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第一部分单选题(300题)
1、艾森克人格问卷的编制方法是( )。
【答案】:D
2、属于颜色特性的是( )。
【答案】:C
3、“对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳”,这一现象表明人际关系遵守()。
【答案】:C
4、光环效应是一种( )的现象
【答案】:D
5、当我们想知道当事人对某件事情的感觉时,下列提问最合适的是()。
,对吧?
,是沮丧还是生气?
?
?
【答案】:C
6、中国古代《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是( )。
【答案】:A
7、如果你是公司的部门经理,因为你管理严格,下属们有点怕你并有意回避你。为了解决这一问题,你会()。
“我不是老虎”
,要大家定期向你汇报
【答案】:B
8、关于道德与法律,正确的说法是()。
,道德与法律并不是同时产生的
,法律总会比道德的作用力强一些
,道德与法律是完全相同的
,道德和法律部分不存在任何重叠
【答案】:B
9、发展常模就是( )。
【答案】:D
10、按照沙赫特的情绪理论,在情绪发生的过程中,起决定作用的是( )。单选
【答案】:C
11、求助者中心疗法认为每个人的价值评价过程可以分为()。
【答案】:B
12、轻躁狂量表的K校正分应当是()。单选
【答案】:C
13、关于确定咨询目标时的常见错误观念包括()。
、满足作为咨询目标
【答案】:C
14、正常情况下,中等程度的人际吸引形式是( )。
【答案】:B
15、皮肤温度的变化与( )有关。
【答案】:A
16、团体成员的家长、老师、朋友等可作为()评估团体咨询的效果。
【答案】:C
17、受工作范围限制,心理咨询师()。
【答案】:D
18、如果你在某次活动中认识了几个“新朋友”,你会( )。
,觉得比过去的朋友更为亲切
“新朋友”只是一种交际上的说法而巳,一般并不可靠
【答案】:D
19、团体心理咨询之父是( )。
【答案】:A
20、心理学是( )。
【答案】:D
21、求助者中心疗法中“自我概念”的含义是()。
【答案】:B
22、将过去事实上没有发生过的事情说成是确有其事,这种症状是()。
【答案】:C
23、艾根将无条件的积极关注称为( )。
【答案】:C
24、关于羞耻,正确的说法是( )。
【答案】:B
25、暗示性、依赖性特别强的人格障碍是( )。
【答案】:C
26、[单选题]单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国进修,你很想去,但对照条件,你觉得自己希望不大,你会( )。
,但会试一试运气
,不会浪费时间去参与
,但还是会报名
【答案】:A
27、属于引发求助者心理问题的社会性原因的是()。
【答案】:B
28、由于老年期心理年龄与实足年龄(),所以比率智商并不适合于年龄较大的被试者。
【答案】:A
29、除第14项需结合观察评分外,HAMA测评时主要依据()打分。
【答案】:B
30、各种心理咨询流派咨询目标的特点是( )。
【答案】:D
31、心理咨询的时间一般定为每次( )。
【答案】:C
32、不论从哪个方面人手归纳和解释资料,都应具备的先决条件是( )。
【答案】:A
33、佩特森划分的咨询过程七个阶段中“求助者能够较为流畅地、自由地表达客观的自我”属于()。
【答案】:B
34、长程心理咨询的时间一般是( )。
~3周
~3月
【答案】:C
35、在MMPI的10个临床量表中,英文缩写Hy指的是( )量表。
【答案】:B
36、[单选题]如果事件的结果由不可控制因素决定,那么人们更可能对未来的行为做出( )。
【答案】:C
37、当求助者发生意外时,心理咨询师采用会谈法予以帮助,这是( )。
【答案】:D
38、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于( )。
,自然好办事
,能够增强员工的工作舒适感
【答案】:B