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任职资格标准成果合集
任职资格标准成果汇编任职资格标准汇编((2004年年4月)北京和君创业企业治理顾问编制
目目录第一部分机务技术类任职资格标准...................................441技术员标准..............................................................42助理工程师标准..........................................................73工程师标准.............................................................104资深工程师标准.........................................................135高级工程师标准.........................................................166专家标准...............................................................197首席专家标准............................................................22第二部分机务操作类任职资格标准..................................241学徒工标准.............................................................242初级技工标准...........................................................263技工标准...............................................................284技师标准...............................................................305资深技师标准...........................................................326高级技师标准...........................................................35第三部分运行操纵类任职资格标准..................................381见****签派员标准.........................................................382助理签派员标准..........................................................403一级签派员标准.........................................................424二级签派员标准.........................................................445三级签派员标准.........................................................466高级签派员标准.........................................................487总签派师标准...........................................................50第四部分营销类任职资格标准......................................521见****营销员标准.........................................................522营销员标准.............................................................543助理营销师标准.........................................................564营销师标准.............................................................585高级营销师标准.........................................................596商务专家标准...........................................................617首席商务专家标准.......................................................64第五部分销售类任职资格标准......................................661见****销售员标准.........................................................662销售员标准.............................................................683销售代表标准...........................................................704高级销售代表标准.......................................................73
5销售督导标准...........................................................75第六部分运力网络类任职资格标准..................................781网络规划员标准.........................................................782助理网络规划师标准.....................................................803网络规划师标准.........................................................824高级网络规划师标准.....................................................845网络规划专家标准.......................................................866首席网络规划专家标准...................................................88第七部分专业平台类任职资格标准..................................901见****级.................................................................902助理级.................................................................913师级...................................................................924资深级.................................................................93第八部分治理类任职资格标准......................................941基层治理者.............................................................942中层治理者............................................................1013高层治理者............................................................105附件一机务工程类任职资格及职位评聘方法.........................109附件二机务工程类任职资格标准治理制度...........................122
第一部分机务技术类任职资格标准1技术员标准职位族机务技术类角色技术员级别角色定义²任职者是具备飞机爱护实****经历的航空专业或其他相关专业的毕业生,任职者只能在别人指导下完成相关工作。
、订购、;;、修订和公布等工作;、修理方案报批;质量系统类1、负责器具计量工作2、负责飞机修理记录、适航文件的接收、归档3、负责对适航数据的录入、修订和公布;4、负责工程治理类手册的文字修订与公布;5、负责装机附件的监控工作;修理操纵类1、负责工程指令保留项目、附件监控项目的执行操纵;2、负责编制工具设备配备打算;3、负责较简单的修理费用审核工作;4、负责运行及修理数据收集;航材业务类1、负责库存航材适航鉴别与处理;2、负责航材采购/送修/销售/租赁/交换费用的收、付款配单;3、负责航材业务各类信息数据的收集工作;决策权与主动性²按照工作指令完成相关的爱护和治理工作监督与指导²工作行为须在带领和指导下完成任职资格标准知识基础知识1、把握常用的运算机办公软件2、差不多了解航空工业基础知识专业知识1、差不多了解飞机各系统的工作原理2、差不多了解飞机要紧部件和附件的名称和功能3、差不多了解适航治理规章4、差不多了解质量治理知识5、差不多了解各类飞机修理标准;6、差不多了解各类修理设备、设施的操作原理综合知识1、初步了解工程手册的内容2、初步了解公司机务系统组织结构、工作流程3、熟悉公司安全和操作规章
技能专业技术能力厂家修理手册应用能力:能够使用各种常用修理手册,查阅相关的工作说明,并应用在实际工作中。
2技术资源使用能力:熟悉各种工作程序手册,了解各部门职能,能够充分利用各部门的技术数据和资源开展相关分析工作2技术性文件分析能力:能够正确明白得厂家的各种相关技术性文件,并能依照文件内容编写适用于南航的工作指令、预防性修理方案、改装方案及其他纠正措施N/A故障分析能力:能够依照故障现象,结合体会,依据手册和厂家的各种建议,制定排故方案,并组织实施N/A工作流程改造能力:了解公司机务系统的组织机构、工作流程,能够依照自己的工作体会,对治理方式提出改进措施N/A适航规章明白得能力:熟悉民航的各适航规章,并在实际工作中严格按适航规定认真、负责地完成各项工作2质量治理工具应用能力:能够运用质量审核、分析和可靠性操纵等方法,对修理质量进行分析监督,识别缺陷并提出改进措施的能力。
N/A生产治理能力:依照飞机状况和运力需求,打算、安排和组织和谐修理生产的能力。
N/A成本预算分析能力:能够运用飞机修理治理知识、财务知识,采纳一定的数学统计方法处理各种修理成本及相关成本数据,进行成本分析、成本预算、投资分析,并得出分析结果和成本操纵措施的能力。
N/A航材业务处理能力:运用航材贸易知识和物流治理知识,打算、组织和落实航材业务的能力。
N/A综合能力分析能力:能通过运用各种专业知识对具体工作进行分析,并得出独到见解的能力N/A沟通和谐能力:能够与有工作关系的其他相关人员进行有效合作,并提高工作效率的能力2调研能力:能够判定工作的需要,收集相关技术材料,并加以整理分析,得出专业结论的能力N/A学****能力:猎取新知识、新技术的能力2推测判定能力:解析事物现象,进行合理判定的能力N/A执行能力:按照技术规章,明白得和执行各类工作指令、操作规范,完成工作的能力2运算机应用能力:应用运算机查阅、处理工作所需信息数据的能力2外语能力:运用外语处理技术问题,并与他人进行有效沟通的能力2谈判能力:完成业务洽谈,为公司争得利益的能力N/A决断能力:对工程技术问题,依照自身拥有的知识、体会提出解决和实施措施的能力;N/A统筹能力:对资源进行权衡,作出合理规划的能力N/A应急处理能力:处理紧急突发事件的能力N/A创新能力:结合现实与以后可预见的情形,提出新思路、新方法的能力N/A组织能力:能召集有关工程技术人员,解决技术问题的能力。
N/A其中,NA表示不做要求;2表示实践过的,在有协助的情形下能够运作;3表示具有无需协助的运作能力,能够成功完成大多数任务;4表示具有独立的运作能力,能够带领和指导其他人有效运作;5表示能够给出专家级的意见,能领导其他人成功运作,被其他人当作磋商者和领导。具有正确的评判能力,能够总结出有用的改进意见。
体会要求²航空专业或相关专业毕业,具备飞机爱护实****经历;或,²从事民航修理工作两年以上。
专业成果²无专业成果要求
2助理工程师标准职位族机务技术类角色助理工程师级别角色定义²任职者具有一定的航空机务工作体会,在工程师指导下能够完成日常工作,、、负责部件证件资料收集和治理2、负责飞机和部件适航指令/服务通告执行状态的跟踪3、负责飞机修理记录的审核4、负责计量器具的修理工作5、负责计量设备的检定与爱护6、负责可靠性数据的统计和报告7、负责时控件的操纵8、负责局方/外航的适航审核和谐9、负责工程治理类手册修订的审核及有效性操纵10、负责用无损探伤仪器完成技术要求不高的一样性检测工作11、负责定检/时控件延期项目的评估修理操纵类1、负责串件操纵工作;2、负责各类修理工具设备的爱护;3、负责较复杂的修理费用审核工作;4、负责飞机修理进度操纵;5、负责依照航班需求安排飞机航材业务类1、负责共同库事务实施与共同库关系和谐2、负责航材信息分析与总结3、负责合同制订、执行与跟踪4、负责定期库存补充打算的制订5、负批判件的有偿租赁和盈余航材的销售6、负责航材采购/送修/销售/租赁/交换费用的收、付款制单7、负责疏通航材供应通道8、负责制定库存航材适航执行通知决策权与主动性²按照工作指令独立主动完成日常工作监督与指导²工作行为遵循有关标准,在指导下完成²向技术等级较低的小组成员提供支持
、、:能够使用各种常用修理手册,查阅相关的工作说明,并应用在实际工作中。
3技术资源使用能力:熟悉各种工作程序手册,了解各部门职能,能够充分利用各部门的技术数据和资源开展相关分析工作2技术性文件分析能力:能够正确明白得厂家的各种相关技术性文件,并能依照文件内容编写适用于南航的工作指令、预防性修理方案、改装方案及其他纠正措施2故障分析能力:能够依照故障现象,结合体会,依据手册和厂家的各种建议,制定排故方案,并组织实施2工作流程改造能力:了解公司机务系统的组织机构、工作流程,能够依照自己的工作体会,对治理方式提出改进措施N/A适航规章明白得能力:熟悉民航的各适航规章,并在实际工作中严格按适航规定认真、负责的完成各项工作3质量治理工具应用能力:能够运用质量审核、分析和可靠性操纵等方法,对修理质量进行分析监督,识别缺陷并提出改进措施的能力。
2生产治理能力:依照飞机状况和运力需求,打算、安排和组织和谐修理生产的能力。
N/A成本预算分析能力:能够运用飞机修理治理知识、财务知识,采纳一定的数学统计方法处理各种修理成本及相关成本数据,进行成本分析、成本预算、投资分析,并得出分析结果和成本操纵措施的能力。
N/A航材业务处理能力:运用航材贸易知识和物流治理知识,打算、组织和落实航材业务的能力。
2综合能力分析能力:能通过运用各种专业知识对具体工作进行分析,并得出独到见解的能力2沟通和谐能力:能够与有工作关系的其他相关人员进行有效合作,并提高工作效率的能力3调研能力:能够判定工作的需要,收集相关技术材料,并加以整理分析,得出专业结论的能力N/A学****能力:猎取新知识、新技术的能力3
推测判定能力:解析事物现象,进行合理判定的能力N/A执行能力:按照技术规章,明白得和执行各类工作指令、操作规范,完成工作的能力3运算机应用能力:应用运算机查阅、处理工作所需信息数据的能力3外语能力:运用外语处理技术问题,并与他人进行有效沟通的能力3谈判能力:完成业务洽谈,为公司争得利益的能力N/A决断能力:对工程技术问题,依照自身拥有的知识、体会提出解决和实施措施的能力;N/A统筹能力:对资源进行权衡,作出合理规划的能力N/A应急处理能力:处理紧急突发事件的能力N/A创新能力:结合现实与以后可预见的情形,提出新思路、新方法的能力N/A组织能力:能召集有关工程技术人员,解决技术问题的能力。
N/A其中,NA表示不做要求;2表示实践过的,在有协助的情形下能够运作;3表示具有无需协助的运作能力,能够成功完成大多数任务;4表示具有独立的运作能力,能够带领和指导其他人有效运作;5表示能够给出专家级的意见,能领导其他人成功运作,被其他人当作磋商者和领导。具有正确的评判能力,能够总结出有用的改进意见。
体会要求²任技术员满两年或具备同等资历;²参加过相关专业知识和技能的培训≥1次。
专业成果²无专业成果要求
3工程师标准职位族机务技术类角色工程师级别角色定义²具备较强的航空机务专业技能,在专业性要求较高的部门承担要紧的日常工作,并可在资深工程师指导下完成较复杂的分析工作要紧职责工程技术类1、负责车间修理较复杂工艺技术方案的编写2、负责发动机换发技术标准制定3、负责飞机放行4、负责运算、公布飞机差不多数据5、负责机务工程信息应用系统的技术支持6、负责工程指令和工作单卡的具体编写和审核7、负责机型修理成本统计分析工作8、负责修理方案的制订和修改9、负责较复杂故障的分析与排故工作10、负责修理技术评估质量系统类1、负责TSO、PMA器材和替代品的评估2、负责器具测量不确定度的分析3、负责飞机适航证件申办技术文件的审核4、负责可靠性数据的审核分析工作5、负责可靠性项目的简单分析与跟踪6、负责时控件治理方案的制定7、负责适航报表的审核8、负责适航指令/紧急服务通告的评估和工程指令的审核9、负责各类修理工作及航材的检验10、负责用无损探伤仪器完成技术要求高的检测工作11、负责MEL延期项目评估12、负责专机保证监督与和谐13、负责专用计量检定规程编写14、负责装机附件适航性操纵15、负责日常自我质量审核工作的实施修理操纵类1、负责附件修理现场监督审核2、负责审核工具设备配置打算3、负责修理生产安排和和谐工作4、负责依照飞机技术状况和谐内外部相关运行部门,保证飞机良好运行5、负责停机坪飞机状况检查6、负责修理现场监督检查7、负责对协议修理单位的支持
航材业务类1、负责发动机送修跟踪2、负责航材成本操纵方案的实施3、负责航材动态监控与库存操纵4、负责合同对象评估与选择5、负责合同跟踪标准的制订与修订6、负责紧急航材供应保证7、负责不定期库存补充打算的制订8、负责权益评估与争取决策权与主动性²对航空机务工作能够作出独立判定²按程序处理一些专门情形监督与指导²参照各类手册和程序,对业务问题具有较强的独立判定能力²;、、:能够使用各种常用修理手册,查阅相关的工作说明,并应用在实际工作中。
4技术资源使用能力:熟悉各种工作程序手册,了解各部门职能,能够充分利用各部门的技术数据和资源开展相关分析工作3技术性文件分析能力:能够正确明白得厂家的各种相关技术性文件,并能依照文件内容编写适用于南航的工作指令、预防性修理方案、改装方案及其他纠正措施2故障分析能力:能够依照故障现象,结合体会,依据手册和厂家的各种建议,制定排故方案,并组织实施2工作流程改造能力:了解公司机务系统的组织机构、工作流程,能够依照自己的工作体会,对治理方式提出改进措施N/A适航规章明白得能力:熟悉民航的各适航规章,并在实际工作中严格按适航规定认真、负责的完成各项工作4质量治理工具应用能力:能够运用质量审核、分析和可靠性操纵等方法,对修理质量进行分析监督,识别缺陷并提出改进措施的能力。