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第一部分单选题(300题)
1、关于SAS的计分方法,不正确的是()。

【答案】:C
2、个体对特定态度对象的卷入程度,反映的态度属性是()。

【答案】:D
3、由于意外事件引起的高度紧张的情绪状态叫( )。
A.***

【答案】:B
4、个体处于全力投入对事件的应对过程中,或消除压力或应对压力。这是塞利提出的()。

【答案】:A
5、当态度三成分不协调时,占主导地位的成分是()。

【答案】:D
6、如果出现注意范围缩小、主动注意减弱,这可能是()。

【答案】:D
7、你一般上班时的心情是()。

【答案】:A
8、单位举办文艺晚会,要求每个员工都参加。假如你既不会唱歌,也不会跳舞,或者根本没有文艺天赋,甚至有点不喜爱这样嘈杂的环境。你会()

,找机会离开
,视情趣而定
,撑着到晚会结束
【答案】:C
9、一位教师在辅导学生时感到难以兼顾优秀学生和差生,他面临的角色失调是( )。

【答案】:C
10、职业道德建设是先进性与广泛性的统一,其要求是( )。
“先进”,但要给“落后”留取空间

,以先进性要求引导员工整体进步
【答案】:D
11、最稳定的影响人际吸引的因素是( )。

【答案】:B
12、MMPI的Q量表高分提示受测者有()。

【答案】:A
13、CBCL一般通过对儿童的观察和了解,填写其最近()内的情况。

【答案】:B
14、下列范畴中,属于职业道德要素的是( )。

【答案】:C
15、关于解释与释义,正确的说法是( )。

【答案】:C
16、华生受俄国巴甫洛夫经典条件反射学说的影响,继承美国桑代克的方法论,建立了( )。

【答案】:B
17、心理冲突的变形是( )。

【答案】:C
18、AMD测验适用于评定()。

【答案】:D
19、[单选题]合理情绪疗法属于( )。

【答案】:A
20、职业道德具有“利益相关性”特征,其根本含义是( )。
,就无所谓职业道德
,职业道德才有存在的现实可能性
、权、利的有机统一
,职业道德的精神内涵就越丰富
【答案】:C
21、可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是( )情绪。

【答案】:A
22、( )是指以错觉、幻觉、情绪高涨或低落等精神异常为基础所产生的妄想,或者在某些妄想的基础上产生另一种妄想。

【答案】:B
23、在编制是非题时,“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多,是控制()的有效方法。
“快”与求“精确”

【答案】:B
24、一般来说,心理测量是在( )上进行的。

【答案】:B
25、16PF的题目形式是()。

【答案】:B
26、企业员工与领导()。
,导致双方在人格上不尽平等
,导致双方对企业的重视程度不尽相同
,双方在道德规范和道德标准上存在一定差异
,导致双方在利益目标上不尽统一
【答案】:D
27、位于额中回靠近中央前回的脑区受到严重损伤,可能会导致患者出现()。

【答案】:C
28、我国社会主义职业道德的核心是( )。

【答案】:D
29、好的测量单位应具备()。

【答案】:C
30、S=KIgR是( )的数学表达式。

【答案】:D
31、下列不属于进食性障碍的类型的是( )。
『生贪食

【答案】:B
32、在合理情绪疗法修通阶段最常用的技术方法是( )。

【答案】:A
33、在判断正常和异常心理时,按照“社会适应标准”的要求,正常人的行为能够()≈

【答案】:A
34、()不是社会化的载体。

【答案】:D
35、韦克斯勒将离差智商的平均数定为100,标准差定为( )。单选

【答案】:B
36、心理学研究的理论目的是( )。
,都是发展、变化的
,就是按照事物本来的面目来说明、解释事物

、发展和活动的规律,为解答精神和物质的关系提供科学的依据
【答案】:D
37、积极关注是指()。

【答案】:A
38、确定咨询目标时常见的错误观念是()。

【答案】:C
39、从职业道德的角度看,关于职业本质的说法中对的是()。

、权利、利益的有机统一

【答案】:B