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2023年心理咨询师完整版题库精品(夺分金卷).docx

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第一部分单选题(300题)
1、在这段咨询谈话中,心理咨询师主要运用了()




【答案】:B
2、记忆过程的基本环节有( )个。




【答案】:B
3、倾听时的鼓励性回应技巧中最常用、最简便的是( )。




【答案】:A
4、某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,这种人被称为()。




【答案】:C
5、在各类标准分数中,,标准差为( )。




【答案】:B
6、童年期的某些失真和不现实的固定信念,容易导致成年后的()。




【答案】:B
7、如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会( )。

,之后再提出新的建议
“官僚”

【答案】:B
8、()表示的是个体智力分数在同年龄组分数分布中所处的位置。




【答案】:A
9、情感反应与现实刺激的性质不相称,这种表现可出现于( )。




【答案】:C
10、关于悟性反应,正确的理解是( )。
,表现出的一种超越感和理性反应的形式
,用哲理把事物看穿

,以摆脱烦恼
【答案】:A
11、关于职业道德和职业技能的关系,正确的说法是()。




【答案】:B
12、团体心理咨询方案设计的要求不包括( )。




【答案】:D
13、MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表,它们均属于( )。




【答案】:C
14、大脑皮质的颞上回是( )。




【答案】:A
15、根据MMPI中国常模,病理性异常表现的区分标准是量表T分大于( )分。




【答案】:C
16、咨询师说“我现在倒是觉得培养你独立生活的能力和自立自强的精神比解决你那两个问题更重要,你说是吗?”在这里咨询师使用了( )。




【答案】:B
17、[单选题]大脑两半球的解剖结构基本上是对称的,但功能不对称,这种功能的不对称性被称为( )现象。




【答案】:D
18、关于儿童期的性心理咨询的主要内容,下列说法中错误的是( )。




【答案】:D
19、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话,企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对于这句话,准确的理解是( )。单选

,人作为资产通过劳动产生价值


【答案】:C
20、CRT的测试结果在转换为IQ分数之前,是先将受测者的原始分数转化成()。




【答案】:D
21、在应对方式问卷中,发现“解决问题”“退避”是应对因子关系序列的两级,依据这个发现,六个因子的排列是()。
—幻想—自责—求助—合理化—解决问题
—自责—求助—合理化—幻想—解决问题
—求助—合理化—幻想—自责—解决问题
—合理化—幻想—自责—求助—解决问题
【答案】:A
22、老年期记忆障碍的主要表现是( )。




【答案】:C
23、在团体心理咨询中,确定团体规模应主要考虑的因素是()。




【答案】:C
24、使用HAMA时需要评定员的数量是()个。




【答案】:B
25、刻板印象使人的社会知觉过程简化,因此它具有()的作用。




【答案】:B
26、如果PlQ明显高于VIQ,其最可能的解释是()。




【答案】:B
27、人们运用语言进行交际的过程叫( )。单选




【答案】:C
28、行为主义心理学的先驱人物不包括( )。




【答案】:A
29、咨询方案中需要明确的求助者的权利包括( )。单选




【答案】:C
30、心理问题是指( )。
,且未泛化,社会功能基本正常
,有严重心理障碍及社会功能障碍,但未泛化
,己泛化,自己不能控制,社会功能严重障碍
,持续时间很长,自己无法控制的情绪变化己泛化多个方面
【答案】:A
31、心理咨询师在提出心理评估报告时,必须做原因诊断,原因诊断就是判定( )。




【答案】:C
32、你工作已经很努力了,但上司依然有些不满,你会( )。

,决定找上司当面说一说

,不当一回事儿
【答案】:B
33、测谎仪是一种()。




【答案】:C
34、如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会( )。
,让他感受挑战性
,以免发生冲突


【答案】:C
35、引发求助者入睡困难的原因是( )单选题。




【答案】:C
36、在人际吸引的影响因素中,可视为相似性的特殊形式的是()。




【答案】:A
37、与品行障碍的诊断要点不符合的是( )。




【答案】:A
38、重度智力缺陷的儿童的IQ得分范围在( )。

~69
~49
~34
【答案】:D

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