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第一部分单选题(300题)
1、中年期人格“男女同化”是指( )。
,女人更加女性化
【答案】:D
2、其数值可以进行加减运箅,但不能进行乘除运算的量表是( )。
【答案】:C
3、保持曲线来源于()的工作。
【答案】:B
4、上司要外出到兄弟单位考察,让你联系对方。本来一切巳经安排妥当,但临近启程时,对方单位突然来电话,说他们有急事,原定出席接待的领导无法出席。你知道,你的上司最讨厌临时变卦的事。这时,你会()。
,请他做决定
,争取让对方按照原计划进行
【答案】:B
5、收集求助者资料时围绕的7个问题中最重要的是()。
【答案】:A
6、根据塔尔德的观点,()。
,就是模仿
【答案】:A
7、必须借助现代电子仪器实施的疗法是()。
【答案】:B
8、团体工作阶段团体领导者的主要任务是()。
【答案】:A
9、根据弗洛伊德的观点,由本能的冲动所造成的焦虑是()。
【答案】:C
10、判断心理诊断是否具有科学性的依据是()。
【答案】:C
11、()是行为主义心理学的先驱人物。
【答案】:D
12、关于暗示,错误的说法是()。
【答案】:D
13、作为咨询心理学产生的前提学术条件,比内一西蒙在( )年为帮助弱智儿童编制了智力测量。
【答案】:A
14、针对女儿的问题,求助者妻子采取的方法属于( )。
【答案】:A
15、个体社会化从掌握( )开始。
【答案】:D
16、BPRS的评定等级是()级。
【答案】:D
17、解释心理测验分数的比较基础是( )。
【答案】:B
18、工作之余,当有同事似乎有点牵强地指出你的不足时,你一般会说()。
A.“你说得有道理,但不全对”
B.“你说得对,可我这样做也是事出有因的”
C.“你说的这事,我会认真考虑的”
D.“你一点也不了解我的情况”
【答案】:C
19、在和年轻同事聊天时,你会()。
,所以经常表扬他们
B.—半表扬,一半批评,这是实事求是的表现
,也不表扬
,以利他们的进步
【答案】:A
20、除第14项需结合观察评分外,HAMA测评时主要依靠()打分。
?
【答案】:B
21、在合理情绪疗法中,咨询师可以运用的“黄金规则”是()。
,别人必须对我怎样
,接受我
,涌泉相报
【答案】:A
22、情感反射是心理咨询师用来控制会谈的一种技巧( )。
【答案】:A
23、神经症简易评定法中精神痛苦程度的正确评分是( )。
【答案】:B
24、对企业形象理解正确的是()。
,所以企业形象是企业的“面子”工程
,一般不值得信任
,而不是企业形象
【答案】:A
25、对致病认知因素的临床分类包括( )。
【答案】:B
26、以观念、行为、外貌装饰奇特,情绪冷漠、人际关系明显缺陷为特点的是( )人格障碍。
【答案】:A
27、不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说,一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学****与经验以及测验情境的函数。
【答案】:A
28、处于自律道德判断阶段的儿童的特征主要是( )。
,主要依据行为的物质后果
【答案】:D
29、儿童期的性心理咨询一般包括( )、认识性器官及其功能和了解有关性的各种问题这样三个方面。
【答案】:C
30、一般来说,大多数( )是不受时间限制的。
【答案】:C
31、一般情况下,人很难随意控制身体语言是( )
【答案】:B
32、合理情绪疗法不适用于()。
【答案】:D
33、认知因素致病的原因不包括( )。
【答案】:D
34、修饰性反问是一种( )。
【答案】:C
35、个体对特定态度对象的卷入程度反映的是态度的( )属性。
【答案】:D