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第一部分单选题(200题)
1、根据施工机械设备的维护保养要求,()每年都要制定维修保养计划。




【答案】:B
2、螺纹的公称直径是指螺纹()的基本尺寸。




【答案】:A
3、事故调查处理的最终目的是()。


,防止同类事故重复发生

【答案】:C
4、普通灯具与易燃物距离不宜小于()mm聚光灯、碘钨灯等高热灯具与易燃物距离不宜小于500mm,且不得直接照射易燃物。达不到规定安全距离时,应采取隔热措施。




【答案】:A
5、根据各类建筑起重机械的特殊性,住建部发布了《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》,该规程的标准代号是()。
-2005
-2011
-2010
-2010
【答案】:C
6、杆件在一对大小相等、转向相反、作用面垂直于杆件轴线的力偶作用下,相邻横截面绕轴线发生相对转动,这种变形称为()。( )




【答案】:C
7、《建筑法》规定:()应当依法为职工参加工伤保险缴纳保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。




【答案】:B
8、内爬升塔式起重机的固定间隔不宜小于()楼层。




【答案】:B
9、《安全生产法》规定:生产经营单位发生重大生产安全事故时,单位的(应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。




【答案】:A
10、一般情况下,对必须具备的机械设备、使用频率高的机械设备、专用设备,优先采用()的方式。




【答案】:A
11、钢筋()适用于钢筋网片和骨架的制作。




【答案】:C
12、实行施工总承包的,()应当与安装单位签订建筑起重机械安装、拆卸工程安全协议书。




【答案】:A
13、升降机在()载重运行时,当梯笼升离地面1~2m时,应停机试验制动器的可靠性;当发现制动效果不良时,应调整或修复后方可运行。




【答案】:B
14、①《中华人民共和国安全生产法》、②《特种设备安全监察条例》、③《江苏省工程建设管理条例》、④《江苏省建筑施工起重机械设备安全监督管理规定》,四者之间的法律效力关系顺序是:()。
A.②①④③
B.①②③④
C.②①③④
D.③①④②
【答案】:B
15、能够反映机械主要情况的基础资料是机械的()。




【答案】:C
16、施工升降机对重钢丝绳绳数不得少于()根且应相互独立。




【答案】:B
17、情况紧急时,事故现场有关人员()直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。




【答案】:B
18、公差值是()。



、负或零
【答案】:A
19、《建筑施工安全检查标准》JGJ59一2011是对施工现场安全生产检查的重要依据,该标准按照控制程度、方式的不同,将机械设备安全运行的控制项目分为控制项目、一般项目,其中控制项目共有()项。




【答案】:D
20、吊篮的基础结构件是()。




【答案】:A
21、寿命期大修理次数指施工机械在其寿命期(耐用总台班)内规定的大修理次数。寿命期大修理次数应参照()确定。
A.《全国统一\t保养修理技术经济定额》



【答案】:A
22、施工项目管理是由()对施工项目进行的管理。




【答案】:A
23、在建筑施工中,按照施工开挖的难易程度将岩土分为()类。




【答案】:C
24、施工项目即(),指建筑施工企业对一个建筑产品的施工过程及成果。




【答案】:A
25、螺纹连接的类型中,装配后无间隙,主要承受横向载荷,也可作定位用,采用基孔制配合铰制孔螺栓连接的是()。




【答案】:B
26、建筑起重机械安装拆卸工应取得()后,方可上岗作业。




【答案】:A
27、建筑施工特种作业人员资格证书有效期为两年。有效期满需要延期的,经延期复核合格的,资格证书有效期延期()年。




【答案】:B
28、施工现场临时用电必须建立安全技术档案,()由项目经理审核认可,并应在临时用电工程拆除后统一归档。




【答案】:B
29、依据《特种设备安全监察条例》规定:起重机械整体倾覆的属于特种设备()事故。




【答案】:C
30、工程项目目标、职能部门目标和员工目标的关系过程(分解目标过程)正确的是()。
—职能部门目标—员工目标
—职能部门目标—工程项目目标
—员工目标—工程项目目标
—工程项目目标—员工目标
【答案】:A
31、分度圆周上量得的齿轮两侧间的弧长是()。




【答案】:A
32、分度圆周上量得的相邻两齿齿廓间的弧长是()。




【答案】:B
33、()围成的曲面体称为回转体。




【答案】:C
34、高强度螺栓按拧紧力矩的()进行终拧。
%
%
%
%
【答案】:B
35、下列不属于建筑机械修理类别的是()。




【答案】:A
36、施工总承包单位应指定()监督检查建筑起重机械安装、拆卸、使用情况。




【答案】:A
37、《劳动合同法》规定:劳动者在该用人单位连续工作满()年的,劳动者提出或者同意续订、订立合同的,应当订立无固定期劳动合同。




【答案】:D

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