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第一部分单选题(300题)
1、若受测者FIQ值为110,可信限水平设定为85%~90%,则该受测者FIQ值的变动范围是()。
~120
~118
~115
~116
【答案】:C
2、有机体在神经系统的参与下,对内外环境刺激做出的规律性应答是()。
【答案】:B
3、CBCL一般通过对儿童的观察和了解,填写其最近()内的情况。
【答案】:B
4、由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天,正准备起程时,公司接到一批订单,要求一线员工立即返岗恢复生产,这对处境艰难的公司来说十分重要,而你只是一位非一线的普通行政管理人员,听到这个消息,你会( )。
,到公司上班
,但缩短外出时间
,随时服从安排
,继续外出
【答案】:A
5、女性的更年期发生在( )。
~45岁
~55岁
~60岁
~65岁
【答案】:B
6、出现“认生”现象的年龄大致在( )。
~3个月
~4个月
~5个月
~12个月
【答案】:D
7、关于不同咨询流派的咨询目标,正确的说法是( )。
【答案】:C
8、测验日期是2003年5月30日,生日是1994年7月28日,此儿童的实足年龄应是( )。
【答案】:B
9、第一逆反期的出现是( )。
【答案】:A
10、关于梦,正确的说法是()。
【答案】:A
11、如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会( )。
,让他感受挑战性
,以免发生冲突
【答案】:C
12、所谓职业化,指的是从业人员工作状态的( )。
、流动化、制度化
、社会化、高效化
、制度化、定型化
、规范化、制度化
【答案】:D
13、出现性行为问题的主要原因包括( )。
、心理和社会环境的因素
、集体与社会的因素
【答案】:A
14、判断正常心理与异常心理的心理学原则不包括( )。
【答案】:C
15、如果你在工作中连续遭遇上司误解,你最可能采取的行动是( )。
,但会默默忍受
【答案】:C
16、符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是( )。
,只要有敬业精神,能力会提高
,无论何时都要站在企业立场上思考问题
,又要学会团队合作
,员工必须懂得如何使他人分担责任
【答案】:C
17、中国古代《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是( )。
【答案】:A
18、(省略了部分咨询谈话内容)
【答案】:C
19、冲击疗法的对象应当是( )。
、恐惧障碍的求助者
【答案】:B
20、罗特关于个体归因倾向的理论叫( )理论。
【答案】:A
21、对信度的评估方法( )。
【答案】:B
22、根据EPQ的常模资料,如果一个被试在E量表上的T分是30分,说明()。
【答案】:A
23、,影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不()。
【答案】:D
24、41、一般情况下,最能准确反映个体内心世界的身体语言是()。
【答案】:B
25、平等待人的精髓是( )。
【答案】:C
26、寻求社会原因时,应该确定( )。
【答案】:C
27、关于道德的说法中,正确的是()。
,人类道德几乎没有发生变化
,所谓道德观念总是抽象的
,有时则毫无功用
【答案】:B
28、解释心理测验分数的比较基础是( )。
【答案】:B
29、关于异常心理的现代解释始于( )。
【答案】:D
30、精神发育迟滞形成的原因是( )。
【答案】:D
31、下列几种说法中,你能够认可的是( )。
【答案】:A
32、SCL-90因子分析的两个主要用途是以因子分反映精神障碍的( )。
【答案】:C
33、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。单选
【答案】:D
34、一般来说,心理测验除()以外,都有时限。
【答案】:D
35、佩特森划分的咨询过程七个阶段中“求助者能够较为流畅地、自由地表达客观的自我”属于()。
【答案】:B
36、艾森克人格问卷中反映情绪稳定性的分量表是()。
【答案】:C
37、“性别”表示男女在()方面的差异。
【答案】:B
38、[单选题]关于“职业良心”,正确的理解是( )。
、朝秦暮楚
、服务社会、诚信无欺
【答案】:C
39、作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到()。
【答案】:C