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第一部分单选题(300题)
1、心理咨询师在求助者两次沉默之间的谈话使用到的影响性技术包括( )。
【答案】:A
2、对咨询转介的不正确做法是()。
。如“你的心理问题很严重,我无能为力,你另找高明。”
,并以尊重的态度向其说明理由
,详细地介绍情况,提供自己的分析
【答案】:A
3、阳性强化法的基本原理是( )。
【答案】:C
4、项目难度P值越接近(),区别力越高。
【答案】:A
5、根据考夫曼强弱点的标准,韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分( )分及以上,即可认为该测验是强点。
【答案】:C
6、下列属于生物学概念的是( )。
【答案】:B
7、危机性谈话又叫做()。
【答案】:C
8、区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是()。
【答案】:C
9、求助者表示自己的好朋友得了一等奖学金,自己一方面为他高兴;另一方面又嫉妒他,为此感到十分痛苦。咨询师应该(
,允许矛盾的感情同时存在
【答案】:C
10、根据人类性的心理因素的概念,下列说法中错误的是( )。
【答案】:C
11、大脑皮质面积最大的区域是( )
【答案】:B
12、下列做法中,符合“诚信”作为职业道德规范的‘‘智慧性,,要求的是( )。
,任何人是难以做到真正的诚信的
,说话办事可以采用适当的方式和策略
,但往往在现实生活中碰壁
、明白
【答案】:B
13、“诚信”作为职业道德规范,其“智慧性”是指( )。
,明智而不迂腐
,不要一味讲诚信
,慎行以避祸
【答案】:B
14、CBCL第三部分的行为问题在每个年龄组都有一个正常上限分界值,其中按国外常模,4~5岁女孩的正常上限分界值是( )。
~40分
~41分
~42分
~45分
【答案】:D
15、BRMS一次评定需20分钟左右,评定的是近( )天的情况。
【答案】:C
16、(求助者主动要求咨询)第二次咨询:
【答案】:A
17、下列属于“比尔?盖茨十大优秀员工准则”的是( )。
,把握自己努力的方向
【答案】:D
18、针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于()。
【答案】:C
19、视觉的适宜刺激是380纳米到( )纳米的电磁波。
【答案】:A
20、大脑皮层角回严重受损会出现( )的现象。
【答案】:A
21、16PF的答题形式是( )。
【答案】:B
22、收集求助者临床资料的主要途径有( )种。
【答案】:B
23、睡眠属于( )状态。
【答案】:D
24、咨询师引用求助者言谈中的实质性内容,用自己的语言将其表达出来,在咨询活动中称之为()。
【答案】:D
25、心理咨询师说“希望越大,失望也越大,你说是不是?”,这属于()。单选
【答案】:B
26、[单选题]面谈技巧中最复杂的技术是( )。
【答案】:A
27、WAIS-RC中数字符号分测验的正式测验时限是( )。
【答案】:B
28、位于视网膜中央窝的视觉神经细胞主要是( )。
【答案】:D
29、关于系统脱敏训练,应当注意的是()。
,可以一并处理
,制定一个焦虑等级表
,表明焦虑等级设计不合理
【答案】:C
30、暗示会影响收集资料的可靠性,因此心理咨询师应该重视初诊接待,并建立(),以避免其影响。单选
【答案】:D
31、几个年轻人同时应聘到同一家公司工作,但时间不长,其中一个在别人看来能说会道的人连续晋升了职务。如果你是他们当中的一员,你觉得那个员工晋升职务快的主要原因是( )。
【答案】:B
32、注意力容易转移的个体的气质类型一般是()。
【答案】:C
33、在SCL-90的评分中,所谓阳性项目数指的是单项分()的项目数。
A.=1
B.≥1
C.=2
D.≥2
【答案】:D
34、“心理社会危机”是( )的概念。
【答案】:A
35、工作之余,当有同事似乎有点牵强地指出你的不足时,你一般会说()。
A.“你说得有道理,但不全对”
B.“你说得对,可我这样做也是事出有因的”
C.“你说的这事,我会认真考虑的”
D.“你一点也不了解我的情况”
【答案】:C