationEngineerJobDuties
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
系统仿真软件工程师浙江方正电机股份有限公司浙江方正电机股份有限公司,方正电机,方正职责描述:
负责客户项目新能源整车动力性、经济型、换挡平顺性仿真
负责客户样车的新能源整车快速原型控制器软件开发、硬件及整车匹配
负责新开发产品快速原型相关控制器的软件开发、硬件及整车匹配
负责客户项目仿真相关任务的支持
任职要求:
本科及以上学历
2~4年相关工作经验
请输入您的公司名字
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编号:FS-ZD-04017
FonshionDesignCo.,Ltd
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第6篇:仿真软件工程师岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
仿真软件工程师岗位职责
DutiesofSimulationSoftwareEngineer
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
系统仿真软件工程师浙江方正电机股份有限公司浙江方正电机股份有限公司,方正电机,方正职责描述:
负责客户项目新能源整车动力性、经济型、换挡平顺性仿真
负责客户样车的新能源整车快速原型控制器软件开发、硬件及整车匹配
负责新开发产品快速原型相关控制器的软件开发、硬件及整车匹配
负责客户项目仿真相关任务的支持
任职要求:
本科及以上学历
2~4年相关工作经验
请输入您的公司名字
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编号:FS-ZD-04017
FonshionDesignCo.,Ltd
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第7篇:仿真机管理员岗位职责
某公司企业标准
仿真培训管理制度
本制度规定了本公司某部仿真培训日常管理的内容与要求、检查与考核。
本制度适用于规范文公司某人员、外单位学员、教练员在培训期间的行为。
为加强某公司仿真培训中心的运行管理,确保仿真系统安全、可靠、稳定地运行,促进仿真培训的高效开展,特制定本规范。
。,不迟到、早退。
,无证不得进入机房。,分组排队入室并分专业就座。在室内保持肃静,禁止喧哗、走动、打闹,讨论问题时不得影响他人工作。
,严禁做与培训内容无关之事(如利用计算机玩游戏、看电影等)。一经发现,由中心负责人取消其上机资格并通知带队负责人。
;主动配合培训工作;按时完成上机任务;协调配合、互相帮助。
,除中心工作人员外,任何人在室内不得使用移动存储设备(如U盘、移动硬盘、SD卡等);不得擅自在机房设备上编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置,严禁在机房设备上安装无关的软件、不得随便拆开机器及各种设备,不准随便改变设备的位置,要按教练要求操作,违反操作规程,造成机器损坏等后果将追究责任。
,不得任意随地抛弃废物,不得吸烟或吃零食。自带水杯要按指定位置放置。
,学员关闭计算机、整理座椅、自行清理座位周围卫生;排队,教练允许方能离开;各组负责人要对各机位进行检查,并关好电灯和门窗。
。认真做好上级领导下达的培训任务,根据部门领导的指示,结合仿真系统发展规划,拟定仿真系统课时计划、制定仿真规程、制定教学方面有关规章制度。
、协调讲课组成员,每日做好授课记录。
。
,及时与仿真研发公司联系,共同完善我公司仿真系统。
、管理。。
:及时升级杀毒软件,以便预防和查杀新的病毒。
。。
。
;认真备课、上课;努力提高培训质量。、耐心为学员答疑解难,因材施教,让不同层次的学员学有所得。
。
,由某部负责检查与考核。。
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