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企业司机协议书简短司机合作协议书(5篇)
企业司机协议书简短一大家上午好!
在新年的第一天,我们召开的第一个会议就是安委会会议。成立了新的安委会组织,明确了全年安全目标。集团有关领导、钢铁产业厂处级、车间和班组,逐级签订了安全责任状。一张责任状,代表一份责任,一份承诺。我们要牢记这份责任,秉承安全第一,安全是天的理念,尽职履责。安全工作没有成绩,只有差距。安全就是效益,关系到每个人和每个家庭的幸福,我们务必确保。
20xx年,宏观经济形势依然严峻,国家经济进入中速发展的新常态。我们要稳中求进,继续延续226工作方针和保拓上的思路,在“主业做精”的“精”字上下功夫,在安全生产上下功夫,主动适应,创新驱动,防风控险,夯实基础。
下面,我提几点要求:
1、强化目标责任意识
严格履行安全生产主体责任,把企业面临的危机和风险降到最低。各级安全监管人员和广大员工,要把安全责任落实到岗位、落实到人头;要强化安全生产责任意识,对企业负责,对全体荣程人负责,对每一个家庭负责。安全事故只能下降,不能增加,没有任何理由!必须确保指标不突破,力争零事故。安全责任状,是大家对公司的庄严承诺,签字生效,目标既定,开弓没有回头箭,承诺了就必须完成。
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2、强化质量信誉意识
信誉安全与生产安全同等重要。安全是天,产品质量是生命线,要加强质量控制,向客户提供优质产品,给信任我们的人提供最优质的产品和最真诚的服务,保公司信誉安全。以客户为中心,以客户需求为导向,快速响应,严抓产品质量,不合格的产品绝不能出厂,要感恩客户,给客户最优质服务,真正提高客户满意度。
3、强化供销安全意识
营销团队要以敏锐的市场洞察力,把控市场时机,引入互联网思维与意识,采购保质量、降成本,产品增销路、拓市场,做到:安全保供,安全保销,保生产安全、连续、稳定。
4、强化安全基础管理
切实推进班组安全建设,大力提升班组长的安全操作技能和安全素养,杜绝违规操作,严禁违章指挥,这是安全管理的重中之重。要做到安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位,隐患整改到位。安全管理人员,要做到全覆盖、零容忍、严执法。以安全保发展,以安全保效益,以发展促安全。
20xx年是集团转型升级的关键一年,外部环境不可控,内部安全稳定是基石,把内部的事情处理好,就是对转型升级最大的支撑!
安全工作涉及到企业的方方面面,生产、供应、质量、资金、环保这五个安全是重点!我们必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,时刻提高警惕,警钟长鸣,不放过任何一个蛛丝马迹,确保各种隐患、风险可控,这是我们每一个荣程人义不容辞的责任。员工安全、家庭安全、企业安全,一切平平安安,是我们共同的追求和最高目标!
3/21<br****曾指出:管行业必须管安全,管业务必须管安全。我们要坚持防患于未然,生产、设备、技术各系统要协同互补,经理、厂处长、主任、班组长、基层员工要齐抓共管。行动最有说服力。只要我们以对企业、对员工生命安全高度负责的态度,牢牢绷紧安全生产这根弦,切实把安全生产责任制落实到位,就一定能够确保安全生产目标。
各位同事!
新的一年已经到来,我们要以崭新的姿态,饱满的热情迎接新的挑战!让我们一路同行,为了全体荣程人的健康、幸福,同心协力,开创荣程大家庭长治久安的新局面!
最后,祝大家新年快乐,在新的一年里工作顺利,家庭幸福!
企业司机协议书简短二为维护首都交通秩序,保证国家和人民财产安全,保证本单位不发生交通事故,杜绝严
重违章,根据《道路交通安全法》和企业交通安全工作的有关制度,规定和办法指定本保证
书。为确保交通安全畅通、有序、我保证做到以下几点:
1、认真学****道路交通法规、规定和安全常识,提高交通法制观念和安全意识。
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2、积极参加各级安全组织和交通安全活动,广泛宣传法规,为首都交通安全与通畅做贡献。
3、积极参加有关部门组织的驾驶员学****和车辆检测活动。
4、自觉遵守交通安全法规,维护首都交通秩序,服从交通民警指挥,支持交通民警执法,发生违章要依法接受处理。
5、加强自我修养,提高自身素质,坚持安全礼让,中速行驶:不开快车,不强行超车,不酒后驾车,不开超载车,不疲劳驾驶,不开未年检车,不带病驾车。遇有首长和礼宾车队主动避让。
6、人、车、证相对固定。做到运输车辆、驾驶员、押运员、通行证相对固定,无特殊情况,不能变更。
7、认真核对使用通行证车辆的资料,保证不出现通行证丢失、涂改、转借、倒卖等违反要求的现象。
8、证不离人。使用通行证的单位,做到通行证随身携带,在工作时间内,人、证不能分离。
9、使用通行证的车辆符合要求。按照规定通过车辆年检审核,符合我市环保部门的上路要求,做好车辆的维修保养,杜绝带病车辆上路行驶。
10、加强自我防护意识,经常检查车辆,发现问题及时到修理公司进行修理,车辆保险快到期前告之行政部门,未上保险车辆及车主本人驾驶证到期未办理年检均不可上路,车辆必须放在公司由行政部门保管。
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保证人:
日期:20xx年xx月xx日
企业司机协议书简短三甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:
一、工作任务及工种:
乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位,承担____工作任务,为____工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期:
合同期从____年__月__日起至____年__月__日止,其中:试用(熟练)期从一九____年__月__日至____年__月__日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:
1。劳动时间:每周实行____日工作制,每日为___小时制,每月预计加班___小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。
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2。劳动报酬:
(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资_____元×25。5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增____元至____元不等。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续_____天以上,或月累计____天以上,每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月____日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。
(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月____元至_____元;年终奖金每年视效益另定。
(3)加班工资:法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给_______元作为夜餐津贴。
3。劳动保险和福利待遇:
①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按国家或市府现行规定、办法执行;
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②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:____年以下的____%,___年至____年为_____%;____年至____年为____%;____年以上为____%;其医药费报销____%,或每月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。
③乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。
④在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共____天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共____天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为:满一年以上的,每年探亲假为____天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。
⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。
4。政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学****评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动条件:
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1。甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,如属乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。
2。甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:_____丢失不补;保健食品(费),______。
3。甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为____元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为____元;
4。膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本收费;不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月____元。
五、劳动纪律:
乙方在合同期必须遵守如下纪律:
1。按时上下班,不得迟到早退;
2。严格遵守操作规程,保证安全生产;
3。爱护单位财产,不得无故损坏,不得***、盗窃单位财物;
4。上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;
5。保质保量(合理的)完成当班、当月任务,不得投机取巧;
6。听从指挥、服从调配,不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序;
7。有事要请示报告,不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任:
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1。有下列情形之一的,可以解除劳动合同;
①双方一致同意的;
②符合本合同本条下述第3和第5项规定的;
③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;
⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;
⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经市(特区)劳动局确认无法调剂的富余人员;
2。有下列情形之一的,本合同期自行解除:①甲方宣告破产;②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3。乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:
①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
③服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的;
④有***、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
4。乙方有下列情况之一的,甲不得解除合同:
①合同期限未满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的;
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②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;
③患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
④女工在孕期、产假和哺乳期内的;
⑤前往香港、澳门、中国台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
5。甲方有下列形之一的,乙方可以辞职:
①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;
②人格受到甲方负责人侮辱的;
③甲方连续两个月不支付工资的;
④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;
⑤经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的;
⑥经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学****的;
⑦经有关部门批准,到香港、澳门、中国台湾地区或国外定居的。
6。任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,必须提前一个月通知对方,并按有关程序办理解除或续订合同手续。
7。任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方___个月工资。
8。乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补助费:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的。按一年工龄计发;不满半年的,计发半个月的平均工资。